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    職位描述: 1.清晰理解支持運營、新媒體團隊的業(yè)務目標和運營現狀,并促進行政人事各模板在業(yè)務團隊的有效實施; 2.從組織維度發(fā)現問題,關注團隊情況,并持續(xù)促進組織效率和組織氛圍的提升; 3.甄別團隊人才和后備現狀,熟練使用人才盤點相關工具提升人才隊伍的質量和厚度; 4.各部門主要職能崗位的簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試,后續(xù)面試流程的跟進與協(xié)調。 5.利用各種渠道收集競業(yè)機構或其他外部潛在候選人信息,定期主動搜索并邀約網絡簡歷資源; 6.組織培訓,不斷打造和優(yōu)化團隊文化,提升凝聚力; 7.完成績效、薪酬、任職資格、員工關系、大客戶接待(如團長、達人,B端資源)等常規(guī)人力工作的落地。 任職要求: 1.本科及以上學歷,2年以上行政或人事相關經驗,英語可基本溝通; 2.務實、正直、開放,具備良好的團隊合作能力; 3. 出色的邏輯思考、溝通協(xié)調及統(tǒng)籌策劃能力,較強的抗壓能力; 4.較強自驅力、系統(tǒng)性思維、方法論體系、用戶視角、價值導向 5. 具有創(chuàng)新思維,能夠設計和實施有效的員工體驗方案。 6. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門有效合作。
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    Responsibilities 工作職責 Maintain and update the Personnel Records and Personnel Information Cards for each employee. 維護更新每位員工的個人檔案和員工卡; ?Be responsible for the security and upkeep of personnel files. 確保人事檔案的安全和存放; ?Assist with the implementation and upkeep of employee communications. 幫助開展員工的溝通活動; Handle and direct employee enquiries. 處理并解決員工的需求; Assist with inviting potential talents interview arrangement. 協(xié)助有潛力的人才面試相關安排; Manages the staff dormitory according to hotel policy & procedure. 根據酒店相關政策,管理員工宿舍; Maintain staff dormitory area assets and insist periodic inventory. 維護員工宿舍區(qū)域內的酒店資產并定期盤點; Manages the staff dormitory according to hotel policy & procedure. 根據酒店相關政策,管理員工宿舍; Responsible for staff logistics including staff cafeteria and dormitory. 負責員工后勤事務包括員工餐廳和宿舍; Job Specs 職位要求 University and above. 大學及以上資歷; Fluent in written and spoken English. Familiar with computer operation, good English level, excellent affinity and communication skills. 熟悉電腦操作,英語水平良好,具有優(yōu)秀的親和力和溝通能力; Good at communication and coordination, good sense of teamwork, strong ability to work under pressure. 擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識。
  • 貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、人事管理系統(tǒng)數據庫的管理; 2、及時更新員工人事檔案、人事系統(tǒng),確保在職員工、離職員工人事檔案的準確性, 完整性及保密性; 3、檢查并確保團隊成員娛樂室及員工宿舍等設施都能正常使用,并符合酒店的衛(wèi)生標準; 4、管理員工更衣室,并符合酒店的衛(wèi)生標準; 5、正確及時的發(fā)布內部和外部的招聘廣告; 6、負責組織員工活動,例如海報設計、溝通協(xié)調、微信公眾號發(fā)布等; 7、考勤審核及工資核算。 崗位要求: 1、1年以上相關工作經驗或與此相當的教育與工作經驗結合的背景; 2、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能; 3、良好的寫作技能、精通微軟辦公軟件。
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【崗位職責】 1、員工宿舍申請被批準后,至少在員工入住前3天進行排房 2、為員工辦理入住手續(xù),協(xié)助員工填寫《宿舍申請表》,發(fā)放布草和鑰匙給員工。并發(fā)放宿舍規(guī)定,讓員工簽字后交還人力資源部存檔。 3、在員工退房登記表上,做清楚每份《員工入住、退房登記表》,及時向人力資源辦公室匯報不正常情況,以保證能進一步跟蹤。 4、檢查宿舍公共區(qū)域和員工房間的是否干凈,與出租方或有關員工跟進,保證環(huán)境衛(wèi)生。 5、建立每日交班本,記錄交接事宜,比做維修申請、特殊員工申請、入住、退房登記等。 【崗位要求】 1、至少1年以上相關經驗 2、運用適當的電腦軟件和人事系統(tǒng)編輯報告的能力。 3、良好的組織能力及溝通能力。
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    營運管理 Operational §? 確保始終有效的管理員工公寓的設備和衛(wèi)生。 Ensure efficient management of all associate facilities andsanitation? §? 認真執(zhí)行并完成上屬布置任務。 Ensure perform and accomplish assignment from superior §? 協(xié)助每月對所有設備和存貨進行檢查。 Assist with check all associate facilities and stock-in-trade §? 秉承凱悅”我們關愛每一個人,讓他們盡善盡美顯真我”的信念,并落實到日常工作當中,確保始終能達到凱悅的標準。 Executing Hyatt’s purpose of we care for People so they can be theirbest on daily work activities, to ensure consistent achievement of Hyattstandards. §? 每天清理員工公寓公共區(qū)域,員工活動室,以確保其衛(wèi)生狀況干凈整潔。 Cleaning up Associate Public area and recreation room to ensure nattiness §? 協(xié)助環(huán)衛(wèi)部門每天清運員工員工公寓的垃圾,并及時向人力資源部主任匯報問題。 Report to HR Officer when realize any unsafe condition and assist to PAto carry rubbish §? 及時向人力資源部主任反映員工對員工公寓的建議和意見。 Report to HR Officer if have advice to the Associate Dormitory. §? 跟據需要,積極協(xié)助運作。 Assist to operation if necessary §? 按時參加部門例會,聽取最新酒店信息及營運動向。 Ensures attend department briefing and know all up-to-date awareness ofHotel product knowledge and operation trend §? 遵守酒店/部門儀容儀表的各項規(guī)定。 To adhere to the grooming prescript of department §? 掌握員工活動室設備操作知識。 Understand operate knowledge of all associate facilities in recreationroom §? 完全理解并執(zhí)行部門營運手冊。 To fully understand and adhere to the Departmental Operations Manual. §? 所有工作都要按照工作計劃和部門培訓工序表。 Ensures all workare according to business plan and department training Task List ? General 總則 §? 按要求出席所有的酒店/部門會議。 Attends and contributes to all Meetings as required. §? 確保隨時提供所需的服務,并按照部門營運手冊的要求提供快捷、持續(xù)、禮貌且符合標準的服務。 Ensure efficiency, excellence and consistence of department serviceaccording to standard laid down by Departmental Operations Manual. §? 始終提供禮貌且專業(yè)的服務。 Provides courteous and professional service at all times. §? 保持對酒店產品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內部溝通。 Ensures all associates maintain up-to-date awareness of Hotel productknowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. §? 按時參加酒店及部門的培訓,以提高技能和知識。 Attends hotel and Department training sessions as scheduled to improveskills and knowledge. §? 以禮貌、高效的方式處理客人的要求,如果不能馬上找到解決辦法,則立即向人力資源部主任進行匯報。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficientmanner, report to HR Officer Complaints or problems if no immediate solutioncan be found. §? 熟悉并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Be knowledgeable in statutory legislation in associate and industrialrelations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations establishedin the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene andhealth & safety. §? 保持高標準的個人形象和儀容儀表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. §? 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good workingrelationships. §? 根據酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondaryduties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 河源 | 經驗不限 | 學歷不限

