薪資 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

微笑點頭都不給offer，那怎樣才給？

最近校招大熱，很多候選人都留言小編，表示面試時面試官對著又笑又點頭，對、最后卻沒有給出offer感到十分疑問。 [詳細]

標簽: 面試官 offer 薪資 2017.11.08

細數(shù)這些奇葩的離職理由

?年頭年尾，就會迎來一個辭職高峰。談到真正的辭職原因，不外乎崗位缺少發(fā)展前景、薪資水平低以及與公司理念不合。 [詳細]

標簽: 離職理由 辭職 薪資 2017.10.17

如何提高你的薪資？

相信，每個小伙伴都想提高自己的工資，這沒什么不好意思說的，也是大家應該自己去爭取的利益，在你去為之爭取前，應該搞清楚以下幾個問題： [詳細]

標簽: 薪資 加薪 自我提升 2017.10.16

?簡歷上期望薪資怎么填最好？

簡歷上“期望薪資”怎么填才能讓雙方都滿意呢？首先你就要在找工作時，對于行業(yè)、應聘崗位做足準備功課，才能跟HR談好薪資。 [詳細]

標簽: 期望薪資 簡歷 薪資 2017.08.10

應聘時如何回答對薪資的要求？

應聘時如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。做好對薪資要求的回答，將更胸有成竹。 [詳細]

標簽: 如何回答對薪資的要求 薪資要求 薪資 2017.05.31

面試談薪資說多少才合適？

面試談薪，很多人擔心不知道說多少才合適，談少了自己吃虧，談多了對拿offer沒多少幫助，具體怎么談薪呢？ [詳細]

標簽: 面試談薪 面試 談薪資 2017.02.22

“新老員工薪資不平衡”如何解決？

年后，很多企業(yè)會存在一個問題就是新招的員工薪資比老員工高，于是老員工不滿意了，吵著要加工資，極端的是離職走人，給企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展帶來不小的影響。 [詳細]

標簽: 新老員工薪資 新老員工 工資 2017.02.13

底薪偏低，如何招到合適的人？

在電話邀約面試過程中，HR一旦說出底薪有多少，電話另一端的求職者就會猶豫。問題：在薪資偏低(客觀條件)的前提下，如何招到合適的人(目的)？ [詳細]

標簽: 底薪低 招聘 薪資 2017.01.04

員工離職真的只有兩大原因？太天真了

小編經常被《離職只有兩大原因》，《錢到位了人就到位了》等文章所刷屏，一時間我也認為馬云大大說的是很有道理的。但其實，仔細想一下，好像并沒有那么簡單。 [詳細]

標簽: 員工離職原因 薪資 離職 2016.12.01

招聘中薪資談不攏怎么辦？

面試一位員工，各方面都很合適，可是他提出的工資和我們經理的要求差了500元，雙方僵持不下，遇到這樣的情況，HR該怎么辦呢？ [詳細]

標簽: 薪資談不攏怎么辦 2016.12.01