1、年齡45周歲以下，凈身高170cm以上，五官端正，為人誠(chéng)懇，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有C1/C2駕照； 2、大專以學(xué)歷或同等學(xué)歷，具備高端家庭總管家工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備餐飲配菜能力，具備宴會(huì)服務(wù)管理能力；掌握一定的餐飲健康飲食知識(shí)，有營(yíng)養(yǎng)師證最佳； 4、懂得家庭健康管理，以往服務(wù)中有健康管理經(jīng)歷； 5、可住家，周休一天。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作要求： 1、年齡35-38周歲 2、大專學(xué)歷以上，需要有一定的文筆 3、需要五年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、需要兩年以上售后服務(wù)總監(jiān)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、不定時(shí)出差（全國(guó)）

職責(zé)和義務(wù)： 充分了解水療的基本工作、關(guān)鍵程序, 保持更完善的知識(shí)管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務(wù) b.所有的水療按摩服務(wù) c.所有的零售產(chǎn)品 d.所有合法的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序） ? 2. 包括完整的知識(shí) a. 盡職盡責(zé)做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務(wù)和營(yíng)業(yè)時(shí)間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫(kù)存管理 ? ?? 4.依照預(yù)算指標(biāo)設(shè)法增加水療的預(yù)定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過(guò)面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進(jìn)的服務(wù)和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)能力 6.預(yù)算 a.?????每天/每周/每月的預(yù)算管理 b.?????堅(jiān)持預(yù)算的準(zhǔn)則 ??????? 7.銷售部和公關(guān) a.與這些部門的領(lǐng)導(dǎo)人合作提高水療的市場(chǎng)知名度 8.會(huì)議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會(huì)議 a.????部門會(huì)議 b.????例會(huì) c.????質(zhì)量會(huì)議 d.????營(yíng)收會(huì)議 工作要求： 教育和工作經(jīng)驗(yàn)背景 1.??大專文憑或有具有兩年在水療部門領(lǐng)導(dǎo)地位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 2.??豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3.??能創(chuàng)造水療治療方法和項(xiàng)目； 4.??熟悉各種按摩以及護(hù)膚專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 5.??精通計(jì)算機(jī)。

1、Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 對(duì)現(xiàn)有的和可能性的市場(chǎng)/趨勢(shì)進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)，以通過(guò)增加的業(yè)務(wù)量和提高的價(jià)格來(lái)保持并增加收入 2、Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: 設(shè)計(jì)并實(shí)施特別項(xiàng)目，通過(guò)如下手段取得更高的效率： 3、Increasing average rate 提高平均房?jī)r(jià) 4、Increasing occupancy 增加入住率 5、Increasing business volume during difficult periods 增加淡季的業(yè)務(wù)量 6、Increasing local food and beverage banqueting sales 增加當(dāng)?shù)夭惋嫼脱鐣?huì)的銷售  7、Manages key accounts 管理大客戶 8、Oversees the selling and servicing of group business 監(jiān)管團(tuán)組業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù)。 9、Co-ordinates the development of all promotional material 協(xié)調(diào)所有促銷材料的制作。 10、Provides direction on and conducts market research 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并提供指導(dǎo) 11、Monitors competitor activities 監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng) 12、Plans and executes sales trips to major market areas 計(jì)劃并實(shí)施前往主要市場(chǎng)地區(qū)進(jìn)行銷售。 13、Attends major travel functions to promote sales for the hotel 參加大型旅游活動(dòng)，促進(jìn)酒店的銷售工作。 14、Produces monthly Sales reports and forecasts 制作每月銷售報(bào)告及預(yù)測(cè)。 15、Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 會(huì)見(jiàn)在酒店下榻的大型活動(dòng)組織者的客戶，以保證客戶的滿意度

這是大型全服務(wù)式、豪華型、度假型或大型旗艦莊園中與人力資源相關(guān)的一個(gè)重要職位，莊園擁有多樣化的場(chǎng)所和設(shè)施以及眾多貴賓和重要客人。 職責(zé)包括管理客房文員，樓層、PA、洗衣房、別墅經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工。 該崗位性別不限，年齡要求在45歲以下，男1.70米以上，女身高1.60米以上，容貌端正。 ·?文化素質(zhì)要求： 1、大專以上文化學(xué)歷。 2、具有良好的組織、應(yīng)變、溝通、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力。 ·?業(yè)務(wù)素質(zhì)要求： 1、有在客房部五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)或從事同等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部工作程序，熱愛(ài)本職工作，工作作風(fēng)正派。 ·?身心要求： 1、身體健康，無(wú)疾病，無(wú)不良嗜好。 2、工作責(zé)任心、時(shí)間觀念、效率觀念強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、對(duì)莊園產(chǎn)品有高效的認(rèn)知，掌握多渠道銷售線索。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 4、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造莊園的知名度。 崗位要求 1、有商務(wù)散客經(jīng)驗(yàn) 2、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售，能夠掌握和理解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)。 3、具備良好的人際交往和溝通技巧。 4、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