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    1、大專以上全日制學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相 關專業(yè)優(yōu)先; 2、有人資各大模塊工作經驗,要求擅長員工關系; 3、負責入離調手續(xù)辦理,日?;顒优c員工培訓、年會等活動組織與安排; 4、熱愛人力資源工作,致力于往人力資源方向發(fā)展,性格活潑,善于溝通,做事仔細,愿意學習,肯吃苦; 5、應屆實習生優(yōu)先;
  • 西安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、負責為員工辦理宿舍入住、離職檢查和宿舍變更手續(xù)。 2、負責管理宿舍布草,做好月度送洗及登記統(tǒng)計工作。 3、負責宿舍的紀律管理工作,每日巡查員工宿舍。 4、每月宿舍檢查工作,及時發(fā)現問題并做好匯報工作。 5、負責管理宿舍的固定資產,做好月度盤點工作。 6、負責宿舍水電抄表登記工作,每月及時將相關信息進行公示。 7、負責宿舍基礎維修及保修工作,及時發(fā)現問題能及時處理。 8、合理做好宿舍的調配工作,對于宿舍管理工作能提出建設性的意見。 9、負責做好宿舍消防安全工作,如發(fā)現任何消防隱患和問題,及時做好匯報工作。 10、負責檢查所有宿舍衛(wèi)生,做到每日逐層檢查衛(wèi)生情況。 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作; 2、能夠承受工作壓力; 3、吃苦耐勞,視力好。
  • 上海-長寧區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1、員工入離職、調動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、負責酒店員工更衣柜及后勤區(qū)域管理; 2、協(xié)助宿舍管理員更新入住信息及報修; 3、負責部門工程報修問題; 4、負責部門文書工作及各類宣傳海報制作; 5、協(xié)助組織員工活動; 6、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通技能及團隊協(xié)作能力; 3、積極樂觀,充滿活力。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 福布斯五星
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位描述: 1、具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    工作內容: 1、負責接待和安置新進住宿職工,向新進住宿人員講解宿舍管理相關規(guī)定; 2、熟練掌握宿舍房間、床位、資源情況及使用、余缺情況,熟練掌握住宿人員情況; 3、負責宿舍物資的管理,統(tǒng)計物資發(fā)放與回收情況,并建立臺賬; 4、負責宿舍設施簡單的報修。 任職資格: 1、工作負責,耐心細致。 2、有相關經驗優(yōu)先考慮。
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.建立培訓資料庫,包括圖書、日志和所有音像資料。 3.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 4.協(xié)助新員工入職培訓等培訓項目的有效落實。 5.協(xié)助開展集團培訓課程和員工活動。 崗位要求 1.歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.熟練的英語表達能力,熟練使用電腦辦公軟件。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    1、負責召開的各種會議的記錄工作,撰寫有關會議紀要、請示,擅長機關行文。 2、起草工作計劃、工作總結、會議材料等。 3、做好保密工作。 4、協(xié)助人事部經理相關工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
  • 人事文員

