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管理者如何治愈員工的工作倦怠癥

有專家發(fā)現(xiàn)，如果員工長時間從事同樣的工作，會覺得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在忙碌，還有人微笑著小聲談?wù)摴ぷ?，看起來沒有什么不對。但如果他們對工作的厭煩已表現(xiàn)在臉上，一定是已經(jīng)精疲力竭到無力掩飾了，這時問題很嚴(yán)重了…… [詳細]

標(biāo)簽: 管理者 員工 倦怠癥 激勵 多元化 2014.03.15

團隊管理者把握與下屬之間的距離

最近不少管理層吐槽，說如果把握不好與下屬之間的距離，將不僅造成自己管理上的困難，同時間接阻礙團隊工作的有序執(zhí)行。所謂“距離產(chǎn)生美”，作為團隊管理者，該如何把握好與下屬的距離呢？ [詳細]

標(biāo)簽: 如何把握與下屬的距離 把握距離 下屬 管理者 團隊 2013.12.26

薪酬調(diào)研：珠三角五市管理者薪酬東莞最高

本次調(diào)研共集合了東莞、佛山、中山、江門、惠州五大城市近1000家制造業(yè)企業(yè)的薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)，行業(yè)涉及電器制造業(yè)、電子制造業(yè)、五金制造業(yè)、塑膠制造業(yè)、家具制造業(yè)、紡織制造業(yè)等。有關(guān)人士認(rèn)為，該調(diào)研報告有望為企業(yè)人才競爭與人力成本的制訂提供有效的參考依據(jù)。 [詳細]

標(biāo)簽: 薪酬調(diào)研 人力成本 調(diào)薪幅度 管理者 薪酬 2013.11.18

探討國內(nèi)人力資源如何創(chuàng)造企業(yè)商業(yè)價值

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球化進程的不斷加快，復(fù)雜的市場環(huán)境對企業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越來越多有識之士認(rèn)識到人力資源管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功與否將決定企業(yè)的未來。如何通過人力資源管理創(chuàng)造企業(yè)新的商業(yè)價值成為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心和重點。 [詳細]

標(biāo)簽: 人力資源 商業(yè)價值 管理 管理者 2013.09.30

管理者如何鑒別可重用與不可重用人才

在競爭日趨激烈的今天，如何充分地用人是當(dāng)今管理者成敗之關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展興衰的關(guān)鍵。對一個成功的管理者來說是“全才”，但他之前所以成功，是因為他懂得適時“識才”和“量才”。 [詳細]

標(biāo)簽: 用人 識才 管理者 不可重用的人 人才 2013.08.23

員工激勵怎么做才能讓員工出好成績？

如何讓員工做出最好的成績，尤其是在艱難的環(huán)境下如何做到這一點，這是管理者面臨的最棘手的長久挑戰(zhàn)?？墒?，到底什么東西能夠激勵我們？幾個世紀(jì)以來，人們一直試圖破解這個難題。 [詳細]

標(biāo)簽: 員工激勵 如何激勵員工 員工激勵怎么做 驅(qū)動力 管理者 2013.07.25

職場小測試 測測你是否適合當(dāng)管理者

升職，往往伴隨著薪水的提高和職業(yè)地位的提升，是夢寐以求的好事。多少人做夢都想從事一份薪水高的工作，有高薪的工作，生活質(zhì)量也會提高很多。高薪是與你創(chuàng)造的價值是對等的，高薪同時也意味著自由成了奢侈的愿望，謀取高薪職位，你做好準(zhǔn)備了嗎?高薪職位離你又有多遠呢？…… [詳細]

標(biāo)簽: 小測試 管理者 管理 企業(yè) 職場 2012.12.04

效益不好 今年的年終獎還發(fā)不發(fā)

年末到了，辛苦一年的職場苦逼族最期待的是神馬？年終獎！是的，都很期待。但是企業(yè)經(jīng)營管理者卻郁悶了，現(xiàn)在市場環(huán)境不好一年下來公司效益不出彩，很多經(jīng)營管理者納悶了，這年終獎到底還要不要發(fā)呢？讓我們一起來看看。 [詳細]

標(biāo)簽: 年終獎 多少年終獎 什么時候發(fā)年終獎 經(jīng)營管理者 138網(wǎng)友 2012.11.30

“好馬也吃回頭草”——企業(yè)如何留住核心員工

如何挽留企業(yè)一些關(guān)鍵員工、核心員工不僅是企業(yè)HR管理的重要范疇，更是企業(yè)所有管理者的重要職責(zé)。但往往企業(yè)HR或領(lǐng)導(dǎo)者疏忽了這一點，究竟離職員工所說的種種原因哪個屬實？是企業(yè)原因還是員工本身問題？ [詳細]

標(biāo)簽: HR 管理者 企業(yè) 人才 離職 跳槽 2012.10.31

美容院管理者如何做到張弛有度？

作為美容院的管理者，如何才能在管理方面做到張弛有度？接下來就隨138job小編來共同探討如何成為一名優(yōu)秀的美容院管理者吧！ [詳細]

標(biāo)簽: 美容院店長職責(zé) 如何經(jīng)營美容院 美容院管理者 美容院店長 2012.09.29