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    崗位職責: 1.?負責婚宴市場渠道的開拓與銷售工作,積極完成酒店宴會年度銷售預算。 2.?負責聯(lián)系客戶一起商談敲定最終細節(jié),并在活動計劃和布置上給予專業(yè)的建議。 3.?檢查和負責宴會活動的所有跟進事項,確??腿穗S時隨地都享受到高品質(zhì)的服務(wù)。 4.保持與各部門之間的溝通協(xié)調(diào),確保宴會活動的順利進行。 5.負責與區(qū)域客房銷售團隊保持緊密的聯(lián)系,提出最佳方案,從而將商機/問詢轉(zhuǎn)化為確認的業(yè)務(wù)。 6.?建立并維持主要的客戶檔案,建立良好的客戶關(guān)系,并關(guān)注客戶的滿意度。 7.?制定并保持有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。 崗位要求: 1.?具有本地婚宴市場資源及酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 3.?優(yōu)秀的英語溝通能力。 4.?優(yōu)秀的表達溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 5. 具有外資奢華品牌酒店籌備工作經(jīng)驗。
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    崗位職責 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)管理餐飲部日常運營工作、制定并實施餐飲經(jīng)營計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、本科及以上學歷;5年以上同星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、宴會的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。
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    ·?????????? At least 2 years of related work experience ?????? 至少2年的相關(guān)經(jīng)驗 ·?????????? Good Knowledge of haccp and China Food Safety Standards and procedures ??????? 熟知食品認證體系及食品安全相關(guān)法規(guī) ·?????????? ?Fluent English. ??????? 流利的英語 ·?????????? Word, Excel, Outlook ?? ?????電子文件,表格及郵箱 ·?????????? Some F&B Kitchen knowledge of, cost control in F&B, labor controls, maintenance, Sanitation and Hygiene. ??????? 餐飲廚房的知識,成本的控制,員工開支的控制,維護設(shè)備實施及衛(wèi)生的能力 ·?????????? Strong interpersonal skills and attention to detail. ??????? 較強的人際交往能力及對細節(jié)的觀察力 ·?????????? Leader and trainer. ??????? 領(lǐng)導力及培訓能力
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    Spa Manager 水療中心經(jīng)理 1.Lead and motivate AWAY Spa talent to a level of service which exceedsall guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties areperformed in a consistent manner and in the time allocated. 領(lǐng)導和激勵水療中心英才的服務(wù),促進團隊工作。確保建立持續(xù)一致的服務(wù)禮儀與工作表現(xiàn),合理分配時間,以此超過所有客戶的期望。 2.Ability to manage cultural diversity. 具備管理文化差異的能力 3.To market the service of the AWAY Spa facilities in the local andregional market, ensuring revenue target is achieved. 在當?shù)貐^(qū)域市場上推銷AWAY Spa的設(shè)施設(shè)備,確保實現(xiàn)銷售目標。 4.To ensure that all facilities are operation efficiently to achieve thehighest possible revenues and profit. 確保所有設(shè)施有效運行,以達到盡可能高的收入和利潤。 5.Act in accordance with all policies, personnel policies, AWAY Spapolicies and procedures including all health and sanitary regulations Provideoptimum service through talent training, coaching, feedback and ensuringadequate talent levels. 自覺按照所有政策、人事政策、AWAY Spa的政策和程序,包括所有的公共衛(wèi)生法規(guī)與要求,提供最佳的服務(wù)。通過英才培訓,指導,反饋,并確保勝任的英才水準與足夠的英才資源。 6.In charge of the preparation of yearly operating budget, monthly P&Lanalysis, relevant business plan and promotion plan as well. 負責編寫水療及康樂的年度經(jīng)營預算、月度損益分析、經(jīng)營計劃制定及相關(guān)促銷活動計劃推廣等。
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    Job Responsibilities · Explore new sources of business? ·?Monitor competitors’ performance where it relates to their market segment ·?Be responsible for room nights and revenue production from allocated accounts ·?Participate in sales trips and, when required General Requirements · Fluent Mandarin and English both in spoken and written ·?Good communication and sales skills ·?Experience in luxury hotel is preferable · Embassy related guest resource is preferable
