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    崗位職責(zé) 1 .在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施; 2. 組織策劃、視訊、銷(xiāo)售、電商各分部的全面工作,制定部門(mén)管理制度、工作程序,合理安排部門(mén)人員的工作,明確規(guī)定各成員的職責(zé)和權(quán)限并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 3.根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)群體,有針對(duì)性的在各種社會(huì)化媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專(zhuān)題策劃和活動(dòng)策劃,提高公司品牌及知名度。 4.微博、微信等媒體資源拓展,渠道運(yùn)營(yíng)及管理,策劃執(zhí)行在線(xiàn)推廣活動(dòng),收集推廣反饋數(shù)據(jù),即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案。 5.不斷了解及掌握廣告,品牌,營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀(guān)點(diǎn)模式的框架體系,最新材料,最新技術(shù),最新形式與方法。 6.負(fù)責(zé)制定、完善營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序,努力提高銷(xiāo)售水平保持協(xié)議銷(xiāo)售回款; 7. 主持本部門(mén)的工作例會(huì),審查每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,督促工作進(jìn)度,解決工作中的問(wèn)題; 8.與酒店總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、各營(yíng)業(yè)部門(mén)配合,確定酒店產(chǎn)品的價(jià)格以及調(diào)價(jià)和價(jià)格折扣的策略和幅度; 9.定期走訪(fǎng)客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn);掌握其它酒店出租率、平均房?jī)r(jià)水平、上座率、客戶(hù)組成特點(diǎn)、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略等內(nèi)容,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),調(diào)整酒店銷(xiāo)售策略,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要; 10.與酒店其它部門(mén)一起,為酒店各種慶?;顒?dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)制定促銷(xiāo)計(jì)劃;進(jìn)行公關(guān)、宣傳、推廣活動(dòng)。 崗位要求 1.自然條件:男女不限,35歲以上,精神面貌、形象氣質(zhì)佳; 2.文化程度:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn); 4.語(yǔ)言能力:能熟練使用普通話(huà)、英語(yǔ)進(jìn)行口頭和書(shū)面溝通; 5.業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉酒店部門(mén)運(yùn)作,有較強(qiáng)的銷(xiāo)售、管理、協(xié)調(diào)能力,熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售工作。 6.客戶(hù)資源:有一定的客戶(hù)資源。
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    1.根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5.配合食品檢驗(yàn)部進(jìn)行食品檢查,確保賓客食品的絕對(duì)安全。 6.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)甜點(diǎn)師助理 7.參與自助餐服務(wù) 8.確保甜點(diǎn)擺放整齊美觀(guān) 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關(guān)烹飪證書(shū) 3. 有多年餅房工作經(jīng)驗(yàn) 4. 了解傳統(tǒng)糕點(diǎn)、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語(yǔ)者優(yōu)先
  • 暖通主管

    6千-8千
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    1.執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理的指令,并報(bào)告工作; 2.貫徹執(zhí)行國(guó)家政府主觀(guān)部門(mén),對(duì)有關(guān)空調(diào)設(shè)備設(shè)施管理,節(jié)能、環(huán)保方面工作的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3.確保所轄空調(diào)系統(tǒng)及其設(shè)備設(shè)施(包括四臺(tái)空調(diào)主機(jī)機(jī)組及其設(shè)備設(shè)施、空調(diào)冷凍水系統(tǒng)及其設(shè)備設(shè)施、冷卻水系統(tǒng)及其設(shè)備設(shè)施、空氣處理系統(tǒng)及其設(shè)備設(shè)施、通風(fēng)及防火排煙系統(tǒng)人防通風(fēng)系統(tǒng)及其設(shè)備設(shè)施、所有新風(fēng)機(jī)組、空調(diào)機(jī)組風(fēng)機(jī)盤(pán)管、冷庫(kù)、冰箱、制冷機(jī)、分體式空調(diào)機(jī)和其它制冷設(shè)備等)的安全運(yùn)行,并使其運(yùn)行狀況良好,對(duì)下屬人員和本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施負(fù)有全面管理的責(zé)任,每天必須做好以下各項(xiàng)管理工作: (1)每天至少二次檢查所轄系統(tǒng)主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即組織處理; (2)檢查下屬崗位紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正; (3)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施; (4)酒店的重大活動(dòng)前期準(zhǔn)備和進(jìn)行過(guò)程中,均應(yīng)全程跟蹤和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、指揮,確保萬(wàn)無(wú)一失; (5)每天關(guān)注對(duì)客服務(wù)和對(duì)兄弟部門(mén)的日常維修工作,發(fā)現(xiàn)同一故障重復(fù)報(bào)修,或遇客人和兄弟部門(mén)的投訴,應(yīng)親自查詢(xún)、處理,并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)投訴人員并上報(bào)部門(mén);
  • 理療師

    5千-7千
    惠州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    1.1.?有客人預(yù)訂理療時(shí),為客人提供良好的、標(biāo)準(zhǔn)的理療服務(wù)。 1.2.?每日完成早晚班開(kāi)始和結(jié)束程序 1.3.?根據(jù)培訓(xùn)師的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷練習(xí)手法和服務(wù),保持熟練狀態(tài)。 1.4.?確保理療房的干凈整潔、所有設(shè)施設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 1.5.?參加每日交班會(huì),與其它員工分享工作信息。 1.6.?根據(jù)現(xiàn)有理療手法,提出合理改善建議。 1.7.?跟進(jìn)、交接理療房現(xiàn)有工程維修。 1.8.?學(xué)習(xí)前臺(tái)接待相關(guān)技能,當(dāng)前臺(tái)接待無(wú)人值守時(shí),需在前臺(tái)出為客人做理療以及棋牌的預(yù)定。 1.9.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
  • Hygiene & Food safety Manager