1、Design and production of hotel material promotions.設(shè)計(jì)和推廣酒店產(chǎn)品。 2、Coordinate in house decoration.協(xié)調(diào)酒店裝飾。 3、Taking pictures for hotel’s event and/or other activities when required.當(dāng)有需求時(shí)為酒店宴會(huì)活動(dòng)拍照。 4、Proficiency in word processing.精通文字處理。 5、Hotel background in similar capacity in a hotel of similar standard.同星級(jí)酒店有相關(guān)工作經(jīng)歷。 6、Coordination and implementation of communication plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, F&B, spa etc.)協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營(yíng)運(yùn)部門的酒店活動(dòng)和促銷的溝通計(jì)劃（如銷售，餐飲等）。 7、Development of good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign.與媒體建立良好的關(guān)系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。 8、To ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel.及時(shí)發(fā)布酒店活動(dòng)新聞稿至各類報(bào)紙雜志。 9、Be flexible and open to change in your job responsibilities, work area and/or roster to meet business needs根據(jù)市場(chǎng)的需求靈活的樂(lè)意更改工作職責(zé)，工作區(qū)域／排班。 10、Be understanding, supportive, encouraging and helpful to guests as well as suppliers and your colleagues.理解，支持，鼓勵(lì)及幫助客戶，供應(yīng)商和你的同事。 11、Care about your work environment and make sure it is tidy and well maintained.關(guān)心你的工作環(huán)境且確保它始終干凈如初。

【職責(zé)內(nèi)容】 要求：三年以上美業(yè)專業(yè)線培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)與培訓(xùn)思維，有美容院營(yíng)銷模式執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具備較強(qiáng)的銷售能力。目標(biāo)感強(qiáng)、能接受出差，吃苦耐勞的精神，有結(jié)果的意識(shí)。 待遇：底薪5000元+模式執(zhí)行業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)提成10%+優(yōu)秀員工分紅（保底20萬(wàn)以上）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、熟悉全國(guó)招商，有美業(yè)，大健康代理商資源； 2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)意向商家進(jìn)行溝通洽談?wù)猩毯献饕庀颍?3、依據(jù)項(xiàng)目定位和規(guī)劃，進(jìn)行品牌客戶拓展和潛力代理商儲(chǔ)備信息資料； 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，與商戶保持良好的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目市場(chǎng)渠道對(duì)接和協(xié)助項(xiàng)目其他部門工作； 6、協(xié)助部門進(jìn)行周邊市場(chǎng)項(xiàng)目情況調(diào)研和匯總。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限； 2、1-3年以上美業(yè)、大健康全國(guó)性招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的商務(wù)談判能力、人際洞察力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性（有團(tuán)隊(duì)或者成員歡迎一同加入）；  4、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力； 4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 公司是做日韓進(jìn)口醫(yī)美儀器產(chǎn)品的。 你將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、超長(zhǎng)年休假、高溫福利、過(guò)節(jié)福利、老員工福利； 2、健康產(chǎn)業(yè)，享受公司產(chǎn)品免費(fèi)體驗(yàn)，給你健康的同時(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生導(dǎo)向； 3、快速成長(zhǎng)（新公司未來(lái)成長(zhǎng)空間無(wú)限大）； 4、健康積極的工作氛圍（在日之韓，就是選擇一種快樂(lè)工作的生活?。?福利待遇：朝九晚六+社保+公積金+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利； 5、對(duì)于租房困難的小伙伴，公司配合尋找合適的房源。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、管理和控制重點(diǎn)業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施。 4、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。 6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案及營(yíng)銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、PDP產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的種草，合理推行體溫管理的健康理念。 9、妥當(dāng)處理客戶投訴事件。 任職要求： 1.五年以上醫(yī)美、健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉醫(yī)美、健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和資源者優(yōu)先。 3.具備豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)及前瞻性，同時(shí)對(duì)于行業(yè)市場(chǎng)具備敏銳的洞察力。 4.極強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和管理理念，執(zhí)行力出色，擅長(zhǎng)談判與溝通。 你將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利待遇： 朝九晚六、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年休假、高溫福利、過(guò)節(jié)福利、老員工福利； 2、健康產(chǎn)業(yè)，享受公司產(chǎn)品免費(fèi)體驗(yàn)，給你健康的同時(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生導(dǎo)向； 3、快速成長(zhǎng)（新公司未來(lái)成長(zhǎng)空間無(wú)限大）； 4、健康積極的工作氛圍（在日之韓，就是選擇一種快樂(lè)工作的生活?。?5、對(duì)于租房困難的小伙伴，公司配合尋找合適的房源。