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    The Role 崗位職責: 1.Familiarizes and enforces local HR policies and procedures 熟悉并貫徹執(zhí)行當?shù)厝肆Y源政策和流程 2.Assists the Human Resource Director, where appropriate, in the development and preparation of the Hotel’s Strategic Plan, Marketing Plan and Goals Programme 在需要的時候協(xié)助人力資源總監(jiān)策劃和準備酒店戰(zhàn)略計劃,市場營銷計劃和項目目標 3.Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - employee relations, colleague activities and hotel policies and programmes 確保影響雇主和員工關(guān)系的信息,員工活動和酒店政策方面的溝通清晰暢通 4.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract qualified candidates for position vacancies 完善應聘和初步篩選系統(tǒng)和流程以吸引有資力的候選人填補空缺職位。 5.Monitors the administration of the Performance Appraisal Programme and acts in an advisory capacity to hotel department heads on the process 監(jiān)督和管理績效考核并接受酒店各部門負責人的咨詢。 6.Ensures all staff are aware of company benefits and make these available 確保所有員工了解公司利益并保證公司利益。 7.Contributes towards colleague activities as directed 根據(jù)指示,完成活動計劃安排 Talent Profile任職資格: Bachelor degree and above 本科學歷及以上 Approximately 2-3 years’ experience for same position 2-3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗 Proficient in English 熟練的英語
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    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES ?主要工作職責: 1.To assist S&M department in ensuring that the Departmental Operating Budget is adhered to and that all costs are strictly 協(xié)助銷售部達成部門預算 2.Be able to stand or making his/her own decision, even superior is not around 能夠做正確的判斷和決定 3.Initiates action to ensure guest comfort, safety and satisfaction 確保客人的舒適性,安全性和滿意度 4.Train reservation agents to meet its standard 培訓預訂部文員達到預訂部要求和標準 ?5.Applies policy and procedure guidelines to solve problems in terms of guest complaints and others 處理并解決客人的投訴和其他問題 6.?Coordinates with the team in order to maintain an effective atmosphere and an efficient service 和各部門良好合作,保持有效工作的氛圍和高效的服務(wù) 7.To follow policy and procedure in confirming room rate and deposit based on management courtesy 根據(jù)酒店政策確認房價和要求預付款 8.Be proactive in assisting reservation with all requests, ensure that the explanation is clear and updated, handle with helpful manner and friendly, and utilize guest name at all the times 積極主動地協(xié)助客人所有預訂需求,樂于助人,確保清楚地解釋和更新,溝通中稱呼客人名字。 9.Handling reservation and ensure getting all complete names, flight details, method of payment as well as correct contact details. 處理預訂,確保獲得客人所有客人全名,航班信息,付款方式以及正確的聯(lián)系方式 10.To arrange and organize guest request with other department , ensure that all is in order 與其它相關(guān)部門溝通并組織安排客人的要求,確保準確無誤 11.To provide accurate information for other department in related to guest preference, time of arrival and departure mentioned on the booking 把客人的喜好,到達/離店時間等準確信息提供給到相關(guān)的其他部門 12.Ensure that all enquiries are answered promptly and do necessary remark /highlight for any specific request 及時答復所有問詢,對于客人特殊需求要做好必要的記錄/強調(diào) 13.?To update all guest profiles based on Corporate office standard 根據(jù)總部的標準,更新客人的profile 14.Cross checking "booking report" and " Expected Arrival report" generated by ACR/GDS/WEB to avoid discrepancies as well as ability to making sure interface is working in order 檢查ACR/GDS/WEB的預定,以避免漏失,同時檢查Interface工作是否正常 15.Work with Reservation Center closely, in order to make sure guest’s booking going on smoothly. 