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好的招聘就是 “用對(duì)方法”和“選對(duì)人”

招聘是一個(gè)非常細(xì)致的活兒，看似門(mén)檻特別低，但要做好還真是非常不容易。又是一年跳槽季，是體現(xiàn)HR招聘能力的最佳時(shí)機(jī)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘渠道 2018.03.19

年后怎么招聘？不會(huì)看這里！

俗話說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”，要想做好招聘，準(zhǔn)備工作非常重要，所以做好招聘的第一步就是選擇好招聘渠道。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘渠道 年后 2018.02.05

現(xiàn)在有哪些比較好的招聘渠道？

現(xiàn)在有很多企業(yè)HR都在為招不到人而煩惱，在此，小編就將一些比較好的招聘渠道和大家分享一下，希望能夠幫助到企業(yè)HR們。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 網(wǎng)絡(luò) 獵頭 2017.12.19

哪些才是合適的招聘渠道

如果招聘渠道找對(duì)了，對(duì)HR的招聘來(lái)說(shuō)是如魚(yú)得水。如果招聘渠道找偏了，對(duì)招聘來(lái)說(shuō)就是在無(wú)用功，浪費(fèi)錢(qián)浪費(fèi)力氣。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 HR 校招 2017.11.22

年末如何招到業(yè)務(wù)員？

業(yè)務(wù)員是每個(gè)公司都需要的人才，所需崗位雖然多，可是現(xiàn)在卻越來(lái)越難招人，特別是年末了，大家都等著年前拼大單收年終獎(jiǎng)過(guò)日子呢，一般不選擇跳槽。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 業(yè)務(wù)員 電話邀約 招聘渠道 2017.11.16

做好招聘應(yīng)掌握的九大正確姿勢(shì)

都說(shuō)招聘難做，其實(shí)你只要掌握好正確姿勢(shì)還是不難做的。以下為大家準(zhǔn)備了做好招聘應(yīng)掌握的九大正確姿勢(shì)，供參考！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘需求 招聘渠道 2017.11.07

如何開(kāi)發(fā)新穎的招聘渠道？

隨著招聘難度的加大，固有的招聘渠道已經(jīng)無(wú)法滿足HR的招聘需要。如何開(kāi)發(fā)更多新穎的招聘渠道已成為當(dāng)前HR的重點(diǎn)難題，那么，小編就來(lái)為各位HR排憂解難了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 新穎 招聘 2017.09.07

HR如何選擇最有效的招聘渠道？

招人難，只能千方百計(jì)增加招聘渠道。不過(guò)，如何選擇有效的招聘渠道？如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何選擇有效招聘渠道 選擇招聘渠道 招聘渠道 2017.07.07

如何提高簡(jiǎn)歷投遞量？

最近面臨招聘淡季，很多公司都在招聘網(wǎng)站上放出了招聘崗位信息，卻只收到寥寥幾封簡(jiǎn)歷，那如何提高簡(jiǎn)歷投遞量呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何提高簡(jiǎn)歷投遞量 簡(jiǎn)歷投遞量 招聘渠道 2017.06.23

銷(xiāo)售人員招聘渠道優(yōu)缺點(diǎn)匯總

選擇優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，意味著尋找多種多樣的渠道。招聘部門(mén)要清楚每種渠道的優(yōu)缺點(diǎn)，以便根據(jù)具體情形正確選擇。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 銷(xiāo)售招聘渠道優(yōu)缺點(diǎn) 銷(xiāo)售招聘渠道 銷(xiāo)售招聘 2017.05.31