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    此崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責: 1. 全面負責所有廚房的運作,確保所有食品按照瑞吉的高標準及程序,高質(zhì)量出品。 2. 確保酒店內(nèi)所有食品,包括成品或半成品保持其制定的一貫質(zhì)量、口味及外觀。保證在預算范圍內(nèi)提供高質(zhì)量食品并保證利潤。 3. 計劃出品、管理、協(xié)調(diào)主廚、廚師及其他廚房員工的工作。同時也要關(guān)注競爭對手的食品、價格及經(jīng)營 Job Summary: Director of Culinary?is responsible for the operations of all the kitchens and the delivery of the highest standard of food quality as per St. Regis standards and procedures. Ensures that all food in the hotel, whether cooked or uncooked is consistent in terms of quality, taste and presentation as set by him. Ensures preparation of food produce superior meals within budget parameters, which will result in a profitable food operation. He plans meals, supervises and coordinates the work of chefs, cooks and other kitchen associates. He is also to be familiar with competitive operations with regards to pricing, quality and merchandising.? 崗位要求: 1.至少8年以上五星酒店管理級,及3年行政總廚的工作經(jīng)驗; 2.積極主動的工作態(tài)度及很強的適應能力; 3.英文口語及書寫流利。 Job Required: At least has 8 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 yrs as Executive chef. With a very Pro active and positive attitude to work, and demonstrate flexibility. Good command of both spoken and written English.
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    Responsibilities工作職責: 1. Make plans, budgets and execution of the hotel advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency. 與專業(yè)廣告公司聯(lián)系,制定并執(zhí)行酒店的廣告預算和對外廣告發(fā)布。 2. Coordinate and implement communications plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa etc.). 協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店所有營運部門的酒店活動和促銷計劃(如銷售,餐飲,水療等)。 3. Develop good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 與媒體(平面、電臺等)建立良好的關(guān)系,執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 4. Overall supervise production of hotel printed materials to ensure compliance with?Identity Guidelines. 全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和品牌指引的一致性。 5. Ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel. 及時發(fā)布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 Job Specs 職位要求: Education Background: Bachelor Degree and above. Major in Marketing, Business Management or related majors. 學歷:本科學歷以上,主修市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)。 Experience:Minimum?5 years of work experience in a Marcom Manager or Director role in a similar capacity international hotel. 工作經(jīng)驗:類似規(guī)模國際酒店5年以上市場傳訊經(jīng)理或總監(jiān)經(jīng)驗 Skills 相關(guān)技能: 1. Extensive knowledge of Advertisement / Media Planning and printing/ production process 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產(chǎn)知識 2. Computer knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System 電腦知識:Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統(tǒng)知識 3. Organized, detail-oriented and with good administrative skill. 條理清晰,明確導向性及良好的行政管理技巧
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    崗位職責 1、制定采購的方針、策略、程序文件,經(jīng)管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商,確定供應關(guān)系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判,審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調(diào)查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源,不斷推薦新產(chǎn)品,擴大貨品國產(chǎn)化,負責國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1、具有經(jīng)濟類大專以上學歷。 2、具有3年以上合資飯店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、具有較好的英語基礎 。 4、對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。
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    Job Responsibilities崗位職責 1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 Requirement崗位要求 1.大專以上學歷,具有1年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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    崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、策劃并組織員工活動,增強團隊活力及凝聚力。 崗位要求 1、本科以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
