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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-13
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    1.根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部進行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領導、培訓和開發(fā)甜點師助理 7.參與自助餐服務 8.確保甜點擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關烹飪證書 3. 有多年餅房工作經驗 4. 了解傳統(tǒng)糕點、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優(yōu)先
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-11
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
  • 肇慶 | 5年以上 | 中技

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-30
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    崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 崗位要求 1、學歷要求:市場營銷或相關專業(yè)XXX以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限:五年以上企業(yè)市場管理工作經驗,XXX年以上市場部經理工作經驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 美容學員

    4.5千-5.9千
    肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、作為美容院的儲備人才力量,在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經過學習,可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求: 1、能吃苦,學習能力比較強,皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神,服務意識強。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    前廳部管培生,客房部管培生、餐飲部管培生,銷售部管培生,后勤文職類管培生 在校表現(xiàn): 無違反校規(guī)校紀情況。黨員、學生干部(院校兩級學生組織:團委、學生會、學生社團聯(lián)合會等部長及以上學生干部,包括班長、團支部書記、學生黨支部正副書記、校級社團主要負責人)、有參加過禮儀培訓、服務類專項比賽、酒店類專項比賽、校級及以上省市級獎項獲得者可優(yōu)先考慮。輪崗制,實行三個月一輪的輪崗制。 任職要求: 1.?全日制高等院校應屆本科畢業(yè)生,優(yōu)先考慮211或985院校生,酒店管理或旅游管理類專業(yè); 2. 陽光心態(tài),抗壓能力強,學習能力強; 3. 日常英語口語熟練,小語種特產優(yōu)先考慮; 4.接受輪崗制,實行三個月一輪的輪崗制。? 5.接受酒店班次安排,熱愛酒店服務行業(yè)。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    崗位職責: 1、通過使用歷史數(shù)據(jù)和預測數(shù)據(jù)制定一份可行的部門年度指標。 2、正確預計運營需求,確保最有效率的人員配備和食物供給。 3、定期的回顧和更新運營標準。 4、確保餐廳的設施擺放標準和衛(wèi)生標準符合酒店檢查要求。 5、做好銷售,賓客投訴等工作。 6、參與菜單、酒水單的制定及定價。 7、管理督導員工遵守酒店及餐廳的規(guī)章制度,服務程序,保證餐廳運作順利。 8、負責員工的培訓,制定培訓計劃。 崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,兩年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、熟練操作Opera系統(tǒng),Office辦公軟件,良好的英文溝通能力。 3、精通西餐、酒吧等業(yè)務知識,具備專業(yè)的餐廳運營知識。 4、具有較強的組織管理能力、領導能力和抗壓能力。
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    崗位職責: 1、協(xié)調各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當天客人到達的時間,了解到達了的和剛到達的客人的需求,進行跟進。 3、保證所有客人得到及時、熱情的回應與認可,及時解決相關問題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 5、負責酒店的質量管理工作。 6、推廣酒店的產品和服務,提升酒店的收入。 崗位要求: 1、大專以上學歷,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 2、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應急預案的內容和程序。 5、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 6、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 7、有較好的團隊合作意識、親和力佳,抗壓力強。
  • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 1、制定部門培訓計劃并落實執(zhí)行培訓工作,進行考核。 2、協(xié)助上級領導梳理部門的標準工作流程,監(jiān)督員工執(zhí)行情況并進行改善。 3、制定客房清潔、保養(yǎng)計劃,安排并督促員工按要求落實。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,確保所有客房隨時保持最佳入住狀態(tài)。 5、實時掌握客房每天的工作運轉情況、維修情況并及時跟進客房出入住率。 6、處理客訴,根據(jù)客人的各項需求,最大程度提高客人滿意度。 7、落實部門節(jié)能降耗,合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風險的識別與檢查。 崗位要求: 1、高中及以上學歷,一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、熟練操作Opera系統(tǒng)、Office辦公軟件,熟知客房管理專業(yè)知識。 3、溝通表達能力良好,有個性化客房服務標準建設經驗者優(yōu)先考慮。 4、身體健康,人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質,責任心強。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    崗位職責: 1、早中晚餐的烹飪調,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準,確保食物衛(wèi)生,不加工霉爛變質食物,杜絕食堂食物中毒現(xiàn)象。 2、每日做好食材采購登記,驗收工作。 3、負責保證員工按時就餐并給員工打好飯菜。 4、認真做好核對用餐人數(shù)管理工作。 5、計劃用料,提高烹飪技術,改善制作方法,做到色香味俱佳,改善員工用餐品質。 崗位要求: 1、有國際聯(lián)號同崗位經驗優(yōu)先。 2、身體健康、品行端正、能吃苦耐勞、積極向上、有責任心。 3、熱愛酒店行業(yè),有較強的動手能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    非酒店式經營高端酒樓,主營創(chuàng)新粵菜、早茶、海鮮、各式宴會酒席。規(guī)模35個中餐包房,26個多功能會議室及宴會廳,其中國際會議中心3000方(最多120圍),中國廳2500方(最多80圍),北京廳1100方(最多40圍),上海廳600方(最多20圍)。 崗位職責 一、內部管理與運營 1、根據(jù)市場實際情況及經營狀況制定業(yè)務規(guī)劃和經營方針; 2、負責完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、負責餐飲部(中餐/宴會餐)的年度預算與決策的編制,嚴格控制經營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況; 4、通過提供引導,協(xié)助執(zhí)行職責和幫助制定部門目標,監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經理的業(yè)績; 5、通過監(jiān)督所有餐飲部門食品和酒水的質量,一致性和各分部的產品展示,確保任何時候都符合酒店標準或超出標準; 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實施所有餐廳的餐單更新; 7、確保所有餐廳的固定資產的運行和維修并監(jiān)督盤點的執(zhí)行和控制; 8、通過監(jiān)控餐飲成本和財務狀況分析加強利潤率的提高; 9、負責中餐/宴會人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作; 10、負責團隊建設,提高員工服務質量和員工素質; 11、協(xié)調內、外部關系,推動品牌和價值宣傳措施,不斷提高品牌知名度及美譽度; 12、負責管轄區(qū)域的安全管理工作,妥善處理各類突發(fā)性事件。 二、客戶關系和市場開發(fā) 1、負責本地市場及外地目標顧客市場的開發(fā),發(fā)展客戶。建立客戶檔案,完成銷售目標。 2、與主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系,不斷開拓餐飲市場。 3、處理主要客戶預訂、會議活動的洽談,接待他們的來訪,保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 5、爭取長期宴會計劃和餐飲消費的政府機關與著名商務公司客戶,并保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 6、根據(jù)餐廳的價格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會、會議合同。 7、重要客人抵店時出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產品,并令客人有愉悅的餐飲體驗。 8、客人離店時熱情話別,收集客人的意見和建議。 9、協(xié)助其它銷售人員作店內銷售。 任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷。具有珠三角內高端酒樓管理經驗優(yōu)先考慮。 2.專業(yè)知識:具有財務管理,收益管理,運營管理等相關的專業(yè)知識。 3.工作經驗:具備高端大體量酒樓運營管理、大型宴會接待經驗。 4.個人特質:具有良好的身體素質和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質:有較強的團隊合作能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力,較強的口頭和書面表達能力。