與預定中心密切合作,保證客人的預定準確順暢的進行 16.To improve and update knowledge of job, hotel facilities in general and be familiar with Aman resorts properties 提高更新工作相關(guān)知識,酒店設(shè)施,并熟悉所有安縵酒店 17.To work with other Front Office staff to coordinate a smooth operation 和前廳部同事合作,確保日常運營順暢 18.Communicate with other department on any case to maximize guest satisfaction 有情況時與其它部門溝通,以提升客人的滿意度 19.Always up sell room and guest activities to maximize hotel revenueUp sell 房型和賓客活動,使酒店收益最大化
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    1、準時到崗,整理好個人儀容儀表,帶齊工作用具;對區(qū)域設(shè)施設(shè)備、器具備品、衛(wèi)生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間;按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后,積極向客人介紹公司設(shè)施及產(chǎn)品,主動了解客人消費習慣及需求,并隨時做好服務(wù)。 4、客人消費結(jié)束后,及時整理好賬單,并通知收銀員結(jié)賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
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    Maintain complete knowledge of 對以下幾項有深度了解 All Resort features and services. 度假酒店所有的特色和服務(wù) All room types, rates, special package and promotions. 所有房型、房價、特別套餐和促銷活動 Daily arrivals / departures / room availability. 每日到店/離店/可用客房 Scheduled in-house group activities. 編排店內(nèi)團隊活動 Maintain complete knowledge of all Front Office department policies / service procedures. 對前廳部的所有政策和服務(wù)程序始終保持深度了解 Complete daily walk-through of Front Office department areas observing the following and instructing designated personnel to rectify any organization deficiencies. 完成前廳部日常工作的巡視,觀察各崗位員工的工作表現(xiàn),及時指出異常并指導改正 Colleagues management - numbers, appearance and attitude. 同事的管理 – 人數(shù)、儀容儀表和態(tài)度 Operational cleanliness and maintenance. 運營的環(huán)境整潔和維護 Check the team grooming and attire and ensure all are in alignment with Resort’s standard. 檢查團隊的儀容儀表和著裝確保符合度假酒店的標準 Inspect all front of house and heart of house in relevant areas. 檢查所有前場和后臺的相關(guān)區(qū)域 Review and respond to daily operational demands as it relates to the Resort. 復審并響應度假酒店的運營需要
  • 理療師

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    1.每日上班提前10分鐘打卡,換好工服后于員工區(qū)待崗等候接受前臺的工作安排及儀容儀表檢查。 2.進行衛(wèi)生責任區(qū)域打掃,同時檢查房間備品及用品,及時補充(早班); 3.檢查房間內(nèi)燈光、空調(diào)等設(shè)施,如有問題及時反饋到前臺(早班) 4.衛(wèi)生打掃完畢,通知前臺,并接受前臺檢查(早班); 5.排出當日人員的上鐘次序,并通知前臺(早班);? 6.嚴格依照排鐘制度走牌(早班); 7.服務(wù)顧客時嚴格遵守《待客服務(wù)流程》標準,療程開始需向前臺報鐘,如有加鐘或換鐘必須告知前臺; 8.下鐘后馬上通知前臺,并及時清理房間,補充備品; 9.無客人的情況下,僅限在員工休息區(qū)停留,不得到處走動; 10.下班之前填寫各自的平均值; 11.晚班下班之前收拾房間內(nèi)物品、清倒垃圾,刷香薰燈,關(guān)閉空調(diào)、燈(具體見晚班下班檢查表); 12.一切檢查通過后,正點打卡下班;? 13.身體健康。