    3千-4千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 績效獎金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、XXX以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 行政助理

    3.5千-4.5千
    廣州 | 1年以上 | 高中

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    • 健康體檢
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責公司日用 品、辦公文具的保管及發(fā)放管理 2.負責人事資料檔案管理 3.負責新員工面試邀約、入離職手續(xù)的辦理 4.設備維護、維修聯系跟進 5.考勤管理 及統(tǒng)計(請假、加班、出勤等) 6.協(xié)助協(xié)助組織、安排公司內部會議、職工活動等 7.稽查辦公室衛(wèi)生清潔及不定時清理老總辦公室及茶具衛(wèi)生。 8.負責到訪人員的接待 9.完成 上級安排的工作; 崗位要求: 1.掌握辦公軟件word/excel、辦公自動化設備的使用。 2.18-25歲,形象氣質佳,具有一定親和力。 3.工作認真仔細,有責任心,有行政人事相關工作經驗者優(yōu)先。 4.積極主動具備一定的獨立處事能力,能很好的待人處事。
  • 行政助理

    2.5千-3.5千
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、接聽電話,接待來訪人員 2、負責公司公文、信件等的分送,傳真件的收發(fā),辦公用品采購和管理等工作; 3、協(xié)助管理辦公室儀器設備檔案材料,市場外借儀器設備的進出跟蹤和管理登記; 4、協(xié)助市場部做好電話來訪工作,客戶的反饋及時報總經理; 5、負責公司的考勤工作,做好市場人員的考勤確認并核對行程; 6、做好日常例會記錄,協(xié)助公司各項會議活動的后勤工作; 7、完成上級領導的其它工作安排。 職位要求:7、 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、1年以上的行政工作經驗, 3、熟悉操作財務軟件、Escel、Word等辦公軟件; 4、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情; 5、有客服工作經驗優(yōu)先。
  • 人事

    3.5千-5.5千
    佛山 | 1年以上 | 大專

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    • 星期日休息工作8個鐘
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 崗位職責:1.負責辦理員工錄用,遷調,獎懲離職手續(xù)。2.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草,制定和簽訂等管理。3.負責員工各項保險事物的辦理。4.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。5.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。6.協(xié)助行政人事經理處理本部門額其他工作。      任職要求:1.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力資源相關模塊,熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面,口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通能力強。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。6.工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
  • 行政專員