【職責(zé)內(nèi)容】 建設(shè)門店顧客銷售管理體系（包含但不僅限于顧客分析、管理方案、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)落地、話術(shù)優(yōu)化等具體事項(xiàng)） 項(xiàng)目/產(chǎn)品電銷落地，確保區(qū)域門店的產(chǎn)品銷售指標(biāo)完成 負(fù)責(zé)門店輪值銷售助理的銷售管理 幫助門店美容師做銷售培訓(xùn)指導(dǎo)

【職責(zé)內(nèi)容】 建設(shè)門店顧客銷售管理體系（包含但不僅限于顧客分析、管理方案、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)落地、話術(shù)優(yōu)化等具體事項(xiàng)） 項(xiàng)目/產(chǎn)品電銷落地，確保區(qū)域門店的產(chǎn)品銷售指標(biāo)完成 負(fù)責(zé)門店輪值銷售助理的銷售管理 幫助門店美容師做銷售培訓(xùn)指導(dǎo)

We are looking for a Quality Assurance andTraining Manager 我們正在招聘質(zhì)量保證及培訓(xùn)經(jīng)理，職等您來(lái)! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one ofthe four distinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you topeople, not just places. 安吉樂(lè)那鹽絢酒店是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識(shí)快樂(lè)中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The Quality Assurance & TrainingManager will assist SALT of Anji Director of Human Resources with all thetraining, development aspects and will ensure that the compliance with qualitystandards are maintained at all times at SALT of Anji. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將協(xié)助安吉樂(lè)那鹽絢酒店的人力資源總監(jiān)進(jìn)行所有培訓(xùn)和人才發(fā)展方面的工作，并確保其度假村始終符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 The Quality Assurance & TrainingManager will work closely with SALT of Anji Hotel Manager and Director ofOperations to drive the overall Operations of SALT of Anji and Guests’experience to the next level whilst ensuring that all quantitative and qualitativetargets set related to Quality Assurance & Training of the Team Members aremet. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將與安吉樂(lè)那鹽絢酒店經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)密切合作，推動(dòng)安吉樂(lè)那鹽絢酒店的整體運(yùn)營(yíng)和客人的體驗(yàn)提升到一個(gè)新的水平，同時(shí)確保滿足所有與團(tuán)隊(duì)成員質(zhì)量保證和培訓(xùn)相關(guān)的定量和定性目標(biāo)。 The Quality Assurance & TrainingManager will ensure that training on SALT Service Culture, Vision, Purpose& Values (VPV), Quality Assurance and Standard Operating Procedures aredelivered regularly to all Team Members. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將確保定期向所有團(tuán)隊(duì)成員提供關(guān)于鹽絢服務(wù)文化、愿景、目標(biāo)和價(jià)值觀(VPV)、質(zhì)量保證和標(biāo)準(zhǔn)操作程序的培訓(xùn)。 The Quality Assurance & TrainingManager will actively participate in the development and implementation of theStandard Operating Procedures (SOPs) and guidelines. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將積極參與標(biāo)準(zhǔn)操作程序和指導(dǎo)方針的制定和實(shí)施。 The Quality Assurance & TrainingManager will be responsible to identify and assess the training needs of theTeam Members through yearly performance evaluations and Guests’ feedback aswell as implement successful training programs to ensure that Guestsatisfaction and operational objectives are achieved. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將負(fù)責(zé)通過(guò)年度績(jī)效評(píng)估和客人反饋來(lái)確定和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)需求，并實(shí)施成功的培訓(xùn)計(jì)劃，以確?？腿藵M意度和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 The Quality Assurance & TrainingManager will act as a quality catalyst for the hotel’s overall performance byproviding training and coaching as well as conducting workshops on Environment,Hygiene, Safety, Energy Management, Waste Management, Quality Circles in orderto develop awareness of quality services to Team Members. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將通過(guò)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及舉辦環(huán)境、衛(wèi)生、安全、能源管理、廢物管理、質(zhì)量圈等方面的研討會(huì)，作為酒店整體績(jī)效的質(zhì)量催化劑，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。 ACADEMIC QUALIFICATIONS?教育背景資格 College?Degree?and above ，major in Hotel Management preferred 具有大專以上文化程度，最好是酒店管理專業(yè) PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 A minimum of 3 years of working experiencein Hospitality Industry and Quality Management or related field. 3年以上酒店及質(zhì)量管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 A minimum of 2 years of working experienceas Quality Assurance & Training Manager. 2年以上質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 Skillful in Word, PowerPoint, and Excelprocessing 良好的辦公自動(dòng)化軟件知識(shí)，包括Word、PowerPoint、Excel。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 Passionate with good affinity. 熱情并具備良好的親和力。 Self-starter with hands-on approach.Innovative and has a “can-do” attitude. Comfortable working in a fast-movingenvironment. 主動(dòng)并親力親為。創(chuàng)新并有樂(lè)觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 Proactive, dynamic, flexible andprofessional attitude with strong interpersonal skills. 積極主動(dòng)，有活力，靈活和專業(yè)的態(tài)度，并具有較強(qiáng)的人際交往能力。 Strong Project Management skills. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 Well versed with the latest QualityAssurance Management Development trends. 熟悉最新的質(zhì)量保證管理發(fā)展趨勢(shì)。 Able to work independently and in a teamenvironment. 具備獨(dú)立工作的能力并能與團(tuán)隊(duì)共同合作。 Awareness and sensitivity to the concept ofluxury and quality. 對(duì)奢華及高質(zhì)量理念有意識(shí)且敏感。 Able to link the value of Team Members,customers and business result. 能與團(tuán)隊(duì)成員、賓客的價(jià)值觀及商業(yè)結(jié)果相鏈接。 Proven record to use formal and informalstructure and culture to achieve the organization objectives. 具備通過(guò)正式及非正式的策略和文化來(lái)達(dá)到組織的目標(biāo)的能力。 Able to manage conflicting businesspriorities and to facilitate other departments on training planning. 具備協(xié)調(diào)優(yōu)先業(yè)務(wù)沖突的能力，并協(xié)助各部門制定好培訓(xùn)計(jì)劃。 Strong interpersonal and influencingskills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 Analytical with reasonable level ofnumeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 Good command of English and Chinese.Mandarin is a must. 良好的中英文能力，標(biāo)準(zhǔn)的普通話溝通能力。

