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面試官如何在提問(wèn)中深入了解求職者？

在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)之中，如果沒(méi)有一兩手甄別人員的技巧，將會(huì)給招聘工作帶來(lái)不少阻礙。下面就教大家面試時(shí)如何更好了解候選人的方法！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試如何提問(wèn) 面試了解求職者 面試提問(wèn) 2017.06.22

電話邀約求職者的8個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)

HR成功邀約求職者的8個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，你做到了，就離成功就更進(jìn)一步了！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 電話邀約求職者的細(xì)節(jié) 電話邀約求職者 電話邀約 2017.05.10

“回去等通知”是幾個(gè)意思？

面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會(huì)遇到的情況。曾經(jīng)有調(diào)查顯示，在眾多面試答復(fù)中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復(fù)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 回去等通知 面試 求職者 HR 2017.02.15

一直招不到人的六大原因

招聘，不僅要看現(xiàn)在，還得往回看，看看是什么原因?qū)е履阋恢闭胁坏饺?，招不滿(mǎn)人，只有不斷回顧、總結(jié)，才不會(huì)重蹈覆轍。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招不到人 原因 招聘 求職者 2017.01.09

面試官最關(guān)心的幾大問(wèn)題

你遇到過(guò)什么面試問(wèn)題？是否從中發(fā)現(xiàn)了什么？哪些面試問(wèn)題出現(xiàn)的頻率最高？對(duì)于不同的求職者，面試官的關(guān)注點(diǎn)都在哪？今天就來(lái)分享一下：面試官最關(guān)心的哪些問(wèn)題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試問(wèn)題 求職者 面試官 2016.12.28

電話邀約如何回答求職者關(guān)心的問(wèn)題？

HR邀約面試的時(shí)候除了會(huì)介紹公司、崗位外，求職者也可能會(huì)提問(wèn)，所以能不能回答好這些問(wèn)題，很重要。HR如何回答候求職者的問(wèn)題呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 邀約面試 面試邀約電話 求職者 HR 2016.12.20

接到面試通知后需要做哪些準(zhǔn)備？

接到面試通知電話后，求職者需要做好哪些面試準(zhǔn)備呢？哪些準(zhǔn)備是必要的，哪些是可有可無(wú)，哪些又是完全 沒(méi)必要的呢？小編今天總結(jié)了一些面試準(zhǔn)備，希望對(duì)你有所幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試通知 面試準(zhǔn)備 面試 求職者 2016.12.20

如何有效吸引和留住優(yōu)秀人才？

不同年齡段的求職者都有哪些需求？職場(chǎng)主力軍80/90的需求在哪里？求職者是如何評(píng)估和選擇新雇主的？什么原因促使他們離職和留任？他們眼中的好雇主是什么樣的？HR知道嗎？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人才招募 招聘 求職者 雇主 2016.12.16

簡(jiǎn)歷中應(yīng)該出現(xiàn)的4個(gè)關(guān)鍵詞

總說(shuō)簡(jiǎn)歷是找工作的敲門(mén)磚，這塊磚漂不漂亮，結(jié)不結(jié)實(shí)是能否打開(kāi)求職大門(mén)的關(guān)鍵，但你知道這塊敲門(mén)磚的主要成分嗎？今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)這塊敲門(mén)磚的重要構(gòu)成——關(guān)鍵詞。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷 關(guān)鍵詞 求職者 面試官 HR 2016.12.15

為什么看中的求職者都選擇了別家公司？

不少HR有這樣的困惑：在業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，公司的條件并不比別家差，薪資也跟人家開(kāi)的一樣，即使是我們先聯(lián)系求職者的，但求職者就是不選擇我們公司。這是為什么呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 對(duì)公司的認(rèn)可度 認(rèn)可度 招聘 求職者 2016.11.24