工作職責:
1、帶領芳療團隊完成營收目標及利潤目標,負責芳療團隊的引進、培養(yǎng)、留任、淘汰,杜絕團隊成員違紀違規(guī)現(xiàn)象。
2、考察、搜集、調研市場信息,分析市場發(fā)展趨勢,提出項目開發(fā)和市場發(fā)展建議。
3、學習業(yè)內新理念新技術,組織團隊不斷研發(fā)創(chuàng)新產品,包括:手法,話術,服務流程,服飾用具,陳列設計,氛圍營造等。
4、對內開展顧客滿意度調查,根據經營定位及顧客需求,及時優(yōu)化、淘汰老項目,引進新項目。
5、對接外部相關培訓、產品、技術支持機構,引進優(yōu)資資源,開展第三方合作。
任職要求:
1、年齡35歲以內,高中以上學歷;
2、大型養(yǎng)生會所管理經驗,如杭州愛情故事、心癮、湘無為、臻品等;
3、大型綜合性酒店或洗浴服務行業(yè)、會所10年理療養(yǎng)生按摩工作經驗,精通按、摩、推、拿、揉、搓、掐、點、扣、滾、捏、擦等各類手法及經絡穴位知識;
4、對芳療SPA有深入研究,具備產品研發(fā)能力,和團隊管理能力
5、有敏銳的市場洞察力和服務創(chuàng)新意識;
6、有事業(yè)心和團隊意識,分析決策力、計劃組織力、協(xié)調能力,溝通表達能力良好。