We are looking for a Human Resources Manager 我們正在招聘人力資源經(jīng)理，職等您來(lái)! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the fourdistinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you to people, notjust places. 安吉樂(lè)那鹽絢酒店是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識(shí)快樂(lè)中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The principal accountabilities and Key Result Areas of theincumbent will be as follows: 任職者的主要職責(zé)和關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域如下： ????????Assist the Director of Human Resources in the smooth and efficient running of HumanResources Department.? 協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源部順利有效運(yùn)作； ???????Plan and manage the recruitmentand selection of Team Members at the hotel. 規(guī)劃和管理酒店團(tuán)隊(duì)成員的招聘和選拔。 ??????? Establishand maintain excellent employment relations to improve work relationships,build morale, and increase productivity and retention. 建立并維持良好的雇傭紐帶，以改善工作關(guān)系、鼓舞士氣、提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和保持低離職率。 ???????Maintain a suitable climate of associates relations to achieve operatinggoals. Ensure all local and government legislation and HR Policy and Procedureis strictly adhered to. 建立良好的員工關(guān)系以完成酒店目標(biāo)，保證嚴(yán)格執(zhí)行所有本地政府及人力資源政策； ???????Coordinate with all departments to advise line management and associateson all Human Resources matters. 同各部門有效溝通，為部門經(jīng)理及員工提供人力資源方面建議。 ??????? Work closely with TrainingAcademy and the Quality Assurance & Training function to drive learning and developmentactivities for Team Members. 與培訓(xùn)學(xué)院以及質(zhì)量保證和培訓(xùn)職能部門密切合作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)和發(fā)展活動(dòng)。 ??????? Respondin a courteous and professional manner to the Team Members’ queries and provideassistance. 以平易近人的態(tài)度和專業(yè)的方式回答團(tuán)隊(duì)成員的疑問(wèn)并提供幫助。 ??????? Coach andcounsel Team Members. 指導(dǎo)和勸誡團(tuán)隊(duì)成員。 ?ACADEMIC QUALIFICATIONS 教育背景資格 ??Tertiary Education at Degree level in HumanResources Management or Management from a recognized institution or equivalent qualifications. 來(lái)自認(rèn)可機(jī)構(gòu)的人力資源管理或管理學(xué)位水平的高等教育或同等資格。 ?? Postgraduatequalifications would constitute a definite advantage. 擁有研究生學(xué)歷將形成明顯的優(yōu)勢(shì)。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ??????? A minimumof 5 years of workingexperience in the Human Resources field. 至少 5年人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Robustwork experience in the hospitality industry would constitute a definiteadvantage. 酒店業(yè)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)將構(gòu)成一定的優(yōu)勢(shì)。 ??Pre-opening experience wouldconstitute a definite advantage. 擁有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)將形成明顯的優(yōu)勢(shì)。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ??????? Understandand be completely knowledgeable of state labor law, local hotel laws, rules andregulations. 對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法、當(dāng)?shù)鼐频攴?、法?guī)和規(guī)章有充分的理解和掌握。 ??????? Passionateabout service. 對(duì)服務(wù)充滿熱情。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠(chéng)信度和保密意識(shí)。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Excellentpresentation and interpersonal skills. 出色的演講和人際交往能力。 ??????? Excellentorganizational and analytical skills. 出色的組織和分析能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 ??????? StrongProject Management skills. 高超的項(xiàng)目管理技能。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并滿足多個(gè)完成截止日期。 ??????? A keeneye for detail. 對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳洞察力。 ??????? Strongleadership skills to effectively manage and motivate the teams. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 ??????? Self-starter,efficient and goal oriented. 主動(dòng)、高效、目標(biāo)導(dǎo)向。 ??????? Highlyinteractive, people friendly and a great team player. 互動(dòng)性強(qiáng)，人際交往好，具有出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。 ??????? Excellentwritten and communication skills in Mandarin/Chinese and English. 優(yōu)秀的中英文書寫和口語(yǔ)溝通能力。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺(tái)。 ??????? Experiencewith the Attendance Software and HRIS Software is desirable. 具有使用考勤軟件和 HRIS 軟件的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??????? Readinessto act as Duty Manager and work flexible hours. 愿意擔(dān)任值班經(jīng)理并靈活工作時(shí)間。 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無(wú)犯罪記錄證明。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的主持和講解； 2.負(fù)責(zé)公司招商渠道的相關(guān)培訓(xùn)工作，針對(duì)招商進(jìn)行培訓(xùn)講解，解答招商政策及產(chǎn)品問(wèn)題； 3.負(fù)責(zé)制定或調(diào)整代理商、分銷商培訓(xùn)工作管理，制定公司培訓(xùn)課程，并實(shí)施授課，解答客戶提出的疑難問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行全面系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售服務(wù)技能的培訓(xùn)； 5.分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升社群的活躍度，增加粉絲黏性； 6.具備扎實(shí)的營(yíng)銷玩法與實(shí)戰(zhàn)技能，有招商、會(huì)銷、直銷、微商從業(yè)經(jīng)歷； 7.在各類招商活動(dòng)中，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成最終銷售。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有微營(yíng)銷或線下?tīng)I(yíng)銷類課程教授經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)； 3、書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計(jì)課程； 4、優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)演講綜合把控能力（語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、演講節(jié)奏、氣氛調(diào)動(dòng)等各方面）； 5、熟練運(yùn)用各類營(yíng)銷工具、有獨(dú)立的課程設(shè)計(jì)思路； 6、能接受偶爾的短期出差； 7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能對(duì)內(nèi)對(duì)外做好營(yíng)銷支持。