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    Key Responsibilities:主要職責 1. Delegates to and supervise all Managerial staff within the Department and assist them in preparing work schedules. 監(jiān)督前廳管理層職員的日常工作, 開展對話, 幫助他們準備工作計劃。 2. Prepares weekly staffing schedules, monitors staff attendance and assist in planning work schedules. 準備周工作計劃,檢查員工的出勤情況, 幫助他們準備工作計劃。 3. Maintains a Hotel log book on incidents, complaints etc. and refer them, if required to the appropriate department for follow up action. 準備一本工作日志, 記下事故和 客人投訴, 以便相關(guān)部門跟蹤解決問題。 4. Prepares the annual capital and operating budgets for the Department in conjunction and ensure departmental expenditure is kept within budget by presenting the P & L for the Department to the Director of Rooms on a monthly basis. 準備年度資金預算,將每個月的盈利及損失情況上報房務總監(jiān),確保部門消耗控制在成本以內(nèi)。 5. Handles and resolves all guest queries and complaints in an efficient manner and to establish an amicable relationship with all clients and guests of the Hotel. 積極熱情地解答客人的疑問, 處理客人投訴, 和客戶建立良好的關(guān)系。 Job Specs 職位要求??? 1. Education Background: Undergraduate Degree. (College graduate). Major in hotel management 學歷: 本科學歷,(大學畢業(yè)),主修酒店管理專業(yè)。 2. Experience: 3-5 years working experience with same position in Brand Hotel. 工作經(jīng)驗:3-5年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗。 3. Skills: English & computer ability required. 相關(guān)技能:英語及電腦運用。
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    【崗位職責】 1、負責制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。 4、主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。 5、負責各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 6、達成經(jīng)營目標,制定行業(yè)拓展策略。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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    【崗位職責】 1、掌握食品衛(wèi)生法律法規(guī)。 2、負責中餐烹飪工作,掌握各種菜式的烹制特點和技術(shù)要求。 3、在廚師長的帶領下,組織調(diào)動下屬嚴格按照菜式規(guī)定,烹制菜肴,保證出品質(zhì)量。 4、執(zhí)行廚師長下達的各項工作任務和指示。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。熟悉各種原材料,根據(jù)季節(jié)推陳出新。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓練,有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗。精通粵菜,熟悉其他菜系。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。
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    Responsibilities: 工作職責: 1. Possess a complete knowledge of all areas in the laundry operation: washing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing. 掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關(guān)洗衣房的全部知識。 2. Manage the Laundry training, assign work, and monitor the quality of the laundry and quantities. 負責全體洗衣房員工的管理培訓,人員調(diào)配工作,監(jiān)督所在部門的生產(chǎn)經(jīng)營。 3. Ensure that all items laundered and dry-cleaned are finished to the highest standard achievable and returned to the guests or staff in immaculate condition. 確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達到的最高標準進行清洗或干洗, 保持清潔無瑕并送還給客人或員工。 4. Ensure all damaged linen and uniforms are sent to the uniform room for repairs or discarding. 確保所有破損的布草或制服都被送往制服間進行修補或遺棄。 5. Supervise all employees within the Laundry/ Dry-cleaning section. 監(jiān)督洗衣(包括干洗)部門的全部員工的工作。 Job Specs 職位要求: 1. Education Background: College and above 學歷:大專及以上學歷 2. Experience: Min 1 years in Assistant Laundry Manager position, plus 3-5 years of working experience in Laundry 工作經(jīng)驗:至少1年洗衣房副經(jīng)理工作經(jīng)驗,以及3-5年洗衣房工作經(jīng)驗。 3. Skills: Administration skill,Creative 相關(guān)技能: 良好管理才能;有創(chuàng)造性
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    崗位概述: 協(xié)助會議市場銷售總監(jiān)營業(yè)部門的運作;與復合體酒店市場銷售總監(jiān)共同努力,以實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的市場定位和收入目標。 崗位職責: 協(xié)助會議市場銷售總監(jiān)制定和發(fā)展促銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。 監(jiān)督,評價當前市場營銷的起源和趨勢。 確保銷售團隊有效地管理客戶,開拓新客戶,維護現(xiàn)有客戶。 協(xié)助建立有效的系統(tǒng),監(jiān)督部門目標的完成情況。 開發(fā)和監(jiān)督所有銷售拜訪活動。 管理財務報告,財務分析、預算,制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 根據(jù)酒店的目標和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 參與部門財務管理, 負責部門采購及存貨的控制。 崗位要求: 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)和辦公軟件。 了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 能夠掌握和理解市場和競爭。 必須具備優(yōu)秀的中、英文書寫和口頭表達能力。 至少有2年及以上同等崗位國際品牌工作經(jīng)驗。
