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HR們如何給自己爭取加薪？

過完年了，所有員工都求著用人部門加薪，不然就是跟HR寶寶討論如何能加薪。小編想說，HR每天都想著員工如何加薪加多少，那有想過如何為自己爭取加薪嘛？ [詳細]

標簽: HR 加薪 薪酬制度 2019.02.21

結構穩(wěn)定的大公司VS初創(chuàng)小公司，哪個更好？

?現(xiàn)在的應屆生對于公司的選擇，是越來越有自己的想法了，那到底是結構穩(wěn)定的大公司好，還是初創(chuàng)的小公司更好呢？ [詳細]

標簽: 公司 初創(chuàng) 制度 2018.04.03

只有HR才能懂的厲害段子！

我要在族規(guī)上加上一條：“ 本門后人不得從事HR工作如若不聽，百年之后不得歸入祖墳！”雖然扎心的話很多，但很多HR仍在默默耕耘，為了成為那個更好的自己。 [詳細]

標簽: HR 薪酬 考勤 制度 2018.04.02

如何通過合理薪酬設計來留人？

員工的薪酬水平與其工作積極性是非常密切的。做好薪酬設計，對留住人才的作用不可忽視！ [詳細]

標簽: 薪酬設計 留人 制度 2017.08.14

招聘內部推薦獎勵方案大全

?為了鼓勵內部人員推薦優(yōu)秀的人才，一般都會設置一定的推薦獎勵，具體招聘內部推薦獎勵制度方案怎么做呢？不妨看看以下范文參考！ [詳細]

標簽: 內部推薦獎勵制度方案 內部員工推薦 招聘獎勵方案 2017.06.06

公司財務管理制度范本（可下載）

財務是公司的命脈。如何規(guī)范財務工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展？一切都得從財務管理制度開始。如何建立起健康的財務管理制度？以下是公司財務管理制度范本，供參考。 [詳細]

標簽: 財務管理制度 財務 管理制度 范本 2016.12.08

員工考勤管理制度范本（附統(tǒng)計表）

無規(guī)矩不成方圓，員工考勤如果不形成制度，遲到早退、隨意曠工也沒什么懲罰措施，那打卡考勤也形同虛設！怎么去制定考勤管理制度呢？什么樣的制度可行性高，又能讓員工自覺接受遵守？ [詳細]

標簽: 員工考勤管理制度 考勤管理 考勤統(tǒng)計表 考勤 2016.11.04

美容導師考勤制度范本

無規(guī)矩不成方圓，雖說美導經(jīng)常出差但還是需要一定制度約束，比如考勤制度。那美容導師考勤制度怎么制定呢？看看下面的范本就知曉啦。 [詳細]

標簽: 美容導師 考勤制度 范本 2016.07.26

你一定要知道的關于薪酬的幾個秘密

為什么每個企業(yè)都會有工資保密制度，嚴令禁止員工泄露自己的工資，也不可以打聽別人的工資？這是因為在員工薪酬方面，老板也有自己的秘密。 [詳細]

標簽: 工資保密制度 薪酬 工資 2016.05.24

5月HR微課：制度建設和激勵管理

5月138HR學堂即將開課了，主題是美業(yè)規(guī)范化管理的第一步：制度建設和美業(yè)留住人才的必殺技：激勵管理，想聽的小伙伴，趕緊報名參加哦。 [詳細]

標簽: HR微課 138HR學堂 制度建設 激勵管理 2016.04.25