    3.5千-5千
    廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 工作內容: 1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理,各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 3、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務,必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、參與公司行政、采購事務管理,負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作 5、 協(xié)助會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 6、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作 7、公司合作企業(yè)人員住宿、用餐、用車的安排 8、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理 職位要求: 1、組織溝通能力強、協(xié)調能力,團隊意識強。 2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3、普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。 4、工作負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。 5、配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作; 6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強; 工作時間:9:00-18:00 包中餐 我們的優(yōu)勢: 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經驗9年和從業(yè)經驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業(yè)簡介 廣州俏紅坊美容養(yǎng)生連鎖機構創(chuàng)辦于2001年,秉承對事業(yè)的堅持努力和不懈追求,用高品質的產品和家人般細致貼心服務,從當初60平方米的小店發(fā)展成為廣州、順德兩地擁有9家專業(yè)美容、美體、健康養(yǎng)生一體的高端綜合服務直營店和一個運營辦公總部。旗下員工100多人,經營面積超過3000平方,經營規(guī)模一直在穩(wěn)步發(fā)展中。 2001年12月,廣州俏紅坊光大總店開業(yè) 2005年10月,順德俏紅坊展業(yè)店開業(yè) 2008年7月,廣州俏紅坊榕岸旗艦店開業(yè) 2009年3月,廣州俏紅坊榕城店開業(yè) 2012年7月,順德俏紅坊文海店開業(yè) 2013年7月,廣州運營總部落成啟用 2013年7月,廣州俏紅坊榕展店開業(yè) 2013年8月,廣州俏紅坊中海店開業(yè) 2014年1月,廣州俏紅坊蘭亭店開業(yè) 2015年1月,廣州俏紅坊富力店開業(yè) 愛、感恩、付出、責任是俏紅坊的核心企業(yè)經營理念,公司同時多方位培養(yǎng)及提升員工素質和技能,打造優(yōu)秀、團結、溫暖有愛的美容團隊,讓每一位走進俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖,更能得到專業(yè)細致的服務,客戶屢屢致送錦旗致謝!我們以實力造就行業(yè)口碑,并多次榮獲中國美容化妝品行業(yè)百強連鎖企業(yè)、年度全國誠信經營美容機構、服務標桿企業(yè)等等獎項。
  • 招聘專員

    4千-8千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、打招聘電話,熟悉招聘平臺相關信息。 2、審核報銷單據、整理考勤; 3、社保人員異動、繳費; 4、組織公司團建; 5、完成領導交代臨時工作
  • 人事專員

    4千-5.5千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿社會保險
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),1年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉人力資源六大模塊,擅長于招聘模塊; 3、了解國家及當地各項勞動人事法規(guī)政策; 4、執(zhí)行力、責任心強,擅于溝通,具備一定的文案撰寫功底; 5、有美業(yè)工作經驗優(yōu)先。 崗位職責 1、負責公司招聘工作(招聘渠道開發(fā)與維護、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預約、初試); 2、負責員工入、調、晉、離等手續(xù)的辦理; 3、負責員工花名冊、員工檔案的建立及更新; 4、負責員工社保相關手續(xù)的辦理; 5、完成上級主管安排的其他工作事項。
  • 人事專員

    4千-5千
    廣州 | 1年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 職齡獎
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 03-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 ?主要職責 1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 4、其他人事日常工作; 任職要求: 1、從事人力資源工作1年以上,熟悉招聘培訓板塊,具備hr專業(yè)知識; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。 我們的福利: 1、社保、意外險、孝順金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假。 2、邀約獎勵、入職提成、轉正提成、會議補助、 我們的工作時間為:9:00-18:00分,中午12:00-13:30分為休息時間; ?
  • 南寧 | 2年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助部門經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、負責辦公室日常接待、業(yè)務往來廠家接待。 2、負責企業(yè)經營證件辦理、年審。 3、負責企業(yè)活動物資整理、保管,出入庫登記。 4、負責招聘、入職、辭職手續(xù)辦理、物品服裝發(fā)放。 5、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽,記錄。 3、負責員工檔案材料、建立、完善檔案管理。 4、每月員工考勤及數據統(tǒng)計。 5、社會保險的增減、社保數據整理。 6、負責會務安排。 7、完成上級交辦的其他任務。 職位要求: 1、行政管理、人力資源、公共關系等相關專業(yè),大專以上學歷畢業(yè);有相關工作經驗、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力、有一定抗壓能力、能熟練操作辦公軟件、喜歡細心耐心的工作、有良好的團隊合作精神和服務意識。 2、工作時間:9-12 14:18點,周日休息,國家法定節(jié)假日安排休息,帶薪年假、社會保險、年終獎、員工旅游機會。
  • 人事經理

    4千-6千
    長沙 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 包住
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 5、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 6、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作; 9、負責公司員工福利、社會保險、社保年檢的辦理; 10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 任職要求: 1、學歷不限, 2、至少2年以上相關工作經驗。 3、工作時間:早9晚5:30,不包吃住,公司有微波爐,可帶飯
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 處理日常辦公事務工作,具有營銷、行政管理及人力資源管理方面,能獨立完成相關事宜,并有相關的文字及圖案處理能力。具有從事在醫(yī)藥、醫(yī)療美容、化妝品領域相關工作經驗,有責任心,有擔當,形象氣質佳。
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:  1、全面負責公司招聘工作,維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息;  2、辦理員工入職、離職、轉正、調任等手續(xù);   3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;   4、全面負責公司日常行政工作,費用登記等。  5、完成上級交辦的其他事情.  任職資格:?   1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;   2、一年以上人事行政相關工作經驗;  3、熟練使用辦公軟件;  4、做事認真、執(zhí)行力強。
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