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招聘中常見的20個(gè)問題及解決思路

應(yīng)聘者在面試中都認(rèn)為遇到很多犀利問題，其實(shí)HR何嘗不是在招聘中遇到一些困難問題，為了幫助HR能夠有效把好招聘這關(guān)，下面盤點(diǎn)HR招聘中最常遇到的20個(gè)問題及解決辦法，供HR參考！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 問題 HR 招聘渠道 2016.09.22

HR如何選好、用好招聘渠道？

不少HR吐槽到現(xiàn)在招聘渠道實(shí)在太多了，花了時(shí)間最后收獲甚少，面對(duì)這樣的情況，HR如何選好、用好招聘渠道？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 招聘策略 HR 2016.09.12

公司沒啥優(yōu)勢，該怎么招聘？

“金九銀十”招聘旺季已經(jīng)來臨，但聽到好多HR抱怨，說自己公司名氣不大，工資不給力，上升空間不明確，培訓(xùn)制度不完善，如何招人？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘渠道 微信群 2016.09.07

如何用好網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人才招聘？

盡管不少HR都表示網(wǎng)絡(luò)招聘的效果越來越差，但卻依然是企業(yè)招聘的首要選擇。因?yàn)樗募?xì)分渠道最多，還可以滿足企業(yè)大部分的招聘需求。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 網(wǎng)絡(luò)招聘 招聘渠道 招聘 公司網(wǎng)站 2016.08.25

如何在短時(shí)間內(nèi)招聘到優(yōu)秀的人才？

面對(duì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場激烈競爭的挑戰(zhàn)，每個(gè)企業(yè)都希望自己花最少的錢，用最短的時(shí)間，招聘到對(duì)自己最有用的人。那么，企業(yè)怎樣才能在短時(shí)間內(nèi)招聘到優(yōu)秀的人才呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 快速招聘人才法 招聘方法 招聘渠道 2016.08.23

招聘淡季的10個(gè)應(yīng)對(duì)方法

現(xiàn)在美容人才市場已經(jīng)進(jìn)入招聘淡季，找工作的人寥寥無幾，但HR卻要每天想盡各種方法尋找人才。對(duì)此，HR在淡季如何開展招聘工作呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季 招聘 招聘渠道 2016.07.29

講真，你別只想著招聘！

沒有開玩笑！如何做到讓人才不請(qǐng)自來呢？簡言之，就是提高企業(yè)雇主品牌影響力，具體怎么做呢？有以下幾招： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 雇主品牌 招聘渠道 2016.06.23

新技能get√ 如何招聘優(yōu)秀美容師？

一個(gè)優(yōu)秀的美容師帶給企業(yè)的不僅是經(jīng)濟(jì)上的利益，更是企業(yè)品牌塑造的關(guān)鍵，那么究竟企業(yè)該如何去招聘優(yōu)秀美容師呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何招聘優(yōu)秀美容師 美容師 招聘渠道 邀約話術(shù) 面試問題 2016.03.25

一直招不到人才，怪我咯？

又到一年“金三銀四”招聘旺季，很多HR都加入搶人大戰(zhàn)。雖然年后是人才的求職跳槽高峰期，但還是有HR卻抱怨總招不到合適的人才。下面就來告訴各位HR為什么你的公司一直招不到人才。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 一直招不到人才 招聘渠道 招聘要求 2016.03.22

微信不止聊天，招聘求職一步到位

上午互粉，下午面試，第二天上班！效率絕對(duì)杠杠滴！哪種招聘渠道這么快？微信不止社交，招人才&找工作一步到位，不是傳說！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 微招聘 招人才 找工作 2016.03.08