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    崗位職責: 1、負責審核所有應付、應收賬款的核算和記賬工作。 2、審核貨幣資金明細賬戶,保證總賬和明細賬余額相符。 3、負責應付稅金的核算,按照國家規(guī)定的稅種和稅率納稅。 4、合理調度資金,保證合理的外幣、本幣等銀行存款額。 5、審核每日應付賬的全部原始憑證、支出憑證和會計憑證,審核銀行存款對賬單和銀行調節(jié)表。 6、及時清繳結算各項購貨定金、應付貨款、應付稅金以及應付傭金等金額,并編制會計憑證。 崗位要求: 1、大專以上學歷,持會計從業(yè)資格證優(yōu)先。 2、一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 3、具備基礎會計知識,熟悉稅務等法律法規(guī)。 4、有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動。
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    崗位指責: 1、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 2、參與制定酒店經營發(fā)展戰(zhàn)略,負責酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實施及改進; 3、優(yōu)化工作程序,為收益及運營增值; 4、負責制定及維護集團財務制度,并推動執(zhí)行; 5、監(jiān)管業(yè)務流程,規(guī)避企業(yè)經營風險,為業(yè)務運營提供財務支持; 6、確保合理的采購程序運做,使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行; 7、建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關系; 8、做好酒店稅務籌劃,負責財務會計年審工作。? 崗位要求: 1、全日制大專/本科學歷(985/211優(yōu)先考慮),財務管理等相關專業(yè),中級以上會計師職稱; 2、具有國際品牌酒店財務管理崗位至少3年以上的工作經驗; 3、具有珠三角度假酒店工作經驗優(yōu)先考慮; 4、熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī); 5、具有團隊管理及建設能力,有較好的溝通和團隊協(xié)作能力、抗壓能力。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 1、服務顧客,解決客戶痛癥,提供客戶滿意度 2、完成個人目標業(yè)績 職位要求: 1、熱愛養(yǎng)生行業(yè),希望在行業(yè)發(fā)展 2、性格開朗,樂觀向上,吃苦耐勞 3、年齡:18-38歲 男女不限
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    崗位職責 1、全面負責酒店培訓工作的計劃,組織、實施、管理及落實工作; 2、召開月度培訓師會議,包括發(fā)展合格的部門后備培訓師,定期組織培訓師感謝活動; 3、負責新員工的入職培訓,定期講授通用類課程,開發(fā)管理類課程; 4、維護及管理在線學習平臺,最大化利用平臺資源,確保年度課時達標率; 5、培訓相關公眾號、視頻號、海報、視頻號、酒店WEEKLY BRIEFING的制作; 6、負責員工活動的項目策劃、物資采購、項目實施、活動組織、現(xiàn)場主持及活動協(xié)調; 7、負責溫德姆集團年度QA自查自評工作,協(xié)助運營部門順利通過年度QA審計; 8、協(xié)助召開酒店運營質量會議,OTA平臺客評數(shù)據(jù)統(tǒng)計,好評分析; 9、完成上級交辦的其它事務。 崗位要求 1、? 全日制大專以上學歷,具備相同崗位工作經驗1年以上或3年以上相關崗位工作經驗; 2、??較強的文案功底、培訓技巧、演講技巧及溝通協(xié)調能力; 3、? 熟悉運用視頻剪輯,圖文編輯等新媒體運用軟件; 4、? 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
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    崗位職責: 1、負責客人回訪電話,負責賓客滿意度。 2、為客人提供熱情周到、個性化的服務。 3、熟悉預訂信息,了解客情。了解酒店的所有活動,提供準確的問訊服務 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練操作前臺辦理入住退房業(yè)務。 6、熟練掌握酒店內外信息,提供準確的問訊服務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、熟練操作Opera系統(tǒng),Office辦公軟件,良好的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店行業(yè),善于交際。 4、有較好的團隊合作意識,抗壓力強。
  • 肇慶 | 3年以上 | 初中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-30
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    美容師,美容店長
  • 肇慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責內容】 1.負責開發(fā)新店家、客戶維護和銷售協(xié)同等工作; 2.負責大健康項目的宣傳、推廣,完成開發(fā)指標;  3.負責店家老板的打板開發(fā),完成打板目標;  4.制定自己的銷售計劃并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;  5.不斷學習產品知識、專業(yè)技術、銷售能力,為達成業(yè)績目標提供有力保證。 6.邀約客戶,分析客戶、滿足客戶需求,為客戶設計合理的方案并完成簽約;  7.負責開發(fā)新客、提升新客成交;老客存留、轉介紹;無效客戶的激活及成交;客戶反邀約;  8.做好新老顧客的客情維護及客戶檔案管理;  9.協(xié)同市場開發(fā)總經理/總監(jiān)處理顧客突發(fā)事件及投訴事件。  10.協(xié)助事業(yè)部報單,跟進回款;協(xié)助事業(yè)部完成業(yè)績目標;  11.定期總結,并向市場開發(fā)總監(jiān)匯報日常管理工作中所存在的問題,并提出解決問題的參考建議;  12.協(xié)同事業(yè)部、店家做好活動支持;  13.完成領導臨時交辦的其他各項工作任務。  任職要求 : 1.年齡25-40歲,學歷不限,市場營銷、美容護理、生物學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有美業(yè)、化妝品行業(yè)3年以上經驗,有大健康行業(yè)1年以上市場開發(fā)經驗; 3.熟悉大健康市場,有醫(yī)美、基因檢測、干細胞抗衰經驗者優(yōu)先考慮; 4.較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力;工作有激情,能承受較大工作壓力。