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
  • 裝修主管

    5千-6千
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    1 .在部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目有關(guān)的裝飾工程實(shí)施管理; 2.?根據(jù)國(guó)家有關(guān)房屋裝修管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修的全程監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修圖紙審核,各專(zhuān)業(yè)審圖、意見(jiàn)的匯總,隱蔽工程驗(yàn)收,工程竣工驗(yàn)收的組織、驗(yàn)收結(jié)果的匯總; 4.參與對(duì)裝飾工程的方案、設(shè)計(jì)風(fēng)格、材料的造型,并提出建議和意見(jiàn); 5.?定期書(shū)面向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)工作情況及現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度等; 6.負(fù)責(zé)各裝修現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和檢查工作,及時(shí)了解、處理信息和工作中存在的問(wèn)題、難點(diǎn),并具體跟進(jìn); 7.?對(duì)裝飾工程及相關(guān)的工作進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度等的監(jiān)督、跟進(jìn); 8.了解市場(chǎng)的材料行情,重點(diǎn)是新型材料的市場(chǎng)行情; 9.配合審計(jì)部門(mén)對(duì)裝飾工程的預(yù)、結(jié)算、工程付款進(jìn)行審核; 10.組織對(duì)裝飾工程的施工及驗(yàn)收等; 11.?對(duì)裝飾工程進(jìn)行驗(yàn)收并審核收方和工程款的支付工作;
  • 餅房領(lǐng)班

    4.8千-5.5千
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    1.負(fù)責(zé)安排菜肴的原料準(zhǔn)備工作按照標(biāo)準(zhǔn)完成。 2.安排員工做好每日的工作。 3.確保有高效率的工作和高質(zhì)量的菜肴的提供。 4.監(jiān)督部門(mén)的正常運(yùn)作。 5.協(xié)助主管管理部門(mén)的正常運(yùn)作,保證食品的高質(zhì)量 。 6.在部門(mén)運(yùn)作方面支持主管工作,保證提供高效率的服務(wù)。 7.管理并參與本部門(mén)的制作工作,發(fā)展食譜卡和產(chǎn)品 。 8.參與菜單的制作發(fā)展 。 9.保證工作區(qū)域和存儲(chǔ)區(qū)域的衛(wèi)生、干凈整潔。 10.保證安全和正確的使用設(shè)備、工具和機(jī)器。 11.負(fù)責(zé)工作區(qū)域和存儲(chǔ)區(qū)域的衛(wèi)生、防疫、整潔
  • 砧板廚師

    4千-5千
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    1.負(fù)責(zé)菜肴的原料準(zhǔn)備工作按照標(biāo)準(zhǔn)完成。 2.確保有高效率的工作和高質(zhì)量的菜肴的提供。 3.負(fù)責(zé)安排中廚房的日常切配工作及高級(jí)宴會(huì)、酒會(huì)的切配。負(fù)責(zé)海鮮類(lèi)、小炒。 4.做好收市工作,生熟分開(kāi),原料帶蓋或封好保鮮膜放如對(duì)應(yīng)冰箱。 5.協(xié)助領(lǐng)班完成每天工作,及做好本崗位的工作。 6.在部門(mén)運(yùn)作方面支持領(lǐng)班工作,保證提供高效率的服務(wù)。 7.堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 8.熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序。
  • 成本主管

    4.5千-5千
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    1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的驗(yàn)收、保管,存放以及領(lǐng)發(fā);物料和商品進(jìn)出倉(cāng),須先進(jìn)先出,后進(jìn)后出,防止商品變質(zhì)、霉壞,盡量減少損耗。 2.每天檢查倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜、防蟲(chóng)蛀、鼠咬、防變壞變質(zhì)、防破損、防漏、防浪費(fèi)情況,有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 3.認(rèn)真執(zhí)行驗(yàn)收制度,對(duì)進(jìn)庫(kù)物品及直撥物資的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行細(xì)致檢查和審核。拒絕驗(yàn)收不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的入庫(kù)物資。 4.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)料制度,按有關(guān)制度規(guī)定辦事,掌握倉(cāng)庫(kù)物品的存放量,存放位置是否有條理;合理堆疊物資,避免因物資堆疊不合理造成危險(xiǎn)和損失;拒絕不按制度手續(xù)辦理的領(lǐng)料。 5.做到領(lǐng)、發(fā)料、貨卡“三者”一致,及時(shí)記賬,配合成本進(jìn)行稽核工作,做到倉(cāng)庫(kù)賬與財(cái)務(wù)賬相一致; 6.定期或不定期提供倉(cāng)庫(kù)物品數(shù)量的變動(dòng)情況,做好倉(cāng)庫(kù)物品申購(gòu)工作,根據(jù)到貨周期補(bǔ)倉(cāng),務(wù)求做到不積壓資金而又物資供應(yīng)不脫節(jié)。 7.對(duì)倉(cāng)存超過(guò)使用周期未領(lǐng)用的庫(kù)存物品,應(yīng)及時(shí)列表通知有關(guān)部門(mén)采取有效措施,如多次溝通無(wú)效,直接進(jìn)行強(qiáng)行調(diào)拔處理
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