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    ? To do whatever it takesto provide exceptional service for our customers and to strive for excellenceto achieve customer satisfaction. 無論怎樣做都是為了向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),達到顧客的滿意。 ? A warm and sinceregreeting. Use the guest name, if and when possible. 真誠而親切的問候,盡可能的使用顧客的名字。 ? Anticipation andcompliance with guest needs. 預測并滿足顧客的需要。 ? Fond farewell. Givethem a warm good-bye and use their name, if and when possible. 禮貌的道別 , 盡可能的使用顧客的名字和他們說再見。 ? He is responsible forthe efficient and successful operation of the designated Kitchen. He controls,checks and supervises the kitchen operations and works hands on as and whenneeded. He assumes the responsibility for training related functions of all hisstaff ? He assists theExecutive Chef in the day-to-day kitchen operations and represents him, in hisabsence, with all its responsibilities. 承擔起西餐行政總廚賦予的某一個廚房的工作職責。同時也要負責員工崗上培。協(xié)助行政總廚完成所有與廚房相關(guān)的工作。他控制、監(jiān)測并領(lǐng)導整個廚房的運作。當西餐行政總廚不在時要全權(quán)負責起廚房的運作。 ? Supervise efficient,productive and profitable kitchen operations and ensure that high standards offood production and presentation are consistent throughout the hotel at alltimes. 提供高標準的服務(wù)并提出建議。保證高效率且有利潤的廚房運作。負責廚房的運作。 ? He is responsible forthe quality of all food prepared in the kitchen he supervises. He constantlyinspects taste, temperature and visual appeal. He makes sure that all dishesare uniform and that established portion sizes are adhered to standard. 負責監(jiān)督所有廚房食品質(zhì)量的準備、要不斷的檢查食品的味道、溫度外觀。確保所有食品都按照標準達到每份的分量。 ? He is very careful toprevent the use of spoiled or contaminated products in any phase of foodpreparation and prevents associates who are ill or suffering from an infectionfrom taking part in the preparation or handling of food. 確保所有的食品沒有腐爛、變質(zhì),時刻注意在提供食品時避免員工使用過期及污染食品。 ? Ensure that outstandingspecial events and special food promotions are carried out. 確保優(yōu)秀的烹飪技術(shù)向年輕同事傳授。 ? To control standards offood production and presentation throughout the hotel. 控制食品出產(chǎn)的標準。 ? To examine goods forquality and quantity. 監(jiān)測收貨的食品質(zhì)量和數(shù)量。 ? He controls the Chefsand Cooks to follow standard recipes and methods of preparation. 控制廚師要按照配料卡標準及程序準備食品。 ? He informs the Western ExecutiveChef immediately of bad products. 及時將變質(zhì)食品拿出并通知西餐行政總廚。 ? Total knowledge &understanding of Food Preparation Standard & Procedure. 了解并熟知所有食品準備的標準和程序。 ? Ensure that all P&Pand S&P are carried out consistently. 保證所有的政策和程序和標準和程序是。 ? Take part in thesetting and evolving the standards and procedures. 參與制定和發(fā)展標準和程序。 ? Responsible for hygienestandards with the Steward Coordinators, in all kitchens, store room,refrigerators and work areas. 同管事部協(xié)調(diào)員按照衛(wèi)生標準共同管理好廚房、庫房、冰箱的衛(wèi)生。 ? Responsible for thepersonal hygiene and grooming standards of the kitchen staff. 監(jiān)督所有員工的個人衛(wèi)生和儀表儀容達到標準。 ? He ensures personalcleanliness and proper discipline of all associates under his supervision. 確保個人衛(wèi)生并對于員工過失作以相應處罰。 ? He assures that soiledor damaged utensils are not put into use, watching for cracked and chippedchina and glassware and trains his staff to follow this rule. 確保不使用破損餐具及檢查瓷器、玻璃器皿是否有裂紋并嚴格執(zhí)行此項規(guī)則 。 ? To work closely withthe Western Executive Chef on the development of food cost and quality controlprocedures. 同西餐行政總廚共同研究如何發(fā)展食品質(zhì)量控制程序。 ? To ensure that thesecontrol procedures are carried out consistently. 保證按照成本和食品質(zhì)量控制程序進行。 ? Assist with the costingand pricing of menus and other food services having taken into considerationthe profit margins lined out in the hotel budgets. 