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面試時(shí)讓自己工資多一點(diǎn)的6個(gè)技巧

面試中，你想讓雇主盡可能多付，而對(duì)方要盡可能少付，先提數(shù)字的那個(gè)，通常會(huì)輸。你完全可以不信，有太多這方面的理論，反正我們知道的是：這是真的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 工資 薪資談判 雇主 2015.02.11

為何68%的職場人都對(duì)薪資不滿意？

“2014年職場人薪資滿意度調(diào)查”數(shù)據(jù)顯示，在所有參與調(diào)查的網(wǎng)友中，68%的受訪者對(duì)薪資都不滿意，其中19%的人表示“非常不滿”，而表示對(duì)薪資非常滿意的，僅有1%； [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪資滿意度 職場人 薪資 公司 2015.02.11

簡歷中期望薪資的標(biāo)準(zhǔn)答案

用人部門在填寫簡歷期望薪資都有個(gè)不成文答案，就是面議，這讓懷抱著期望的求職者在與HR面談時(shí)候敗下陣來。到底如何秒懂簡歷中的期望薪資呢？以下三條建議求職者值得看。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 期望薪資 簡歷 標(biāo)準(zhǔn)答案 薪酬 2015.01.13

面試談薪讓你滿意的六個(gè)秘密

有不少求職者表示跟面試官談?wù)撔匠陠栴}時(shí)會(huì)覺得不好意思，他們說，感覺像是在菜市場一樣，有時(shí)候想討價(jià)還價(jià)，但不知道怎么開口。其實(shí)，面試談薪并不是一件困難的事情。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 談薪 面試 薪資談判 薪酬待遇 2014.12.31

面試時(shí)談出好薪資的7個(gè)方法

曾經(jīng)做過一段時(shí)間的人力資源，我可以很明確的說，你入職的時(shí)候談定的基礎(chǔ)工資將決定了以后你在這個(gè)公司的崗位級(jí)別和晉升程度。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪資 福利待遇 談判 面試 工作時(shí)間 2014.12.23

2015校招名企應(yīng)屆畢業(yè)生薪資排行

2015校招進(jìn)入尾聲，各大名企崗位幾乎招滿，在校招會(huì)上，各大名企的宣講會(huì)總是不夠位置，不止現(xiàn)場的HR收簡歷收到手軟，網(wǎng)申的簡歷更是雪花般紛紛而至。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2015校招 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)屆生 互聯(lián)網(wǎng) 薪資 2014.12.16

2014年終盤點(diǎn)：美業(yè)賺錢最多的六個(gè)基層崗位

2014年已到末尾,是時(shí)候盤點(diǎn)一年的收獲啦！這一年,你賺了多少呢? 你的薪資、收入在美容行業(yè)處于什么水平呢?你知道除了那些老總、高管，2014年美業(yè)哪些崗位的人賺的多嗎?跟他們相比，你還差多少呢?一起來看看在美業(yè)基層里哪群人賺得多吧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容行業(yè) 美業(yè) 基層 薪資 吸金 2014.12.12

盤點(diǎn)最讓HR討厭的四種簡歷

HR每天都會(huì)收到數(shù)十份甚至上百上千份簡歷，他們會(huì)每份都認(rèn)真看嗎?HR表示：我除了篩選簡歷，還有很多工作要做的。所以，給每份簡歷的時(shí)間也就幾秒鐘，多的話不會(huì)超過一分鐘！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡歷 篩選簡歷 HR 期望薪資 2014.11.20

這樣就能與面試官談出滿意薪資

每次面對(duì)“期望薪資”的時(shí)候，求職者都會(huì)覺得頭大和糾結(jié)，究竟該如何跟面試官談薪資才不會(huì)吃虧?直接亮底線?還是先問問公司能給多少?其實(shí)，我們還可以用另一種辦法——“曲線救國”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 期望薪資 談薪資 薪資結(jié)構(gòu) 求職者 2014.11.19

面試談薪如何做到步步為營？

“談薪”不是斤斤計(jì)較，而是一份對(duì)自己勞動(dòng)的尊重。也不用覺得不好意思，這是很現(xiàn)實(shí)的問題，你退一步，損失的也是你自己。如果你自己都不看重自己，誰會(huì)看重你呢?所以，在面試中，談薪做到步步為營也不為過。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 談薪 薪資 面試 2014.11.13