求職者 首頁 > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

技巧：弱勢(shì)求職者如何寫好簡(jiǎn)歷？

一般來講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 弱勢(shì)求職者 求職 找工作 寫簡(jiǎn)歷 2009.05.13

面試，怎樣放大你的優(yōu)點(diǎn)？（圖）

針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的應(yīng)聘調(diào)查顯示，求職者投遞簡(jiǎn)歷，平均10次只有1至2次能夠獲得面試通知，而10次面試只有1次能夠獲得成功。對(duì)于辛苦獲得的面試機(jī)會(huì)，求職大學(xué)生們?nèi)绾纬浞掷?，輕松應(yīng)對(duì)呢？為此，記者采訪了某公務(wù)員考試培訓(xùn)中心的副經(jīng)理，針對(duì)如何有效面試，專家給你支支招。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 求職者 找工作 招聘 2009.05.11

透視求職失敗“四大鏡頭”

上周末，由本報(bào)和湖北人力資源中心聯(lián)合舉辦的兩場(chǎng)大型招聘會(huì)落下了帷幕。兩場(chǎng)大會(huì)提供各類工作崗位5000余個(gè)，約1.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，4000多名求職者初步達(dá)成了意向。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職者 畢業(yè)生 找工作 招聘會(huì) 2009.05.11

求職者應(yīng)明確面試中的“焦點(diǎn)”

在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職者 找工作 面試 人才測(cè)評(píng) 2009.05.04