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求職者面試如何與HR談薪？

談薪是面試無法回避的環(huán)節(jié)，也是求職者不能大意的環(huán)節(jié)。如何與HR談薪，既不會顯得自己“心切”，又不會吃虧？如何與HR談薪才能爭取到符合自己期望的薪酬呢？ [詳細]

標簽: 如何與HR談薪 期望薪資 談薪 面試 2016.11.15

面試應(yīng)聘者嫌薪資低，怎么解決？

招聘中，HR經(jīng)常遇到這樣的情況：應(yīng)聘者各方面條件都比較合適，但就是薪資談不攏，表示公司提供的薪資有點低，需要好好考慮。HR該如何應(yīng)對呢？ [詳細]

標簽: 應(yīng)聘者嫌薪資低 面試談薪 薪資低 面試 2016.11.08

人力資源管理六大模塊哪個最掙錢？

有很多HR感到困惑和彷徨，人力資源管理六大模塊，到底哪個模塊好做一些，哪個模塊最有前景？ [詳細]

標簽: 人力資源 薪資 HR 模塊 前景 2016.10.26

實操分享：六大薪酬管理案例分析

回顧這么多年的HR生涯，感覺“薪酬”這個大坑坑死過很多人，這里匯總了我們在平時工作中可能經(jīng)常會遇到的六大薪酬管理案例分析，借此給以后的同學(xué)們提個醒。 [詳細]

標簽: 薪酬管理 案例分析 薪資 調(diào)薪 2016.10.21

如何回答“你為什么定這個期望薪資”？

談薪是面試必不可缺的一個環(huán)節(jié)，填寫面試表的時候會要求寫期望薪資，與面試官談的時候也會被問期望薪資。有些面試官還會問“你為什么定這個期望薪資？”也有犀利的面試官會說“你憑什么要這個期望薪資？” [詳細]

標簽: 期望薪資 面試 談薪 面試官 2016.10.09

為什么要先告訴求職者薪資待遇？

不少招聘HR都有這樣的疑問：為什么求職者都喜歡先問薪資待遇？有HR抱怨過：什么都沒說就問薪資，現(xiàn)在的求職者都這么現(xiàn)實么？似乎只要求職者主動開口說薪資，就是看重錢！ [詳細]

標簽: 招聘 薪資待遇 求職者 HR 2016.10.08

怎么面試才能拿到期望薪資？

為什么有人跳槽工資可以猛漲，而有些人只能原價?怎么面試才能拿到自己的期望薪資呢?面試談薪需要注意些什么? [詳細]

標簽: 面試談薪 期望薪資 面試 跳槽 2016.08.25

HR如何應(yīng)對嫌工資的應(yīng)聘者？

招聘中，HR經(jīng)常遇到這樣的情況：應(yīng)聘者各方面條件都比較合適，用人部門也非常滿意，但在談薪過程中應(yīng)聘者表示公司提供的薪資有點低，需要好好考慮。面對這種情況，HR如何應(yīng)對呢? [詳細]

標簽: 招聘 薪資 應(yīng)聘者 HR 2016.08.08

HR必備的薪資談判技巧

談薪是門學(xué)問，面對自己心儀的人才，HR到底該如何與其談薪資？談薪酬時又該掌握哪些技巧呢？ [詳細]

標簽: 薪資談判 面試談薪酬 面試 2016.07.15

面試談薪除了工資還要問什么？

面試談薪，是不少應(yīng)聘者覺得“難以啟齒”但又不得不面對的環(huán)節(jié)。為什么會難以啟齒呢？因為擔(dān)心說高了而失去機會，又怕說低了自己吃虧。面試談薪，除了薪資，應(yīng)聘者還得問清楚哪些？ [詳細]

標簽: 面試談薪 薪資 面試 應(yīng)聘者 2016.07.07