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發(fā)工資時(shí)間能看出公司是否靠譜？

很多人都問小編，我們公司15號發(fā)工資，是好還是不好啊？那我們公司5號發(fā)工資呢？來，我們一起來看看，網(wǎng)路上的發(fā)薪日可是有一定的說法的！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資 靠譜 公司 2018.05.02

這些辭職理由，你敢用嗎？

那么多的人跳槽辭職，辭職理由總不能來來去去就是“世界那么大，我想去看看”吧。小編這里，可是有一些與眾不同的辭職理由哦，就看你敢不敢用適不適用了！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 辭職 理由 公司 2018.04.20

如何提高初創(chuàng)公司員工穩(wěn)定性和歸屬感？

?初創(chuàng)公司，泛指剛剛創(chuàng)立，且沒有足夠資金以及資源的各類企業(yè)。這就會影響著初創(chuàng)公司員工的穩(wěn)定性和歸屬感。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 初創(chuàng)公司 員工 穩(wěn)定性 歸屬感 2018.04.03

結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的大公司VS初創(chuàng)小公司，哪個(gè)更好？

?現(xiàn)在的應(yīng)屆生對于公司的選擇，是越來越有自己的想法了，那到底是結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的大公司好，還是初創(chuàng)的小公司更好呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 公司 初創(chuàng) 制度 2018.04.03

創(chuàng)業(yè)公司有什么要注意的？

?小編遇到很多創(chuàng)業(yè)公司的HR，對于招聘，他們有自己的想法，我們一起來看看，創(chuàng)業(yè)公司的HR做招聘是不是跟已經(jīng)穩(wěn)步發(fā)展中的公司招聘有什么區(qū)別。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè)公司 招聘 薪酬 2018.04.02

避免入坑“黑”公司的5個(gè)步驟

求職者日益享用網(wǎng)絡(luò)求職的便利，除了要去好公司，更重要的是時(shí)刻保持安全意識，擦亮雙眼，避免進(jìn)入詐騙、違規(guī)等“黑”公司。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 公司 面試 論壇 2018.03.23

教你如何通過面試識別靠譜公司？

面試那么多次，怎樣才知道你面的是不是個(gè)靠譜公司？來來來，通過以下信息告訴你這是一家好公司還是壞公司？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 公司 2018.02.27

創(chuàng)業(yè)公司招聘的難點(diǎn)與對策

招聘難，創(chuàng)業(yè)公司招聘更難，一沒資金，二沒知名度，所以，創(chuàng)業(yè)公司拿什么和候選人談，拿什么招聘優(yōu)秀人才？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè)公司 招聘 難點(diǎn) 2018.01.29

六大模塊里面，小公司最緊需哪塊？

六大模塊里面有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。到底這六大模塊里面，哪一塊才是小公司最緊需的呢？我們逐一來分析一下： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 六大模塊 小公司 招聘 2018.01.18

公司“留不住人”這口“鍋”，HR不該背

一家公司的氛圍怎么樣，還是得看領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)和員工看不慣彼此，走在了作死的路上；領(lǐng)導(dǎo)和員工止于工作關(guān)系，有點(diǎn)理想化；領(lǐng)導(dǎo)和員工親若“閨蜜”，團(tuán)隊(duì)則更有向心力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 公司 HR 留人 背鍋 2018.01.03