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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:58
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    Job Summary: 1. Managing Spa Operations and Budgets; 2. Managing Spa Sales and Marketing Strategy; 3. Managing Spa Revenue Management Strategy; 4. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service; 5. Conducting Human Resources Activities. Candidate Profile: 1. 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area; 2. Fluency in oral and reading English Understanding; 3. Leadership, Managing Execution, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability, Learning and Applying Personal Expertise.

  • 茶坊主管
    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    有投必應
    有投必應
    1. 確保員工按照標準與程序完成任務 2.遵守飯店的規(guī)章制度，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識，盡可能的超越客人期望 3. 監(jiān)督客用設施和對客服務的標準 4.控制存貨并監(jiān)督存貨安全 5.負責部門排班及考勤的制作 6.收銀系統(tǒng)、現(xiàn)金、點菜單的管理 7.保證所有現(xiàn)金收入和收銀系統(tǒng)按照標準和程序操作 8.安排員工對區(qū)域的清潔及檢查 9.部門經(jīng)理安排的其他事項 10.有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    【崗位職責】 1、 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、 負責場所內(nèi)物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業(yè)所需物品。 3、 補充所缺的出售品。 4、 熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 5、 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格，為賓客提供服務。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。 【崗位要求】 1、高中以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉健身中心的服務特點和服務項目。 3、有救生員證。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    【崗位職責】 1、全面負責健身中心的日常運行和管理； 2、熟悉應急事故的處理程序； 3、管理健身中心所有會員的檔案，有計劃制定健身計劃，提供針對性的服務； 4、有計劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案； 5、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯(lián)系，做好運動器材設備的日常維護和保養(yǎng)； 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷； 2、有一級以上教練員指導證； 3、有救生員資格證。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    崗位職責： 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排； 2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會； 3、按要求做好責任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生； 4、做好餐具各項補充，以使替換； 5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點； 6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。 任職資格： 1、初中以上學歷，身高158CM以上； 2、形象好、氣質(zhì)佳，細心負責，表達能力及溝通能力強； 工作時間：下午6點到凌晨一點
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    崗位職責 1.負責賓客游泳的安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2.認真做好每天的清場工作。 3.負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4.上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進入池面。 5.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導。 崗位要求 1. 大專以上學歷，或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2. 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得救生證書。 3. 能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4. 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 【崗位要求】 1、大專學歷，或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 廣安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術(shù)學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、具有救生員證

  • 健身房領班
    3.9千-4.9千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 穩(wěn)定國企
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    崗位職責 1.負責確保成都空港會議中心及酒店健身房設備設施的正常運行； 2.負責健身房員工的管理； 3.負責向健身房員工傳達企業(yè)的重要精神、重大事件等信息； 4.負責健身房的安全保障工作； 5.負責員工培訓； 6.負責部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 7.負責向客房部經(jīng)理匯報每日工作； 8.負責向客房部經(jīng)理提交運營分析報表和工作總結(jié)； 9.負責健身房每月的物品盤點工作； 10.負責向客房部經(jīng)理提出健身房的改進和發(fā)展建議； 11.負責區(qū)域的人員招聘和面試工作； 12.負責健身房物品采購的申報工作； 13.應熟悉業(yè)務，認真準確地按客人要求安排健身課程，并專業(yè)的指導客人完成課程內(nèi)容； 14.幫助客人了解和認清自身的身體狀況； 15.以專業(yè)的知識幫助客人達到目標； 16.對初學的客人，如要求指導，教練應給予規(guī)范服務。 任職要求 1.高中以上學歷(含高中) 優(yōu)先； 2.有兩年工作經(jīng)驗及一年以上相同職位工作經(jīng)驗； 3.熟練使用微軟辦公軟件； 4.擁有溝通技能，具有組織和培訓能力； 5.形象健康，相貌端正； 6. 有健身教練資格證的優(yōu)先。
  • 樂山 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責：   1、負責GMP區(qū)域的日常環(huán)境和設備的監(jiān)測；   2、負責臨床干細胞，免疫細胞相關(guān)的生產(chǎn)質(zhì)檢；   3,、負責QC檢測所需試劑耗材、儀器設備的采購、安裝、日常使用維護等；   4、按照SOP執(zhí)行對生產(chǎn)原料、中間體、產(chǎn)品的檢測工作，及時整理分析并匯總結(jié)          果；   5、負責執(zhí)行QC自檢方法的開發(fā)、驗證，撰寫并生效SOP；   6、負責執(zhí)行QC外檢方案開發(fā)，日常送檢，匯總檢測（支原體、細菌、內(nèi)毒素、病         毒、流氏）結(jié)果等 任職要求：   1、大專 以上文憑，具備1-2年實驗室研究工作經(jīng)驗優(yōu)先   2、醫(yī)學檢驗或、生物專業(yè)，有一定細胞，分子生物學，微生物學基礎   3、熟悉ISO、GMP、GB，藥典等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)   4、掌握OFFICE等辦公軟件   5、踏實認真，有上進心，責任心強，善于溝通協(xié)調(diào)
  • 樂山 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責：        1、負責干細胞、免疫細胞的分離、培養(yǎng)、傳代、凍存等工作；         2、負責細胞培養(yǎng)方法優(yōu)化；         3、負責實驗室耗材滅菌工作，負責實驗相關(guān)試劑配制；         4、負責撰寫完整的實驗記錄；         5、完成上級安排的其他工作。 任職要求；       1、生物技術(shù)、生物工程相關(guān)專業(yè)，大?；虮究萍耙陨蠈W歷，具備細胞培養(yǎng)成            功，經(jīng)驗2年以上       2、具有一定的細胞生物學、免疫學理論基礎及實驗技能；       3、有良好的實驗操作能力和學習能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，認           真負責，嚴謹細致，踏實肯干；      4、有無菌操作經(jīng)驗、細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
  • 宜賓 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
  • 綿陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術(shù)底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術(shù)底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明：需要不愿意出差的有經(jīng)驗的美導老師 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

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    4.5千-5.9千
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 一、崗位職責 1、負責公司五星級哲學館展廳的講解工作； 2、負責展廳內(nèi)突發(fā)事件的應急處理,靈活處理客戶提出的問題； 3、維持展廳的正常運轉(zhuǎn)秩序，處理各種現(xiàn)場客訴； 4、日?？蛻舻膩碓L接待； 5、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求： 1、男女不限，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、中專及以上學歷，播音主持、旅游、導游、表演等相關(guān)專業(yè)； 3、普通話標準，為人熱情，有愛心，具較強服務意識； 4、具一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 5、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件. 三、福利待遇： 1、年終獎金； 2、入職購買五險； 3、帶薪年假； 4、工齡工資； 5、傳統(tǒng)佳節(jié)福利； 6、免費工作餐； 7、帶薪培訓。
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    【職責內(nèi)容】 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展,績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等.相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算，員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
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    【職責內(nèi)容】 1、負責公司市場的開發(fā)與維護 2、了解行業(yè)品牌的銷售情況及市場定價 3、協(xié)助公司市場部人員完成銷售指標
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