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    此崗位為喜來登酒店招聘 This Position is served for Sheraton 崗位概述: 協(xié)助廚師長日常運行,負責出口及所生產(chǎn)的產(chǎn)品總質(zhì)量。 在廚房的工作中與培訓中能以專業(yè)的態(tài)度并堅持實施酒店廚房的標準。 工作任務: 監(jiān)控食品的生產(chǎn)項目,以確保他們有按照原定的配方及規(guī)格。 根據(jù)菜單要求,確定工作前所需準備的,檢查下屬的領貨單。確保收貨質(zhì)量符合采購要求。 確保所有的食品有在有效期內(nèi),貯藏在合適的容器內(nèi),在冰箱內(nèi)擺放整齊。 確保班次結(jié)束前,所有的冰箱的食物儲存區(qū)域和使用期是一樣的,所有的產(chǎn)品適當循環(huán)運用,?并注明日期。 協(xié)調(diào)主要廚房、餅房和 肉房 確保有充足的供應高質(zhì)量 在信息管理系統(tǒng)里。 通過監(jiān)督預報減少浪費和損壞的情況。 協(xié)助廚師主管如推薦新冷菜沙拉和一份開胃菜并安排樣品的嘗味道。 工作能力: 至少有5年以上五星酒店廚房管理工作經(jīng)驗并有3年廚師長經(jīng)歷。 運用適當?shù)碾娔X軟件編輯報告的能力。 必須具備非常好的傳授廚房專業(yè)技能的能力。 具有非常積極和正確的態(tài)度對待工作, 同時具備一定的適應能力。
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    崗位職責: 1、負責完成部門營業(yè)目標、以及團隊市場的銷售目標。 2、負責持續(xù)的開發(fā)、拓展周邊板塊,并不斷發(fā)展新的客戶群體。 3、定期拜訪客戶,并與客戶保持密切聯(lián)系,掌握客戶的需求和客源情況,為客戶處理用房,娛樂用餐、會議等事宜。 4、及時與其他運營部門溝通,確??蛻舻念A訂順利達成。 5、陪同來訪客戶參觀本酒設備設施。 崗位要求: 1、?大專以上學歷。有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、 掌握一定的市場營銷知識和技能,熟悉了解酒店的產(chǎn)品知識和服務配套。 3、 有較強的團隊協(xié)調(diào)、推銷和交際溝通能力及書面、口頭表達能力。 4、 有市場銷售部、餐飲部、運營部門的工作經(jīng)驗。 5、 身體健康,精力充沛,儀表端莊,反應靈活。
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    崗位概述: 在市場傳訊總監(jiān)的指導和監(jiān)督下,以及酒店現(xiàn)行政策、程序的范圍內(nèi)開展工作,通過有效市場溝通保持和加強酒店的良好形象,并以此增加酒店收益。 協(xié)助市場傳訊總監(jiān)制定公關(guān)計劃、公關(guān)預算等。 開拓并實施公關(guān)活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 崗位職責: 協(xié)助制定所有市場營銷和廣告計劃的開展。 保護正確的酒店和品牌形象和定位,在廣告材料達到企業(yè)標準。 開展和跟進公共關(guān)系活動,負責宣傳資料和新聞媒體報道。 代表酒店與媒體、當?shù)厣鐓^(qū)、客戶和萬豪集團辦公室保持良好關(guān)系。 建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 確保及時完成日常工作。 崗位要求: 至少有2-3年同等崗位國際品牌酒店工作經(jīng)驗。 在責任范圍內(nèi)掌握領導才能和所有工作任務的知識。 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗。 熟練的英文能力以及溝通表達能力。
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    崗位職責: 1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理指定餐廳的順利運營。為了實現(xiàn)部門目標、包括滿意、財務目標及培訓與維持高水平員工動力,根據(jù)標準、程序及管理原則,及餐廳經(jīng)理的管理方向執(zhí)行工作; 2. 按照酒店標準程序制定服務標準及規(guī)則; 3. 遵守酒店的規(guī)章制度及喜來登客人滿意指數(shù),推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識,盡可能的超越客人期望; 4. 協(xié)助管理餐廳服務; 5. 監(jiān)督每日財務報告及現(xiàn)金流報告; 6. 確保員工按照標準與程序完成任務; 7. 控制庫存并監(jiān)督庫存安全程序等。 崗位要求: 1. 優(yōu)秀的英文口語及書寫能力; 2. 至少擁有3年國際酒店品牌的相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)歷; 3. 擁有良好的培訓技巧及溝通能力。
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    1.根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部進行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領導、培訓和開發(fā)甜點師助理 7.參與自助餐服務 8.確保甜點擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關(guān)烹飪證書 3. 有多年餅房工作經(jīng)驗 4. 了解傳統(tǒng)糕點、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優(yōu)先
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    【崗位職責】 1、協(xié)助西廚廚師長改進西廚房工作。 2、保證食物質(zhì)量的高水平供應。 3、監(jiān)督廚房進貨、出貨、轉(zhuǎn)移及食品成本等等。 4、督促各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運作。 5、中西式菜品出品。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓練,有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,在國際集團酒店工作不得少于5年以上。 3、了解食物原料及食品營養(yǎng)知識。
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    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān),進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報,報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗三年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。
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    崗位概述: 協(xié)助整個營業(yè)部門的運作;與銷售總監(jiān)共同努力,以實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的市場定位和收入目標。 在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面,向銷售總監(jiān)提供建議和支持,樹立珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店良好的品牌形象。 維護集團的標準、品牌的一致性和兩家酒店的形象。 負責實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的客房和宴會銷售目標。 協(xié)助銷售總監(jiān)制訂銷售市場計劃。 崗位職責: 1. 協(xié)助組織市場營銷計劃的發(fā)展和實施。 2. 進行市場研究,并對兩家酒店相關(guān)的數(shù)據(jù)執(zhí)行保密。 3. 匯報銷售和營銷程序及有效性。 4. 協(xié)助建立有效的系統(tǒng),監(jiān)督部門及自身目標的完成情況。 5. 監(jiān)督和協(xié)助營銷戰(zhàn)略的發(fā)展。 6. 監(jiān)督,評價當前市場營銷的起源和趨勢。 7. 促銷酒店產(chǎn)品和服務,完成酒店生意目標指數(shù)。 8. 對銷售及營銷戰(zhàn)略進行評估。 崗位要求: 在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位,具有2-3年的經(jīng)驗 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 掌握應用銷售,餐飲及前臺的電腦系統(tǒng)。 了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及宴會銷售。
