公司 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

鄺君：給創(chuàng)業(yè)公司HR幾點建議

自主創(chuàng)業(yè)的朋友越來越多，在預祝大家創(chuàng)業(yè)成功的同時也想本著自己的專業(yè)，就人力資源管理方面給幾點建議，希望引起創(chuàng)業(yè)朋友們思考和重視，將相關工作做得更好。 [詳細]

標簽: 人力資源管理 創(chuàng)業(yè)公司 人才 2016.07.25

大公司HR和小公司HR的優(yōu)劣勢

在現(xiàn)實中，HR的工作范圍不一定像書上寫的一樣，在不同類型、不同規(guī)模的公司，HR的作用更是不同。下面就來說說大公司和小公司的HR有哪些不同？ [詳細]

標簽: HR 大公司 小公司 2016.07.18

99%的公司不會告訴你的秘密

步入職場，不僅僅要“會做事”，還要“會為人”，但在公司，老老實實做個“好員工”可不行，看看下面這些秘密，公司是絕對不告訴你的...... [詳細]

標簽: 公司不會告訴你的秘密 公司 秘密 2016.05.25

你是老板想辭退的管理者之一嗎？

每個人都會犯錯，如果手下犯錯了，那作為上級領導理應承擔相應的責任，很多管理者不懂如果去教導自己的下手，也不知道怎么在工作中出現(xiàn)什么問題。一個企業(yè)中，老板最不想看到的就是以下四種管理者，如果妨礙了公司利益，阻礙企業(yè)的發(fā)展，會毫不猶豫的辭退掉。 [詳細]

標簽: 管理者 辭退 阻礙企業(yè)發(fā)展 妨礙公司利益 2016.05.19

遇到不服從公司安排的美導，怎么辦？

不管在什么企業(yè)，你都會遇到一些難管教的員工，美容企業(yè)亦是如此。遇到一些不服從公司市場分配的美導，這時，HR你會怎么處理？ [詳細]

標簽: 不服從公司安排的美導 美容導師 管理者 2016.05.09

何蘭芳：創(chuàng)業(yè)公司應該如何招聘？

創(chuàng)業(yè)公司應該如何招聘？首先：擺出誠意招聘的態(tài)度。其次：選擇渠道。招聘也許不是全體員工的事，但絕對不是單單HR的事，公司領導層人人都應該是招聘自媒體。 [詳細]

標簽: 如何招聘 創(chuàng)業(yè)公司 招聘 2016.04.18

2016年五一公司放假安排通知范文大全

2016年五一公司放假通知出來啦。今年五一勞動節(jié)與往年一樣共連續(xù)放假三天，具體時間為4月30日、5月1日、5月2日。由于4月30日、5月1日為周六、周日，因此今年的勞動節(jié)小長假前后都沒有“補班”。下面是為公司整理的2016年五一公司放假安排通知范文大全。 [詳細]

標簽: 2016年五一公司放假安排通知范文 2016五一放假 公司放假安排通知 2016.04.11

大公司的人才一定好用嗎？

大公司的人才好用嗎？招聘的時候收到大公司人才的簡歷時什么心情？感覺柳暗花明又一村？還是被天降餡餅砸暈了頭？面試的時候可能真的會感慨：”大公司出來的就是不一樣啊，項目經(jīng)驗十足不說，個人綜合素質實在是高高高！這樣的人才，不要都沒天理了！” [詳細]

標簽: 大公司的人才好用嗎 招聘 人才 大公司 2016.03.23

2016公司清明節(jié)放假通知怎么寫？(范文)

馬上要迎來2016年清明節(jié)，到底2016清明節(jié)放假嗎？放幾天假？清明節(jié)放假通知又該怎么寫？下面介紹今年清明節(jié)放假安排表和公司放假通知范文。 [詳細]

標簽: 公司清明節(jié)放假通知怎么寫 公司清明節(jié)放假通知 范文 2016清明節(jié)放假 2016.03.23

教美容師如何判斷一個公司好壞？

當接完面試電話后，很多求職者都會第一時間通過各種渠道來搜索這家用人單位值不值得去，其實判斷一家公司好壞還可以通過與HR的面試溝通中，下面就來教教美容師如何判斷一個公司好壞？ [詳細]

標簽: 如何判斷一個公司好壞 美容師 公司好壞 2016.03.21