崗位職責(zé) 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開(kāi)收益信息會(huì)，每月召開(kāi)下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 崗位要求 1、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力； 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維； 3、出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力； 4、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 5、具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

領(lǐng)導(dǎo)，組織和協(xié)調(diào)預(yù)訂部員工日常接電話工作 確保部門所有電話設(shè)備的正常維護(hù)，維修和使用 對(duì)應(yīng)聘該部門人員進(jìn)行初面試，對(duì)方必須符合酒店的標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)部門新員工的入職培訓(xùn)并書面通知他們的表現(xiàn)將被評(píng)估 根據(jù)情況表?yè)P(yáng)員工的表現(xiàn)和推薦良好的行為 需要時(shí)進(jìn)行電話接線員的工作 預(yù)測(cè)-能夠推薦收入最大化策略，制定和應(yīng)用一個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)機(jī)制 房態(tài)管理-制定和溝通決策，優(yōu)化出售有限的房間 根據(jù)預(yù)計(jì)的酒店和市場(chǎng)供需監(jiān)控可賣房的價(jià)格及銷售的房間，確保酒店的每間可售房收入始終最大化 監(jiān)管超額預(yù)訂，確保被迫升級(jí)最小化 跟預(yù)訂團(tuán)隊(duì)一起確保恰當(dāng)?shù)膬r(jià)格，促銷，包價(jià)以及配額正確顯示在所有分銷渠道 根據(jù)一個(gè)基于最佳的業(yè)務(wù)組合策略的需求預(yù)測(cè)建立一個(gè)動(dòng)態(tài)的滾動(dòng)的12個(gè)月的預(yù)測(cè)，并每周與市場(chǎng)銷售部一起審核 不斷審核可賣房，已售房總數(shù)，開(kāi)放或者關(guān)閉房間類別，保證出租率及收入最大化 制定和監(jiān)控空間釋放政策確保酒店總體收入最大化 鼓勵(lì)預(yù)訂部員工“自上而下”報(bào)價(jià)，強(qiáng)調(diào)增值服務(wù)，利用每個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行“增值銷售” 在房態(tài)緊張的情況下控制價(jià)格類別，最大化提高收益 制定基于出租率水平的價(jià)格指導(dǎo)體系，在出租率高的時(shí)期最大限度的提高銷售機(jī)會(huì) 積極參加預(yù)測(cè)會(huì)議，每月更新，即按間夜，平均房?jī)r(jià)及收入的市場(chǎng)細(xì)分覆蓋 跟蹤和建立預(yù)測(cè)趨勢(shì)，出租率歷史和市場(chǎng)細(xì)分發(fā)展，已方便預(yù)測(cè)過(guò)程 收益管理-擬定和推薦每間可售房收入最大化的收益測(cè)策略 根據(jù)需求預(yù)測(cè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和可賣房態(tài)，設(shè)計(jì)并推薦酒店的等級(jí)定價(jià)策略. 如果供不應(yīng)求，確定最佳入住期限限制，以最大限度的提高收入 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)制定淡季的促銷和包價(jià) 完成月報(bào)以及周報(bào) 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)多樣性 管理下屬員工的表現(xiàn)和進(jìn)步 管理內(nèi)部關(guān)系，避免和及時(shí)地解決怨憤不和 維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境 完成上級(jí)指示的其他工作 持續(xù)的分析，評(píng)估和改善私人的表現(xiàn) 遵守安嵐酒店員工守則 遵守錦和集團(tuán)和安嵐酒店的政策及程序 遵守安嵐酒店的行為準(zhǔn)則 在任何時(shí)候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和行為 根據(jù)酒店及錦和和安嵐標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象

【職責(zé)內(nèi)容】 美業(yè)健康調(diào)理金牌賣手/專家 薪資架構(gòu)：6千—1萬(wàn)五 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 2、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略，協(xié)作并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，落實(shí)與管理促銷活動(dòng)的組織與實(shí)施，為提高店家的知名度與銷售業(yè)績(jī)作前期準(zhǔn)備。 3、根據(jù)店家實(shí)際情況和要求制定銷售方案，促進(jìn)客戶成交量，完成公司銷售指標(biāo)。 4、通過(guò)各種模式組織銷售活動(dòng)，為終端客戶提供抗衰老、荷爾蒙、健康管理，產(chǎn)后康復(fù)，私密抗衰，乳腺健康等等等方面的專業(yè)咨詢，引導(dǎo)客戶再次消費(fèi)、成交，幫助店家提升銷售業(yè)績(jī)。 5、參與并配合公司舉行推廣研討會(huì)等大型美容活動(dòng)的相關(guān)工作。 崗位要求： 1、從事多年以上美業(yè)專業(yè)賣手優(yōu)先。 2、從事多年以上高端品牌化妝品銷售經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)優(yōu)勢(shì)會(huì)—手診，面診，整脊，面部微雕提升手法特別歡迎。 3、為人端莊，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，具有渲染力。 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力、抗壓能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力。 5、積極配合團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來(lái)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社保 4、外出郊游：公司定期組織員工(國(guó)內(nèi)外旅游）包括年度免費(fèi)旅游、每月員工團(tuán)建活動(dòng)，不定期的戶外拓展、部門活動(dòng)等。 5、節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假等假期。 6、困難補(bǔ)助：職員個(gè)人或家庭有特殊困難，可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，從公司專項(xiàng)資金額撥款。 7、薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 國(guó)內(nèi)外旅游。 8、普升渠道：團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。金牌賣手——初中高專家——總監(jiān) 9、其他福利：出差食宿補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)福利、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等，彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利，基業(yè)長(zhǎng)青。 10、公司免費(fèi)提供住宿。

