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求職者面試怎么談薪才不吃虧？

面試怎么談薪不吃虧？求職者在面試的時(shí)候不僅要考慮如何拿下面試，還得思考一下怎么樣讓自己“賣”個(gè)好價(jià)錢。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試怎么談薪不吃虧 求職者 面試談薪 面試 2016.03.15

求職者如何提高求職成功率？

HR經(jīng)常很煩，因?yàn)榍舐氄咭此s，要么入職幾天就走人，得重新招聘；求職者也很煩，因?yàn)槿肼毢蟀l(fā)現(xiàn)跟面試時(shí)談的情況不一樣，或者跟自己當(dāng)初設(shè)想的不一樣，得重新找工作。求職者要如何提高求職成功率呢？要明確的一點(diǎn)是，這里的求職成功不僅指面試成功，還指入職后能在該公司持續(xù)發(fā)展。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何提高求職成功率 求職者 面試 求職 2016.03.04

2016年求職者面試最不愿意回答的問題

都來說說你面試中最不想回答的問題是什么？是自我介紹一下？是問你的職業(yè)規(guī)劃？還是問你理想的薪水是多少？……不管是什么，那咱就來盤點(diǎn)一下2016年求職者面試最不愿意回答的問題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試最不愿意回答的問題 面試問題 求職者 2016年 2016.02.18

美業(yè)求職者的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞怎么寫？(技巧+范文)

招聘高峰期來了，準(zhǔn)備從事美容行業(yè)的新人，或者打算在業(yè)內(nèi)跳槽的人才都活躍起來了。但是在應(yīng)聘前，求職者們的簡(jiǎn)歷是否過關(guān)了呢？求職簡(jiǎn)歷的重要性就不必多說了，要知道HR看簡(jiǎn)歷，首先看的是標(biāo)題，但別忘了還有關(guān)鍵詞也是非常重要的！那么美業(yè)求職者的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞怎么寫？下面給大家分享一下技巧和范文。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美業(yè)求職者簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞怎么寫 簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞技巧 簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞范文 簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞 2016.02.18

遇到不想回答的面試問題怎么辦？

求職者遇到不想回答的面試問題時(shí)怎么機(jī)智“逃過一劫”呢？有人建議直接告訴面試官“不想說”“無可奉告”“沒什么好說的”就可以了，但這么簡(jiǎn)單粗暴真的好嗎？小編倒覺得，對(duì)不想回答的面試問題，求職者可以根據(jù)情況選擇不同的方式。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 不想回答的面試問題 面試問題 面試 求職者 2016.01.26

工資不高的崗位如何吸引求職者？

工資不高如何吸引求職者？很多HR對(duì)這個(gè)問題都頭痛：老板就只愿意給這個(gè)崗位這個(gè)價(jià)錢，求職者又看不上這點(diǎn)工資，但又不得不招人，因?yàn)橛萌瞬块T一直催催催。那工資不高的崗位要如何吸引求職者呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資不高如何吸引求職者 工資 招聘 求職者 2016.01.26

面試被放鴿子 是誰的錯(cuò)？

經(jīng)常會(huì)聽到一些HR抱怨：昨天約了十幾個(gè)人來面試，都答應(yīng)好好的，可最終只有3、4個(gè)應(yīng)聘者來了。這樣面試被求職者放鴿子的事情屢見不鮮，是誰的錯(cuò)呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試被放鴿子 面試被求職者放鴿子 HR 求職者 2016.01.15

出奇制勝：一分鐘打動(dòng)面試官的小動(dòng)作

美業(yè)求職者如何用一分鐘打動(dòng)面試官？你以為小編又要說一分鐘自我介紹？今天咱不說自我介紹，說說一分鐘打動(dòng)面試官的另類小技巧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 一分鐘打動(dòng)面試官 美業(yè)求職者 面試官 2016.01.13

2016年面試易被HR秒殺的五類求職者

很多求職者不是抱怨投簡(jiǎn)歷后石沉大海毫無反應(yīng)，就是抱怨面試之后HR就不再給任何回音。其實(shí)，沒回應(yīng)是因?yàn)橐呀?jīng)被HR秒殺了！現(xiàn)在來看看2016年面試易被淘汰的求職者有哪些。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試易被淘汰的求職者 面試 HR 求職者 2016.01.12

HR如何從簡(jiǎn)歷判斷求職者是否合適？

雖然HR每天閱“歷”無數(shù)，但也并不能夠真正做到火眼金睛。做招聘的，都會(huì)擔(dān)心招錯(cuò)人或者看漏人，單單從一份簡(jiǎn)歷確實(shí)很難斷定應(yīng)聘者是不是所需之才，那么，HR如何從簡(jiǎn)歷判斷求職者是否合適？下面小編就給大家整理一些方法，看看資深的HR是怎樣從簡(jiǎn)歷中了解到求職者的情況的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR如何判斷簡(jiǎn)歷 從簡(jiǎn)歷判斷求職者 HR判斷簡(jiǎn)歷方法 求職者簡(jiǎn)歷 2016.01.11