協(xié)助成本制定菜單價錢,其他食品及服務(wù)也要考慮到酒店預算的盈利差。 ? Together with the WesternExecutive Chef investigates food cost issues with a view to take whatevercorrective action may be necessary. 同西餐行政總廚共同監(jiān)測食品成本并及時糾正其中出現(xiàn)的問題。 ? Make sure that all theEquipment and fixtures are maintained well and reports any faults and damage. 保證所有的設(shè)備正常工作如有問題馬上報告。 ? Handle and store stockaccording to stock control procedures. 按照存貨控制程序處理和儲存存貨。 ? To constantly examinefood supplies to ensure that they conform to the quality standards stipulatedby the company are adhered to. 持續(xù)檢查食品供應的質(zhì)量確保食品質(zhì)量達到標準。 ? The Sous Chef isresponsible for the purchase of food in absence of the Executive Chef. Incooperation with the Purchasing Manager, he assures the best quality for thebest price. 行政總廚缺席時要負責食品采購,同采購部經(jīng)理共同以最低價錢買到最好食品。 ? Be aware of duty ofcare, and adhere to occupational health and safety legislation, policies andprocedures. 強調(diào)保養(yǎng)職責 , 遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī) , 政策和程序。 ? Initiate action tocorrect a hazardous situation and notify supervisor’s managers of potentialhazards and dangers. 采取行動排除危險 , 向上級或經(jīng)理報告危險隱患。 ? Adhere to the hotel’ssecurity and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度 , 緊急情況處理規(guī)定和程序。 ? Be familiar withproperty safety, current first aid fire emergency procedures. 熟悉對財產(chǎn)安全 , 緊急救護和火警等處理程序。 ? Comply with all hoteland corporate Safety and security guidelines. 遵守酒店和公司的所有工作指南。 ? Takes an active part inall facets of Training activities in the Food Preparation Department. 廚師長要在食品準備部門的培訓中起到重要作用。 ? On the job training. 在崗培訓。 ? Training on New MenuItems. 新菜單種類的培訓。 ? Conducting ClassroomStyle Training in all Food Preparation related subjects. 對于相關(guān)食品知識作課堂式培訓。 ? Assist Chief Stewardwith Sanitation and Health Training. 協(xié)助管事部經(jīng)理作好衛(wèi)生及健康的培訓。 ? To assist with thedevelopment and implementation of a training program for kitchen staff. 協(xié)助制作完整的廚房員工發(fā)展計劃。 ? To work closely withthe Western/Chinese Executive Chef, Human Resources, Personnel manager, andplan for future staffing needs. 同西餐行政總廚共同制定本部門各崗位所需人員的編制計劃。 ? Assist in Recruitingstaff and conduct interviews. 協(xié)助招聘員工和面談。 ? Maintain up-to-datestaff records. 維護現(xiàn)有員工記錄。 ? Hands on and takeactive part in day-to-day operations. 控制和參與每天的正常工作。 ? Manage staff trainingand development using Human Resources management system. 使用 2 人力資源管理系統(tǒng) ” 來管理員工培訓和發(fā)展。 ? Implement staffperformance appraisals. 進行員工表現(xiàn)評估。 ? Carry out exitinterviews. Supervise staff performance. 實施員工離職面談。 ? Provide ongoing adviceand support to staff under your supervision. 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 ? Implement appropriatemanagement practices to foster a culture of open door approach and enhancestaff motivation. 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 ? He also liaises withother outlets and Departments on guest comments and follows up with necessary action. 要和各餐廳及各餐廳經(jīng)理共同處理有關(guān)客人意見。 ? Deal effectively withguests and workplace colleagues from a variety cultures. 與具不同文化背景的客人和同事有效溝通。 ? Work effectively in ateam. 和團隊一起有效工作。 ? To assist the executiveChef and Executive sous chef with the planning and design of new kitchens andkitchen improvement schemes. 