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如何在短時間內招聘到優(yōu)秀的人才？

面對經濟高速發(fā)展，市場激烈競爭的挑戰(zhàn)，每個企業(yè)都希望自己花最少的錢，用最短的時間，招聘到對自己最有用的人。那么，企業(yè)怎樣才能在短時間內招聘到優(yōu)秀的人才呢？ [詳細]

標簽: 快速招聘人才法 招聘方法 招聘渠道 2016.08.23

沒有最好工作，有最合適的招聘方法

就招聘這件事來說，很多HR都抱怨渠道太少，人難招，如果想要招聘成功，差不多有這樣一些辦法，不妨都嘗試一遍開始吧。 [詳細]

標簽: 招聘 招聘方法 招聘網(wǎng)站 微信 APP 2016.06.22

2015年有效的招聘方法和招聘宣傳

實現(xiàn)有效快速招聘是所有企業(yè)以及企業(yè)的HR們最想要的結果，但是為什么有些企業(yè)的招聘總是無成效呢?究根到底還是企業(yè)的招聘方式不對或者是招聘宣傳不夠好。那么，怎樣的招聘方法和招聘宣傳能幫助企業(yè)有效快速招聘呢? [詳細]

標簽: 招聘方法 招聘宣傳 招聘 2015 2015.02.11

教你七招不按常理出牌的招聘方法

創(chuàng)業(yè)公司由于規(guī)模小、前景不明朗等因素，招人難一直是創(chuàng)始人永遠的痛。如何擁有一雙“火眼金睛”招到心儀的人選?看了這篇文章，你會發(fā)現(xiàn)有些公司和創(chuàng)始人還是蠻拼的。你沒有招到人，那是因為你的招聘方法不夠巧和猛。 [詳細]

標簽: 招聘方法 創(chuàng)業(yè)公司 招人 2015.02.09

揭秘聰明公司三大高效招聘方法

一提到招人，很多HR都說試過很多招聘方法但都效果不行，面對如今各種招聘方法，小編建議選擇適合自己企業(yè)的才行。以下來看看聰明公司是怎么招聘到人才的？ [詳細]

標簽: 高效招聘方法 招聘 社交網(wǎng)絡 招聘網(wǎng)站 2014.11.10

十招秘訣讓HR快速招聘到銷售精英

如何提高招聘效率，成為企業(yè)HR迫切關注的問題。下面總結了十個技巧，為HR揭秘如何迅速提升招聘銷售人員的速度。 [詳細]

標簽: 提高招聘效率 招聘 銷售人員 招聘方法 2014.10.13

注重應聘方和招聘方需求 提高招聘效率

很多HR說招聘效率低，很難招到人，那么，究竟是招聘方法的問題還是人才難覓呢?調查數(shù)據(jù)顯示，75.61%的求職者將工作地點作為必要考慮條件，而對招聘方而言，在學歷和能力面前，超9成HR表示更看重能力。從以上收據(jù)可以看出，其實是招聘是否能成功，關鍵還是滿足雙方的需求。 [詳細]

標簽: 招聘 招聘效率 招聘方法 HR 2014.09.26

138年終盤點：2013年最給力的招聘方法

2013年既是最難就業(yè)年，也是企業(yè)最難招人的一年，人才結構性失衡、供需不匹配造成企業(yè)招人難的原因。為了招到合適的人選，企業(yè)各出奇招，開始了搶人大戰(zhàn)。那么2013年最給力搶人方法有哪些呢？以下盤點2013年企業(yè)最給力的招聘方法。 [詳細]

標簽: 招聘方法 招聘渠道 網(wǎng)絡招聘 招聘計劃 求職 2013.12.25

HR面試時該相信直覺還是通過人才測評方法

HR招聘人才有時候采用很復雜的評測方法，有些則通過感覺進行招聘。那么正確的招聘方法是怎樣的呢？靠感覺招聘可靠嗎？ [詳細]

標簽: 面試 HR 招聘 招聘方法 公司 2013.10.31

美容企業(yè)年關招人不可不看的四大高招

一到年底，不少HR開始愁招人，愁留人，邀約的求職者為啥只來兩三個，留下的員工也為啥干幾個星期就走人了，面對這些難題到底該如何解決呢？來自上海首芳科技有限公司人事主管楊婷女士將分享她的招聘心得。 [詳細]

標簽: 年底招聘方法 招人 招聘 138美容人才網(wǎng) 內部員工推薦 2013.10.12