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求職者必知：HR的面試談薪套路

薪資是面試的重要話題之一，也是HR給求職者挖的一個坑，如何安全跳過這個“坑”呢？咱先了解HR的談薪套路，再一一破解！ [詳細]

標簽: 面試談薪 求職者 HR 面試 薪資 2016.06.07

談薪是門學問 看優(yōu)秀HR怎么談

薪酬談判是HR工作中的重要技能，它既是一門科學，也能通過實踐上升到藝術的標準。只有把握信息、捕捉心理，HR才能獲得擁有的溝通立場，并達到薪酬談判的成功。 [詳細]

標簽: 薪資談判 薪資 招聘 2016.05.05

面試談薪是要說高些還是低點？

雖然HR一直說今年招人更加困難，但求職者卻表示今年接到的面試通知電話比往年少很多，因為感覺就業(yè)形勢緊迫，裸辭的求職者基本上考慮是否要“賤賣”自己。面試談薪是要說高一些還是說低一些呢？HR告知的薪資低于預期，還要不要繼續(xù)面試？ [詳細]

標簽: 面試談薪 面試 薪資低于預期 2016.04.29

該不該在面試邀約電話里談薪資？

求職者該不該在面試邀約電話談薪資？HR可不可以在面試邀約電話里直接說明薪資范圍？如果在電話談薪資，求職者又該怎么問呢？ [詳細]

標簽: 電話談薪資 薪資 面試邀約電話 2016.03.21

HR告訴你期望薪資該怎么回答

如果HR對求職者比較滿意，大多在面試最后階段都會問求職者的期望薪資。說多說少，求職者得心里有數(shù)。那期望薪資怎么回答比較好呢？來看看HR怎么說。 [詳細]

標簽: 期望薪資怎么回答 期望薪資 面試 2016.03.15

面試被問現(xiàn)在的薪資 要怎么回答？

面試被問現(xiàn)在的薪資情況，求職者該如何回答？不少人企業(yè)在面試的時候不僅會問求職者期望薪資，還會問現(xiàn)在(上一份工作)的薪資，碰到這個問題，求職者是說還是不說好呢？說的話又要怎么表達？ [詳細]

標簽: 面試被問現(xiàn)在的薪資 面試 薪資 2016.03.07

第一份工作：薪資要多少才合適？

經(jīng)常有應屆生表示困惑：好多次面試都是在被問到期望薪資后就沒有下文了，是我開價太高了嗎？可是我是看平均起薪和周圍同學的行情來開價的。那到底第一份工作薪資要多少才合適？ [詳細]

標簽: 第一份工作薪資 第一份工作 薪資要多少才合適 2016.01.28

何蘭芳：面試中如何愉快談薪資？

從求職者角度說，一個好的面試薪資談判過程，大概是信息對稱，價值認同，握手成交吧。這里介紹的是，在技術(業(yè)務)角度基本確認符合且本人有意愿度前提下，求職者如何做結果能成交，過程且愉快的薪資談判。 [詳細]

標簽: 面試中如何愉快談薪資 面試薪資談判 薪資期望值 面試 2015.11.16

中國漲薪最慢的八個職業(yè) 你的工作在其中嗎？

沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關系，積累了經(jīng)驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的職業(yè)，你的工作位列其中了嗎？ [詳細]

標簽: 漲薪最慢的職業(yè) 職業(yè) 漲薪 薪資待遇 2015.10.21

提高薪資的四大策略 你一定要看！

年底了，又是一年調(diào)薪時，你的薪資會有變動嗎？提高薪資是多數(shù)職場人的追求，但提高薪資并不容易，必須講究策略！那提高薪資的策略有哪些呢？來看看吧！ [詳細]

標簽: 提高薪資的策略 提高薪資 薪資 2015.10.13