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年終考核，你不可不知的5個問題！

年底臨近，對于很多用人單位，年終考核又提上議事日程。 [詳細]

標簽: 年終 考核 績效 2019.12.11

為什么說強調打卡是公司走下坡的開始？

當今的許多公司仍舊把打卡作為考核員工的重要標準，殊不知，打不打卡其實并不重要，那些優(yōu)秀的公司從不會為了考核而考核。 [詳細]

標簽: 打卡上班 員工 考核 2019.11.14

HR如何制定績效考核的方式?

實施績效考核必須要建立一套有效的績效考核體系。因此，堅持全面的、系統(tǒng)的與辨證的觀念，切實把讓績效考核落到實處，應成為企業(yè)開展績效考核工作的基點。 [詳細]

標簽: 績效考核 人力資源 價值評估 2017.10.30

如何設計美容院崗位考核工資方案？

老板在確定自己美容院的考核工資制度時，需要根據每個崗位的特點，設計適合的考核工資方案。 [詳細]

標簽: 美容院 考核工資 設計方案 2017.08.15

招聘專員的獎懲機制和考核標準

招聘專員的獎懲機制怎么制定？招聘專員KPI考核指標有哪些？今天和大家一起分享一下招聘人員的的獎懲機制和考核標準。 [詳細]

標簽: 招聘專員的獎懲機制 招聘專員的考核標準 獎懲機制 考核標準 2017.06.06

銷售崗位的績效考核及工資怎么設置？

銷售崗位不同于職能部門，如果只是單純的固定工資，那么必然導致銷售崗位人員失去追求目標的積極性。所以，銷售崗位的績效考核及工資怎么設置才合理？ [詳細]

標簽: 銷售崗位 績效考核 工資 銷售人員 2017.03.06

2016年終績效考核怎么做？

年終考核是企業(yè)的大事，也是HR的大事，不論是否有績效考核體系，年終的績效考核都少不了的，因為這跟人員盤點和規(guī)劃、發(fā)放年終獎等密切相關。那么2016年終績效考核怎么做？ [詳細]

標簽: 年終績效考核 年終績效 績效考核 2016.12.19

HR，為什么你這么讓人討厭？！

你造HR最擅長什么嗎?不是做PPT寫報告，不是做招聘處理員工關系，也不是設計績效考核制度……HR最擅長的是讓每個人都討厭自己。 [詳細]

標簽: HR 應聘者 招聘 績效考核 2016.11.29

2016年美容導師績效考核標準表

要知道美容導師也是有績效考核需要的。那到底美容導師是怎么績效考核的？有哪些標準呢？下面一起來看看美容導師績效考核標準表吧。 [詳細]

標簽: 美容導師 績效考核 2016.07.11

美容導師績效考核項目有哪些？

為了確保企業(yè)業(yè)績目標順利完成，大多美容企業(yè)都會對美容導師進行績效考核，以更好地激發(fā)美導的工作熱情。對美容導師的考核要設置哪些項目？怎么獎勵？ [詳細]

標簽: 績效考核 美容導師 項目 美導 2016.05.31