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職場菜鳥選擇公司時(shí)最看重什么？

很多職場菜鳥經(jīng)常問，如果跳槽，選擇一家公司時(shí)應(yīng)該看重公司的什么？薪酬？福利？還是企業(yè)文化？職場菜鳥選擇一家公司要綜合考慮該公司具備的硬件條件和軟件條件。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場菜鳥 公司 薪酬福利 企業(yè)文化 晉升機(jī)制 2013.08.30

薪酬激勵(lì)助力企業(yè)平衡員工對薪酬的不滿意度

在每個(gè)企業(yè)都會存在員工對薪酬不滿意的情況，對于這樣的情況，企業(yè)應(yīng)該如何解決呢？首先，企業(yè)要掌握平衡員工對薪酬不滿意的方法，其次還要懂得在企業(yè)中對員工進(jìn)行薪酬激勵(lì)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬激勵(lì) 薪酬 薪酬福利 員工 企業(yè) 2013.08.28

剖析美容行業(yè)人力資源管理存在的九大問題

我身處美容養(yǎng)生行業(yè)，做人力資源管理工作已有五年之久，在美容行業(yè)遇到最多的問題就是留人難，招人難，管理更難，美容行業(yè)在前些年是沒有誠信的，肯蒙拐騙是常事。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力資源管理 美容行業(yè) 人力資源 企業(yè)文化 薪酬福利 管理規(guī)章制度 2013.07.29

薪資漲幅不足50% 逾7成職場人表示會跳槽

你想過跳槽嗎？前程無憂最新出爐的“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，仍有74%的受訪者打算伺機(jī)跳槽，約有75%的受訪者愿意接受跳槽后薪資漲幅不足50%。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽 薪資 跳槽意愿度 求職者 薪酬福利 2013.07.18

揭秘股權(quán)激勵(lì)的三重境界

作為一個(gè)備受爭議的核心人才激勵(lì)工具，股權(quán)激勵(lì)一直牽引著人們的視線。提起股權(quán)激勵(lì)的威名，可以很容易地想到百度、阿里巴巴所掀起的股權(quán)激勵(lì)“造富運(yùn)動”，以及華為員工持股所演繹的“土狼傳奇”；而回顧股權(quán)激勵(lì)的創(chuàng)傷，可以憶起2008年高管集體辭職套現(xiàn)所引發(fā)的騷動，以及伊利股權(quán)激勵(lì)預(yù)虧所引發(fā)的社會大討論。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 股權(quán)激勵(lì) 人力資源管理體系 薪酬體系 薪酬福利 員工激勵(lì) 2013.07.15

盤點(diǎn)企業(yè)員工福利的最佳搭配模式

網(wǎng)民曾一度在網(wǎng)絡(luò)論壇評選出員工心中的“四宗最”：最討厭加班、最向往放假、最希望加薪、最炫耀福利。華信惠悅的一項(xiàng)員工滿意度調(diào)查顯示，員工在考慮離職時(shí)，不僅只在乎薪酬的高低，福利是否具有吸引力也列入考慮范疇。讓我們回歸現(xiàn)實(shí)，通過三個(gè)案例來探討企業(yè)員工福利的最佳搭配模式。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 企業(yè)員工福利 福利設(shè)計(jì) 薪酬福利政策 薪酬福利 福利制度 2013.07.15

盤點(diǎn)廣東70萬畢業(yè)生求職就業(yè)形勢

“史上最難就業(yè)年”來襲，在廣東求職的70萬畢業(yè)生就業(yè)形勢如何？日前，廣東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心透露，截至5月24日，全省高校畢業(yè)生簽約率已達(dá)63.96%，這比5月6日52.4%的簽約率飆升11.56%，這其中很大一部分原因是，隨著畢業(yè)日期的臨近，畢業(yè)生心態(tài)有所改變，認(rèn)為“該出手時(shí)就出手”，找到合適的“婆家”就簽了，多數(shù)人不再“騎驢找馬”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 就業(yè)形勢 史上最難就業(yè)年 薪酬福利 工作環(huán)境 簽約率 2013.07.15

企業(yè)如何進(jìn)行薪酬福利創(chuàng)新和保鮮

不少企業(yè)投入的福利已不少，如五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、生日禮金、年度旅游、免費(fèi)培訓(xùn)、帶薪休假等，但員工還是不買賬。究其原因，主要是福利舉措年年如此，時(shí)間久了員工難免會有些審美疲勞，變得麻木而滿意度下降了。那么，如何在同等的福利預(yù)算下進(jìn)行福利舉措的創(chuàng)新，讓福利持久保鮮呢？以下看看不同HR的觀點(diǎn)： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬福利創(chuàng)新 員工福利 HR 五險(xiǎn)一金 企業(yè) 2013.07.03

職場調(diào)查：2013畢業(yè)生找工作最看重什么？

現(xiàn)在正值畢業(yè)生求職旺季，對此，138job特別針對應(yīng)屆生第一次找工作最看重哪些因素，做了一個(gè)小調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示：54.29%的人表示最看重企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，相對于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來講，大部分應(yīng)屆生都希望第一份工作能帶給自己更多的培訓(xùn)機(jī)會，來提升崗位技能和職場競爭力，同時(shí)也為未來職場規(guī)劃打下良好的基礎(chǔ)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 畢業(yè)生找工作 2013畢業(yè)生 薪酬福利 職場晉升 培訓(xùn)機(jī)會 2013.06.08

2013年各大行業(yè)薪酬福利狀況分析總結(jié)

目前各種招聘會正在如火如荼的進(jìn)行，無論是有經(jīng)驗(yàn)的求職者還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，亦或是農(nóng)民工，都是積極的尋找適合自己的工作，但大家最關(guān)心的還是薪酬福利。鑒于此，2013年各行業(yè)的薪酬福利狀況又如何呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬福利 薪酬福利狀況 薪酬水平 求職者 招聘 2013.04.19