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美容院制定合理的薪酬福利保證能人才濟濟！

近段時間，央企違規(guī)薪酬鬧得沸沸揚揚，員工薪酬福利也成了人們關注的一個焦點。那么我們美業(yè)界如何設計合理有效的員工福利呢? [詳細]

標簽: 薪酬福利管理 薪酬福利制度 薪酬福利體系 薪酬福利方案 2012.08.22

2012年8個最快漲薪的職業(yè)

掌握市場的某個份額，薪酬自然就會飆升。138小編整理了幾個薪酬上升最快的職業(yè)，供大家參考。 [詳細]

標簽: 薪酬福利 漲薪 職業(yè) 軟件工程師 保險經理人 培訓師 職教老師 2012.06.19

盤點2012就業(yè)薪酬最高的10大專業(yè)

在大學生競爭壓力大的今天，選擇一門好的專業(yè)尤為重要。因為專業(yè)和就業(yè)緊密相連，選擇合適的專業(yè)，有利于以后畢業(yè)就業(yè)的更好發(fā)展。就業(yè)前景是大家選擇專業(yè)的重要因素之一，據有關權威機構統(tǒng)計，以下是前十位專業(yè)排名。 [詳細]

標簽: 薪酬福利 就業(yè)薪酬 薪酬最高專業(yè) 薪酬制度 土木工程 IT 2012.06.13

國企領導人不得自定薪酬福利

日前，中央紀委印發(fā)《違反<國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>行為適用<中國共產黨紀律處分條例>的解釋》(以下簡稱《解釋》)，指出對違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的國有企業(yè)領導人員中的共產黨員，依照本解釋追究責任。 [詳細]

標簽: 薪酬福利 國企領導 國有企業(yè) 薪酬 2012.03.30

2012年中、日、新企業(yè)薪酬福利策略不一

盡管2011年歐美經濟疲軟，但亞洲經濟總體卻呈現(xiàn)出明朗的態(tài)勢。那么，去年亞洲幾大國家的企業(yè)給出了員工怎樣的福利?而2012年整個亞洲企業(yè)的招聘形勢如何?對此，瀚納仕亞太區(qū)執(zhí)行總監(jiān)NigelHeap將給讀者作出解讀。 [詳細]

標簽: 加薪 福利 薪酬福利 企業(yè) 中國 日本 新加坡 2012.03.19

影響薪酬管理七大因素

薪酬是一個極其敏感的話題，做好薪酬管理也是一件十分不易的事情，如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥，則可能會影響勞資關系的穩(wěn)定。 [詳細]

標簽: 薪酬管理 薪酬福利 管理 因素 2012.03.09

藍領起薪普遍超白領，應屆生仍愛坐辦公室

記者在對參加昨天龍年首場大學生招聘活動的20多家單位采訪后發(fā)現(xiàn)，只有10%的招聘單位開出的藍領和白領薪酬基本相同，90%的招聘單位開出的生產一線、技術型的藍領薪酬，均高于行政管理類的白領，其中最高高出500元/月。 [詳細]

標簽: 薪酬福利 藍領 白領 起薪 應屆生 2012.02.28

應屆生面試如何談薪酬福利？

大家面試時都被問到過期望薪金是多少的問題，又或者有為自己為什么沒漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧?那碰到這種問題或事情的時候我們應該怎樣做呢?那就真的得讓專家指導一下或了解一些行業(yè)內幕了。 [詳細]

標簽: 面試談薪 面試 應屆生 薪酬福利 2012.02.09

歲末攻薪計：職場高手談加薪的5步驟

又到年末，年齡又大了一歲，工作經驗又增長了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關心的問題還是：我的薪水會漲嗎?我明年到底能拿多少錢? [詳細]

標簽: 加薪 薪水 職場 薪酬福利 2011.12.26

六大秘籍讓你獲得滿意的薪資

在轉換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍，讓你得到應得的滿意薪資： [詳細]

標簽: 薪資 秘籍 面試 薪酬福利 2011.12.16