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創(chuàng)業(yè)公司如何招人？

創(chuàng)業(yè)公司其實(shí)相對于已經(jīng)發(fā)展很久的公司來說，招聘更具有難度，如何招人？怎么做好招人的工作？這些都是需要慢慢摸索的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè)公司 招人 候選人 2017.12.25

你覺得搞笑，可是HR看完就哭了

有些笑話，大家聽了都會(huì)哈哈大笑，可是，作為一個(gè)HR，看完了這些笑話，估計(jì)是要快哭了。究竟怎么回事？我們一起來看看！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 笑話 公司 2017.12.19

如何判斷一家公司的好壞？

面試是一個(gè)雙向選擇的過程，不但是要面試官滿意候選人，也需要候選人滿意公司，才能夠促成入職。世界那么大，大大小小的公司那么多，候選人如何才能判斷一家公司的好壞呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 候選人 面試官 公司 2017.12.19

小公司的招聘方法有哪些？

都說小公司難招聘，原因無外乎知名度不高，薪酬福利跟不上，招聘成本還吃緊。所以，作為小公司的HR該怎么利用現(xiàn)有的資源招到合適人才？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘方法 小公司 招聘流程 2017.12.01

如何回答：“你對我們公司有了解嗎？”

很多候選人表示，如果HR見面就問：“你對我們公司有什么了解嗎？”，都覺得尷尬萬分，畢竟面試那么多，不會(huì)每個(gè)公司都查清楚底細(xì)吧？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 公司信息 招聘信息 2017.11.29

判斷一家公司文化好與壞，看這7點(diǎn)！

在面試的時(shí)候，想在很短的時(shí)間內(nèi)判斷一家公司的文化好與壞，從以下7點(diǎn)判斷即可。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 公司文化 公司 好與壞 2017.10.27

比起iPhone X，我更欣賞蘋果的人力資源

恰逢iPhone發(fā)布十周年，iPhone 8/iPhone 8 Plus/iPhone X，三款新iPhone正式發(fā)布！大家都在驚呼要賣一個(gè)腎不夠的同時(shí)，小編想和你聊一聊蘋果公司的人力資源。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力資源 蘋果公司 iPhone 2017.09.14

如何判斷公司適不適合你？

很多時(shí)候，我們判斷公司適不適合自己，都會(huì)從薪酬福利出發(fā)。但是你知不知道，適合的工作，不僅有現(xiàn)在的薪酬福利，還有未來的長遠(yuǎn)發(fā)展？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬福利 長遠(yuǎn)發(fā)展 公司 2017.09.14

職場新人如何判斷面試公司是否靠譜？

一些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，會(huì)口頭許諾優(yōu)厚待遇。而實(shí)際情況是，求職者到崗后這些待遇根本不能兌現(xiàn)。那么，應(yīng)該如何判斷一個(gè)公司是否靠譜呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 公司 靠譜 2017.09.12

找工作，什么樣的公司去不得？

找工作就跟結(jié)婚選對象至關(guān)重要，因?yàn)樗鼘ξ覀兾磥砺殬I(yè)發(fā)展有很大影響，所以，小編盤點(diǎn)了一些千萬不能去的公司，希望能幫助各位求職者。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 公司 找工作 求職者 2017.08.08