協(xié)助行政總廚設(shè)計新的廚房計劃并提出改進方案。 ? To discuss with theExecutive Chef on the maintain of kitchen equipment. 同行政總廚共同討論如何維護廚房設(shè)備。 ? To keep up to date withnew development techniques and equipment and instruct his staff on how to useit correctly. 保證食品、機器不斷更新并指導員工如何正確使用。 ? Abide by both the hoteland policies and procedures. 遵守和酒店的規(guī)章制度。 ? Prepare and maintainfiles, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation. 準備和維護文檔 , 報告 , 信函 , 備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ? Ensure all reportingand servicing deadlines are met on a timely basis. 保證所有報告和服務(wù)都能按時完成。 ? Must have a goodknowledge and understanding of Western and basic Asian cuisines. 必須具備良好的西餐烹飪知識和基礎(chǔ)的亞洲烹飪知識。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    Chef De Cuisine, SOL37?SOL37廚房廚師長 ? 全權(quán)負責酒店各餐廳區(qū)域的豐富食品準備。 ? 按照酒店規(guī)章制度表現(xiàn)得謙恭,安全和高效率的工作態(tài)度,以確保保持一個高質(zhì)量的水平。 ? 參與酒店運營物資及運營物品庫存盤點。 ? 熱愛“W”品牌及其生活方式,總是對市場潮流十分敏感,總是在關(guān)注新趨勢。
  • 陵水 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    【崗位職責】 1、對所有的理療項目和服務(wù)做到高度專業(yè)的水準。 2、在表格、文件夾和柜子里更新所有的美容評估卡、優(yōu)待券、美容項目,累記所有美容產(chǎn)品。 3、協(xié)助接待自己工作區(qū)域內(nèi)的所有賓客。 4、在理療房里要細心的照顧好賓客,提供滿意的服務(wù)。 5、處理有關(guān)賓客理療的注意事宜。 6、確保所有的理療項目都按照酒店的標準執(zhí)行。 7、更新水療的美容、按摩技術(shù)和產(chǎn)品知識。 8、確保所有的護理間要基礎(chǔ)于健康、安全和衛(wèi)生標準來打掃干凈和維護。 【崗位要求】 1、儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法; 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 西廚廚師長

    1萬-1.5萬
    三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 員工活動多
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    • 龍頭酒店
    • 晉升快
    • 福利多
    • 員工班車
    • 工資有競爭力
    • 包吃住
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    • 提成較高
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-22
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    - 負責整個西廚房的日常運營及管理 -?確保出品標準得以有效管控. - 確保食品衛(wèi)生及安全標準 - 確保庫存運轉(zhuǎn)良好. -?設(shè)備用具的維護狀況,及時報損及跟進維護和維修 -?及時匯報運營問題, 。 - 全面負責食品成本, 能源成本及廚具養(yǎng)護. -?積極提高廚房效率, 提高客戶滿意度. - 與餐廳經(jīng)理緊密合作. 崗位要求: - 具有較強的溝通能力 - 工作積極主動 - 具有較強的團隊合作精神 - 國際品牌同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責 1、制定采購的方針、策略、程序文件,經(jīng)管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應廠商,確定供應關(guān)系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判,審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調(diào)查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù),并在預算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源,不斷推薦新產(chǎn)品,擴大貨品國產(chǎn)化,負責國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1、具有經(jīng)濟類大專以上學歷。 2、具有3年以上合資飯店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4、對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、為酒店提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及餐飲等情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:水療部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 11、根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。 15、維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格。 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
  • 美導老師

    1.5萬-2萬
    浙江 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-21