  • 肇慶 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 團建活動
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-29
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    崗位職責 1、全面負責酒店培訓工作的計劃,組織、實施、管理及落實工作; 2、召開月度培訓師會議,包括發(fā)展合格的部門后備培訓師,定期組織培訓師感謝活動; 3、負責新員工的入職培訓,定期講授通用類課程,開發(fā)管理類課程; 4、維護及管理在線學習平臺,最大化利用平臺資源,確保年度課時達標率; 5、培訓相關公眾號、視頻號、海報、視頻號、酒店WEEKLY BRIEFING的制作; 6、負責員工活動的項目策劃、物資采購、項目實施、活動組織、現(xiàn)場主持及活動協(xié)調; 7、負責溫德姆集團年度QA自查自評工作,協(xié)助運營部門順利通過年度QA審計; 8、協(xié)助召開酒店運營質量會議,OTA平臺客評數(shù)據(jù)統(tǒng)計,好評分析; 9、完成上級交辦的其它事務。 崗位要求 1、? 全日制大專以上學歷,具備相同崗位工作經驗1年以上或3年以上相關崗位工作經驗; 2、??較強的文案功底、培訓技巧、演講技巧及溝通協(xié)調能力; 3、? 熟悉運用視頻剪輯,圖文編輯等新媒體運用軟件; 4、? 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 肇慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助制定酒店年度培訓計劃,審核各部門月度培訓計劃和培訓報告; 2.協(xié)助酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作; 3.參加各部門培訓,反饋培訓實施結果。深入部門,了解部門培訓需求; 4.協(xié)助組織新員工入職培訓、各類公共培訓和各類員工活動; 5.協(xié)助運營HR的公眾號和視頻號; 6.完成每周質檢工作和協(xié)助跟進溫德姆酒店集團的質檢工作。 崗位要求: 1,大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上或酒店人事行政崗2年以上工作經歷。 2,文件歸納能力,熟悉酒店崗位培訓工作程序。 3,良好的溝通及演講技巧。 4,會使用視頻剪輯及圖文設計軟件。
  • 后勤行政

    3千-3.5千
    肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1,維護公司的日常操作。 2,寫單發(fā)貨。 3,編寫文案。
  • 肇慶 | 1年以上 | 初中

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    • 提供交通費
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    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、關注顧客的需求與感受,結合中醫(yī)養(yǎng)生、產品特性等專業(yè)知識, 2、為顧客提供美容、美體、養(yǎng)生等護理解決方案; 3、遵守標準、科學的護理手法和流程,為顧客提供優(yōu)質護理服務; 任職資格: 1、女性,18-45歲,五官端正,形象氣質佳; 2、陽光、自信、積極主動,有較好的服務意識; 3、對美容行業(yè)感興趣,能吃苦; 福利待遇: 1. 月休4天; 2. 工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適; 3. 免費提供工衣、小區(qū)住宿;’ 4. 員工專享每月250元美容護理項目; 5. 正式員工購買社會保險,實習員工購買意外商業(yè)險; 6. 享有帶薪假期(法定節(jié)假日、產假等,懷孕員工可享受生育保險);; 7. 公司定期提供免費的崗前培訓、在職培訓及個人技能提升; 8. 免費報讀大專學歷(國家正規(guī)學歷); 9.豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 寶娜旗下共有71家分店,其中肇慶地區(qū)分店(3家) 星湖分店、端州分店、疊翠分店 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    崗位職責 1,負責制定招商策略和執(zhí)行計劃; 2,負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判; 3,負責相關招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4,協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作。 任職要求 1,大專以上學歷,2年以上招商工作經驗,有品牌資源及成功案例; 2,熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力; 3,熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式。
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