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    崗位職責: 1.全面負責維護珠海華發(fā)喜來登酒店及珠海瑞吉酒店復合體酒店的員工關(guān)系相關(guān)事宜; 2.制定維護復合體酒店員工關(guān)系細則、流程及相關(guān)策咯; 3.協(xié)助各部門經(jīng)理,為內(nèi)部及外部客人提供優(yōu)質(zhì)服務; 4.根據(jù)工作要求, 為實現(xiàn)員工多技能化為員工制訂個人培訓計劃; 5.與本地及國家相關(guān)行業(yè)團體、工會和培訓機構(gòu)保持密切聯(lián)系; 6.實施和組織進行“員工滿意指數(shù)”并反饋; 7.控制建立各部門員工的目的與目標,并保證對員工定期進行工作表現(xiàn)評估; 8.保證員工餐廳、更衣室及每個為內(nèi)部客人服務的區(qū)域的服務質(zhì)量等 崗位要求: 1.熟練運用英文口語和書面語; 2.至少有3年國際品牌工作經(jīng)驗,了解各部門基本知識和運作; 3.有較強的溝通技巧。
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    Responsibilities 工作職責 1.To coordinate and follow up with all other departments in all job assignment by General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理指派的工作,與各部門協(xié)調(diào)并跟進。 2.To be a confidential translator for all documents to and from General Manager. 為總經(jīng)理翻譯所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling appointments for General Manager. 記錄、安排并控制總經(jīng)理的各項預約。 4.To take minutes of morning briefing and to handle all personal affairs for the General Manager. 為早會做記錄并協(xié)助總經(jīng)理處理個人事務。 5.To be able to exercise initiative and work with confidential information of Executive Office. 工作積極主動并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary. 為總經(jīng)理處理并過濾來往電話,并在需要時記下留言信息。 7. Typing all documents and reports as required by General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理要求完成文件及檔案。 8. All secretarial works as assigned by General Manager. 完成秘書的所有工作。 Job Specs 職位要求 1. Knowledge of Administration computer systems and personal computer 能熟練操作處理行政工作所需使用的電腦系 2. Working knowledge of local and any other languages 能使用當語言及會另一門語言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在類似的酒店有過工作經(jīng)驗,并記錄良好
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    【崗位職責】 1、協(xié)助餅房廚師長負責餅房正常運作。 2、餅房廚師長不在時,控制、監(jiān)測并領導整個餅房的運作;全權(quán)負責起餅房的運作。 3、負責部門培訓。 4、結(jié)合顧客喜好,及時調(diào)整餅房出品。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上。 2、具備一定的英文閱讀能力。 3、熟悉西式面包制作,有一定的創(chuàng)新意識。
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    Responsibilities 工作職責 1.To coordinate and follow up with all other?departments in all job assignment by General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理指派的工作,與各部門協(xié)調(diào)并跟進。 2.To be a confidential translator for all documents?to and from General Manager. 為總經(jīng)理翻譯所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling?appointments for General Manager. 記錄、安排并控制總經(jīng)理的各項預約。 4.To take minutes of morning briefing and to handle?all personal affairs for the General Manager. 為早會做記錄并協(xié)助總經(jīng)理處理個人事務。 5.To be able to exercise initiative and work with?confidential information of Executive Office. 工作積極主動并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing?telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary. 為總經(jīng)理處理并過濾來往電話,并在需要時記下留言信息。 7. Typing all documents and reports as required by?General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理要求完成文件及檔案。 8. All secretarial works as assigned by General?Manager. 完成秘書的所有工作。 Job Specs 職位要求 1. Knowledge of Administration?computer systems and personal computer 能熟練操作處理行政工作所需使用的電腦系 2. Working knowledge of local and?any other languages 能使用當語言及會另一門語言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在類似的酒店有過工作經(jīng)驗,并記錄良好