1.Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa are carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. ? 確保通過(guò)有效的管理使得水療部的所有服務(wù)都能夠最大的專業(yè)，效率，禮貌。 2.Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. ? 監(jiān)督，管理所有日常運(yùn)作事宜。 3.Participate and assist in the development of Job Description manuals for each division. ? 參與并協(xié)作更新各分部門的職位描述。 4.Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division. ? 面試、雇傭、培訓(xùn)、管理并評(píng)估所有主管和各分部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。 5.Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience. ? 確保所有客人和參觀者都能對(duì)水療部留下美好的回憶。 6.Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. ? 通過(guò)有效的關(guān)系和人際交往技巧提高客人的滿意程度。 7.Conduct inspection tours of the facility. ? 帶領(lǐng)參觀者參觀設(shè)備。 8.Ensure facility is clean and well maintained at all times. ? 確保設(shè)備始終整潔且維護(hù)良好。 9.Assist subordinates during peak periods and during shortage of manpower.? ? 在客滿或缺少人手時(shí)協(xié)助下屬。 10.Maintain and promote an atmosphere of tranquility and peace in Spa areas at all times. ?? 始終保持水療部寧?kù)o和諧的氛圍。 11.Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. ?? 參與并協(xié)助準(zhǔn)備部門年度預(yù)算。 12.Ensure that expenses are in line, or below, with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. ?? 確保部門開(kāi)支得當(dāng)，低于部門運(yùn)作預(yù)算且嚴(yán)格控制成本。 13.Introduce improvements and adjustment to ensure the facility is cost-effective and profitable. ?? 提出改進(jìn)和調(diào)整方案確保設(shè)備成本得當(dāng)有利可圖。 14.Responsible and accountable for the Profit & Loss of the outlets. ?? 對(duì)本部門的利潤(rùn)和損耗負(fù)責(zé)。 15.Attend sales and promotional events as appropriate and as directed. ?? 適當(dāng)或有方向的參加銷售和促銷活動(dòng)。 16.Entertain regular and potential clients. ?? 招待固定及潛在客戶。 17.Maximize sales of in-house facility, merchandise, and products through effective promotion. ?? 通過(guò)有效的促銷活動(dòng)最大限度的銷售內(nèi)部商品設(shè)備。 18.Create and present a marketable facility, merchandise display, and program, at all times. ?? 堅(jiān)持創(chuàng)造和展示一切可賣品和促銷計(jì)劃。 19.Ensure all subordinates project a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at al1 times. ?? 始終確保下級(jí)向客人傳達(dá)專業(yè)的印象和友善的氣質(zhì)。 20.Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” courses for existing associates. ?? 為新員工做入職培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程；對(duì)現(xiàn)有員工不斷鞏固現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)。 21.Ensure that all associates have a complete understanding of the Spa and Hotel's policies and procedures, rules and regulations. ?? 確保所有員工對(duì)酒店的規(guī)章制度政策程序都有全面的了解。

Major Function 主要功能 : Ensure that all corporation & group businesses are handled professionally and under superior Manager in maximizing the Revenue. Major Responsibilites責(zé)任概要: Exploring and following corporation & group account with professional skills by internal strategies.   Profile of Competency 工作能力: Minimum 3-year similar work experience in hotel industry from a sizeable international hotel organization with sales / operation experience. Knowledge of local market and business practise. Ability to comply reports as required using appropriate computer software. Good interpersonal skills. Ability to communicate effectively with various departments.   Language 語(yǔ)言能力:    Proficiency in written & spoken English. Education 教育:  Good general education, preferably University graduates. 

該崗位任職性別不限，最佳年齡35歲以下，男性身高1.70-1.80米，女身高1.60-1.70米，容貌端正，形象、氣質(zhì)佳。 ·?文化素質(zhì)要求： 1、大專以上文化學(xué)歷。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行餐廳對(duì)話為最佳，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 ·?業(yè)務(wù)素質(zhì)要求： 1、4年相關(guān)工作經(jīng)歷，包括銷售經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 2、熟悉餐廳的運(yùn)行程序。 3、具有解決問(wèn)題、動(dòng)員、號(hào)召、組織和銷售能力。 ·?身心要求： 1、身體健康，無(wú)疾患，無(wú)不良嗜好。 2、責(zé)任心強(qiáng)，時(shí)間觀念、效率觀念強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

1、女生身高163-168cm，大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲，五官端正，形象好 2、工作態(tài)度積極主動(dòng)，保密性強(qiáng)，細(xì)心 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏 4、有私人會(huì)所或者高端酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)人員，可優(yōu)先考慮