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    【職責內(nèi)容】 1、有從事美容導師或者美容銷售,排毒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能適應全國性出差。。.。。2、樣貌端正,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,善于溝通,有責任心和團隊意識。3、福利待遇,無責底薪7000-14000,加上回款提成7%-9%。提供住宿,五險,出差費用公司全額承擔。月休四天。
  • 美導老師

    1.5萬-2萬
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 1、有從事美容導師或者美容銷售,排毒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能適應全國性出差。。.。。2、樣貌端正,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,善于溝通,有責任心和團隊意識。3、福利待遇,無責底薪7000-14000,加上回款提成7%-9%。提供住宿,五險,出差費用公司全額承擔。月休四天。
  • 美導老師

    1.5萬-2萬
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-21
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    【職責內(nèi)容】 1、有從事美容導師或者美容銷售,排毒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能適應全國性出差。。.。。2、樣貌端正,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,善于溝通,有責任心和團隊意識。3、福利待遇,無責底薪7000-14000,加上回款提成7%-9%。提供住宿,五險,出差費用公司全額承擔。月休四天。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-22
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    如果你是這樣的小粉, 熱情投入 奢華服務(wù)的忠實粉絲 專注細節(jié) 積極的態(tài)度 良好的團隊意識 加入我們,一起續(xù)寫文華東方傳奇服務(wù)! ? If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!? ? 【薪資待遇面議】
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責 1、?與銷售團隊成員合作,根據(jù)需要提供行業(yè)/客戶特定服務(wù)。 2、?在活動前規(guī)劃過程中,請咨詢會議策劃人員,以確定最佳會議室配置、會議/休息流程建議、3、每天與每位會議策劃人員會面、匯報每日活動、查看消費、賬單以及合同開票和審核最終結(jié)算估算的任何例外情況。 4、計劃并與客戶和餐飲人員舉行會前會議,以確定改善客戶體驗的方法。 5、根據(jù)情況分配作為聯(lián)系點,立即提供幫助,以便快速滿足客戶的需求并確保其活動順利進行。 6、監(jiān)督事后呼叫的組織和反饋調(diào)查的收集,并跟進客戶以獲取事件反饋并識別進一步的商業(yè)機會。 崗位要求 1、該崗位任職性別不限,年齡40周歲以下,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,容貌端莊,形象、氣質(zhì)佳。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷或具備同等學力水平。 3、普通話標準,有較強的語言、文字表達能力。 4、2至5年的酒店行業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)會議規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗,所需的經(jīng)驗類型和級別可能會根據(jù)操作的大小和復雜程度而略有不同。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    這是大型全服務(wù)式、豪華型、度假型或大型旗艦莊園中與人力資源相關(guān)的一個重要職位,莊園擁有多樣化的場所和設(shè)施以及眾多貴賓和重要客人。 職責包括管理客房文員,樓層、PA、洗衣房、別墅經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工。 該崗位性別不限,年齡要求在45歲以下,男1.70米以上,女身高1.60米以上,容貌端正。 ·?文化素質(zhì)要求: 1、大專以上文化學歷。 2、具有良好的組織、應變、溝通、語言表達和文字表達能力。 ·?業(yè)務(wù)素質(zhì)要求: 1、有在客房部五年以上工作管理經(jīng)驗或從事同等崗位一年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部工作程序,熱愛本職工作,工作作風正派。 ·?身心要求: 1、身體健康,無疾病,無不良嗜好。 2、工作責任心、時間觀念、效率觀念強,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、對莊園產(chǎn)品有高效的認知,掌握多渠道銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 4、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造莊園的知名度。 崗位要求 1、有商務(wù)散客經(jīng)驗 2、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售,能夠掌握和理解市場及競爭。 3、具備良好的人際交往和溝通技巧。 4、具備獨立工作和團隊工作的能力。
  • 餅房廚師長

    1萬-1.5萬
    上海 | 5年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.協(xié)助餅房行政總廚負責每天餅房的運作; 2.承擔餅房行政總廚賦予的餅房的工作職責; 3.協(xié)助餅房行政總廚完成所有與餅房相關(guān)的工作; 4.控制、監(jiān)測并領(lǐng)導整個餅房的運作; 5.當餅房行政總廚不在時要全權(quán)負責起餅房的運作; 6.負責餅房員工崗上培訓。 崗位要求 1.中專學歷以上,熟練的專業(yè)英語交流能力。 2.具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗6年以上。 3.熟悉西式面包制作,有一定的創(chuàng)新意識。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責: Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals. 崗位要求: 有五年以上的國際五星級酒店工作經(jīng)驗 熟悉上海酒店業(yè)市場
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