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    Responsibilities 作職責: 1. Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly 通過準備每月帳目調(diào)節(jié)和具體措施,控制所有資產(chǎn)負債表帳目。 2. Reports directly to and communicates with the Assistant Financial Controller and Financial Controller on all matters pertaining to accounting and financial controls 所有關(guān)于會計和財務控制的問題,直接向財務副總監(jiān)和財務總監(jiān)匯報和交流。 3. Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts. 特別注意應付賬款平衡,確保準確,并建議行動和跟進超過90/120天的賬戶。 4. Review and prepare input in the general ledger from various sources 通過各種渠道審核和準備輸入總帳。 5. Prepares monthly Financial Statements for distribution. 準備每月財務報表并分發(fā)。 Job Specs 職位要求: Education Background: College Degree. (University graduate). Major in Finance 學歷:大專學歷,(大學畢業(yè)),主修財務專業(yè)。 Experience: Solid working experience in hotel accounting with a minimum of 3 years in a supervisory role 工作經(jīng)驗:在酒店財務至少三年主管經(jīng)驗。
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    1.Manage the Recreation operations by completing a checklist of important daily tasks, making decisions that are in the best interest of the hotel. 監(jiān)督康樂部的運轉(zhuǎn),日常工作的完成,爭取利潤最大化. 2.Ensure, administer and check all operating equipment in the Fitness center? is working properly, cleaned and kept safely by our associates and to inform the engineering department when repairs needed. 檢查健身中心所有設備,器械是否正常工作, 監(jiān)督員工保持設備的清潔和安全性,如有設備需要維修, 請及時通知工程部 3.Day to day operations of the Recreation, including condition of the facilities, security of swimming pool and fitness center property, maintenance of an accurate schedule of events, ensuring of availability of regular supplies and operations of the Recreation. 確??禈凡康某R?guī)的營運狀況, 包括設備的使用條件, 泳池及健身中心地區(qū)的安全,以及相關(guān)事件的準確記錄。 4.To check and ensure all daily towels, locker keys, engineering, housekeeping and operations checklist are smooth and any problems must be follow with relevant Department. 檢查和確保每天的毛巾供應,衣帽間的鑰匙,工程,客房部的相應工作,如有任何問題, 請及和相關(guān)部門聯(lián)系。 5.Ensure the hygiene and cleanliness of the Recreation area is maintained up to the standards. 按照要求和標準,保證健身中心所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔。
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    Job Responsibilities崗位職責 ·Supervise and direct Bell Deskactivities and Bell Staff·對行李服務臺的活動和行李服務人員實施監(jiān)督和指導。 · Responsible for sorting anddistributing guests and administrative mail and returning mail to the senderfor forwarding mail ·負責挑選和分發(fā)客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發(fā)信人。 · Provide information pertainingto all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors,sightseeing tours and any other information likely to be of the interest toguests ·提供客人可能感興趣的關(guān)于酒店所有服務、當?shù)孛麆?、餐館、醫(yī)生、觀光等方面的信息。 .Be prepared to recommend firstand foremost the hotel's own Food and Beverage outlets before any other, makinghimself totally familiar with the operating times and each outlets benefts ·最先向客人推薦本酒店的餐飲營業(yè)場所,熟知這些營業(yè)場所的營業(yè)時間和各自的特長。 .Ensure the lobby is always keptin an orderly fashion·確保大廳始終保持整潔。 . Coordinates the paging ofguests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where consideredappropriate by the Management ·在大廳、餐飲營業(yè)場所和其它管理層認為合適的地方協(xié)調(diào)對客人的呼叫工作。 · Responsible for the maintenanceof the hotel information directory (function board) and ensures that theinformation shown in current and accurate at all times ·負責維護酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準確性和實效性。 · Prepares effcient work schedulefor Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements,especially thosewith early or late arrivals or departures ·在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日。 ·Ensures that all bell staff areneat, clean and punctual at all times and that they perform the task assignedto them promptly and effciently ·確保所有行李服務人員隨時保持衣著整潔,工作守時,并且能夠快速和高效的完成任務。 ·Handle problems associated withguests and liaise with department heads or executive management in the absenceof the Assistant Manager. ·處理與客人相關(guān)的問題,在經(jīng)理助理缺席的情況下負責與各部門負責人或行政管理部門聯(lián)系。 ·Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Requirement崗位要求 ·Good writing skills·具有良好寫作技能 · Proficient in the use ofMicrosoft Offce and Front Offce System ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) · Problem solving, motivating,organizational and training abilities ·具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力
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