Job Description 1. To develop and foster a positive image and relationship between the hotel and the public, i.e. vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the preview of Area Director of Sales & Marketing 樹(shù)立酒店良好形象并與公眾（賣主、供應(yīng)商、客戶及社會(huì)）建立良好的關(guān)系 2. The Marketing Communications Manager performs her duties within the framework defined by the Banyan Tree Group, hotel norms and by internal rules and regulations as specified by Director of Sales & Marketing 遵循集團(tuán)和下屬酒店所列的各項(xiàng)規(guī)定及本酒店的規(guī)章制度，在市場(chǎng)銷售總監(jiān)具體指導(dǎo)下，履行自己的職責(zé) 3. The Marketing Communications Manager draws up the Public Relation action, advertising and media plan on an annual basis for the hotel 每年為飯店制定公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃 4. Organize regular visits by professional persons from the media and members of the trade to the hotel 定期組織新聞界和商界人士參觀飯店 5. Ensures that stationary and printed items are standardized and conforms to the Banyan Tree standards 確保所有文具和印刷品完全符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 6. Ensure optimum publicity is created for all major hotel happening 飯店的每次宣傳都有助于為飯店建立良好的聲望 7. Supervise taking of photographs and prepare news release of events undertaken by the hotel 管理有關(guān)為飯店拍照撰寫的新聞事宜 8. Organizes both internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house activities 組織店內(nèi)外公關(guān)活動(dòng)，例如部門內(nèi)或店內(nèi)活動(dòng) 9. The Marketing Communications Manager maintains contact with professional people, members of the press/media both local and international and any other persons who are clients or potential clients of the hotel 與國(guó)內(nèi)外新聞界人士以及飯店其他有潛力客戶保持聯(lián)系 10. The Marketing Communications Manager maintains contact, coordinates with all other departments of the hotel, and may have contact with other PR Managers at a regional level. The Marketing Communications Manager ensures the smooth operation of the PR head office. 保持與飯店其他部門的聯(lián)系與合作，同時(shí)與本地區(qū)其他公關(guān)經(jīng)理保持聯(lián)系。還要確保本部門運(yùn)作正常 11. Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特別項(xiàng)目/廣告安排。 12. Prepares monitors and controls the PR annual budget and ensure every PR activity has the max effect. 掌握和控制酒店公關(guān)年度預(yù)算并確保每個(gè)酒店公關(guān)活動(dòng)能夠發(fā)揮最大效用。 Job requirements 1.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識(shí) 2.Knowledge of local & international market,2-3 years minimum in public relations or marketing. 對(duì)本地市場(chǎng)及國(guó)際市場(chǎng)有基本的了解,2-3年以上的的公共關(guān)系或者市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.Knowledge in e-commerce, mass communication, creative graphic design, innovative copy writing, and editing. 了解電子商務(wù)、大眾傳播、平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力 4.Luxry Resorts' Experience is preferred 度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

在酒店市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支持并實(shí)施酒店的銷售戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展。該職位需具備優(yōu)秀的銷售、市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提高品牌知名度。主要職責(zé)包括： 1.銷售策略執(zhí)行：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行有效的銷售策略，包括價(jià)格策略、產(chǎn)品策略和渠道策略，以提高市場(chǎng)份額和收益。 2.客戶關(guān)系管理：維護(hù)并發(fā)展新的客戶關(guān)系，包括公司、旅行社、會(huì)議策劃公司等，確保高客戶滿意度和持續(xù)的業(yè)務(wù)合作。 3.目標(biāo)與業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)分配給自己的銷售目標(biāo)和預(yù)算，通過(guò)定期報(bào)告跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確保達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。 4.市場(chǎng)調(diào)查和分析：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，了解行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提供有關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)和銷售機(jī)會(huì)的建議，協(xié)助制定市場(chǎng)策略。 5.銷售團(tuán)隊(duì)管理協(xié)助：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售人員的日常工作，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目標(biāo)。與其他部門密切合作，確保銷售活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。 6.銷售報(bào)告和預(yù)測(cè)：定期向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷售業(yè)績(jī)，提供銷售預(yù)測(cè)，確保公司的銷售計(jì)劃和預(yù)算得以實(shí)現(xiàn)。 7.市場(chǎng)分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析客戶需求和行業(yè)趨勢(shì)，為銷售團(tuán)隊(duì)提供有針對(duì)性的市場(chǎng)信息，以支持銷售戰(zhàn)略的制定和調(diào)整。 8.酒店協(xié)同合作：與酒店各個(gè)部門緊密合作，確?？蛻粜枨蟮玫接行M足，提高客戶體驗(yàn)和滿意度。 9.品牌推廣：參與品牌推廣活動(dòng)，如參加行業(yè)展覽、貿(mào)易展示等，提高奢華酒店及度假村品牌的知名度和美譽(yù)度。 10.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售團(tuán)隊(duì)的技能和知識(shí)水平，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。