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馮志弘：美容行業(yè)如何選擇招聘渠道

美容行業(yè)人員流動性大，需要經(jīng)常進行招聘，但很多公司和美容院招聘效果不理想。影響招聘效果的因素很多，這里討論一下美容行業(yè)如何選擇招聘渠道? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何選擇招聘渠道 招聘渠道 招聘會 招聘網(wǎng)站 美容行業(yè) 2015.04.21

美容企業(yè)打造優(yōu)秀團隊的四要素

時下美容行業(yè)的市場競爭面臨山雨欲來風(fēng)滿樓的態(tài)勢，移動互聯(lián)網(wǎng)、微營銷、美容O2O、微商都在向我們這個很傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)襲來。我認(rèn)為美容行業(yè)不管如何變化，打造優(yōu)秀團隊才是當(dāng)務(wù)之急，有了優(yōu)秀的團隊才有核心競爭力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 打造優(yōu)秀團隊 優(yōu)秀團隊 美容企業(yè) 人力資源體系 招聘渠道 2015.04.09

非常“6+2”招聘法 幫美業(yè)HR解決招人難！

2015年美容企業(yè)該如何出招克服“招人難”呢?我們應(yīng)該掌握那些招聘方法幫助我們保質(zhì)保量的完成招聘工作，一方面招到充足的人員，另一方面又不會為了湊數(shù)而招到不合適的人員呢?其實，沒有那么復(fù)雜，我們只需要掌握“6+2”招聘方法就可以順利地完成招聘工作。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 美業(yè)HR 美容企業(yè) 招聘渠道 2015.03.13

HR招聘人才的25個大招！

經(jīng)常會聽到HR抱怨找不到人，這到底跟什么有關(guān)系呢?有的說用人單位薪酬福利不給力，還有說招聘渠道沒選擇正確，這些原因中也有關(guān)于HR本身的，下面我們來從HR身上取取經(jīng)，看看那些大招！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR招聘 招聘渠道 招聘 簡歷 2015.02.05

2015年美容企業(yè)如何選擇靠譜的招聘渠道？

2015年美容行業(yè)的企業(yè)又可以通過什么渠道、方式招聘人才呢?如果想找到有經(jīng)驗的靠譜人才，小編認(rèn)為美容企業(yè)更應(yīng)該主動出擊！比如RPO、新媒體招聘等，這些招聘渠道與傳統(tǒng)渠道相比，更有優(yōu)勢。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容企業(yè) 招聘渠道 高端人才 人才爭奪 美容行業(yè) 2014.12.26

2015年中國企業(yè)如何找到有經(jīng)驗的靠譜人才？

正在求職，或者正在想著如何找到靠譜的員工?那么你或許該研究一下LinkedIn剛發(fā)布的年度人才報道。如果你是潛在求職者，可以從這里看看招聘決策者最看重的是哪些渠道；如果你是HR，也可以追蹤到2015年的行業(yè)發(fā)展趨勢。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何找到靠譜的員工 招聘渠道 人才招聘 移動招聘 招聘 2014.12.24

年終盤點：2014年最靠譜招聘渠道

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用與普及，美容企業(yè)招聘方法也出現(xiàn)了較大的變化，縱觀2014年美容企業(yè)所用的招聘渠道，我們可以看到，傳統(tǒng)招聘渠道離美業(yè)招聘越來越遠(yuǎn)。而對于移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的在招聘上的應(yīng)用則越來越多。以下總結(jié)2014年對美容企業(yè)運用最多并且最靠譜的招聘渠道。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 招聘 企業(yè) 美容行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)招聘 2014.12.13

招人難！HR選擇正確招聘渠道才是王道

若要解決招人難的問題，CEO們需要在招聘的時間成本與資金成本之間做出抉擇。對此，筆者認(rèn)為，從眾多招聘渠道中選擇最適合自己的才是創(chuàng)業(yè)公司扭轉(zhuǎn)招聘困局的有效解決方案。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職 招聘渠道 招聘 招人難 離職 2014.11.28

人崗匹配是解決招聘難的金鑰匙

在美容行業(yè)，我們常常聽到HR反應(yīng)：招聘難，人才流失嚴(yán)重。然而為什么招聘難呢？問題出在哪里呢？問題的關(guān)鍵不是美業(yè)真的很缺人，缺的是人崗匹配。要想解決招聘難題，就要從招聘和人才管理入手。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人崗匹配 招聘難 招聘渠道 獵頭 美容行業(yè) 2014.10.27

金九銀十如何優(yōu)化招聘工作

金九銀十再次挑戰(zhàn)HR的招聘能力。在這兩個月，HR的招聘工作都會非常忙碌?？墒钦衅赋尚в植淮?。怎樣才能提高招聘效率呢？要想改變這個局面，首先就要改變優(yōu)化招聘工作。如何優(yōu)化招聘工作呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 金九銀十 招聘工作 招聘效率 招聘渠道 HR 2014.09.29