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    ?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序,并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經理的指導下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內部各分部的財政目標,以周/月為單位進行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效,達成部門的預算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據酒店規(guī)章準備所有資本支出并上呈至酒店經理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當地和國家有關水療與健身中心的法規(guī),尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源,以增加水療與健身中心的客戶數據庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系,得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內同事召開水療與健身中心每日例會,確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關酒店信息傳達下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據酒店規(guī)章進行定期的員工評估,為每位部門內同事制定可測量結果的目標,確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務,在必要時進行相關培訓的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀律行動在完成之前與人力資源部進行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經常按照部門標準,打扮得體,并準時上班/按照預訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分,執(zhí)行必要的行動計劃以達成目標。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候,以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事,并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密,確保不與他人討論所有業(yè)務往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據業(yè)務需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式,緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策,必要時在本地法律允許的情況下向值班經理/酒店經理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經驗,其中至少擁有三年擔任水療/健身中心管理層職位工作經驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務管理、財務、預算、市場推廣等經驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間,能跟所有同事發(fā)展良好的合作關系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體,和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外,懂第二語言為佳。
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    SCOPE 職能范圍 Control the stock of food and what need to be ordered. The acceptance of perishable goods should be carried out and implemented in accordance with the standards, apply and follow first in first out and storage system. Train and direct other colleagues in the department to provide all customers with consistent, high quality food and services through adherence to and implementation of all kinds of brand standard and policies. 控制食品的存貨量及何種食品需要被訂購,按照標準接收易腐物品,貫徹并執(zhí)行先進先出原則及貯藏制度。通過堅持和執(zhí)行各種朗廷標準和政策,培訓和指導部門其他同事,為所有顧客提供始終如一的,高質量的食品和服務。 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ? Assist the Chinese Executive Chef to maintain the operation of the kitchen as necessary. 協(xié)助中餐行政總廚維持廚房的運營。 ? Supervise the production and operation of the Chinese Kitchen and ensure compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. 監(jiān)督中廚房生產運營,確保執(zhí)行所有關于餐飲的政策,標準及程序。 ? Provide the perfect quality of food and interact with guests in order to deliver personalized dishes. 使用高質量的食材,并與顧客進行交流推出個性化的菜肴。 ? Pay attention to the quality, presentation and flavour. 注重食品的質量,擺盤呈現(xiàn)方式及味道。 ? Implement proper food preparation procedures and storage standards. 履行正確的備菜程序與貯藏標準。 ? Maintain purchasing, receiving and food storage standards. 維持采購,收貨及食品貯藏標準。 ? Ensure compliance with all local (Health Department) regulations. 確保遵守當地政府(衛(wèi)生部門)的規(guī)定。 ? Support and endorse the established concept, guidance and guidelines of food and beverage as part of the guidelines for action and combine it with new idea level experience to achieve new heights through team work and team members' recognition. 支持并認可已建立的餐飲概念、指導及方針,并視為行動準則的一部分;并且將其與新想法及經驗結合,通過團隊合作及團隊成員的認可來達到新的高度。 ? When new guidance is not consistent with the policy that has been passed, it should be made clear before it is implemented. 當有新的指導與已通過的方針不一致時,要在執(zhí)行之前明確告知。 ? Participate in sales, set up and prepare for VIP, including important banquets, weddings and other vital matters. 參與到銷售、擺臺及為VIP做準備,包括重要的宴會、婚禮及其他至關重要的事務當中。 ? Support the Food and Beverage department's procedures for waste control. 支持餐飲部的各項程序對浪費的控制。 ? Accurately calculate the theoretical cost of food. 準確計算食品的理論成本。 ? Follow proper handling and right temperature of all food products. 遵循食品的適當處理及正確的保存溫度。 ? Implement and follow HACCP system and implement correct Hygiene and Safety Standards. 實施及遵照HACCP系統(tǒng)執(zhí)行正確的衛(wèi)生和安全標準。 ? Operate and maintain all department equipment and report malfunctions. 操作及維護所有部門的設備,并匯報設備故障。 ? Ensure all colleagues follow all job safety regulations and all hazards are reported to the Security and Engineering. 確保所有的同事遵循工作安全規(guī)則,所有的危險都要報告給保安部及工程部。 ? Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月進行預防性維修檢。 ? Be responsible for management of property and facilities. 負責部門所有的財產和設備的管理。 ? Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月進行預防性維修檢查。 ? Effectively report, investigate and follow up on colleague accidents. 有效的報告,調查及跟進員工事故。 ? Understand and maintain all standard recipes on Material Control before implementing any a la carte or set menus. 在執(zhí)行任何零點或套餐菜單前,理解并維護所有食譜標準。 ? Purchase appropriate supplies and manage inventories according to budget. 按預算購買適當的物資及管理存貨。 ? Ensure that colleagues' uniforms are clean and tidy, especially in public areas and guest services. 確保同事的制服干凈整潔,特別是在公共區(qū)域及對客服務時。 ? Help the superior to inspect the competition Hotel, understand the market dynamics, make the hotel always at the top of the competition. 協(xié)助上級考察競爭酒店,了解市場動態(tài),使酒店始終處于競爭頂峰。 ? Training colleagues in techniques and excellent plate presentations. 培訓同事各項技巧以及完美的裝盤藝術。 ? Organize and participate in the training of kitchen or other first-line departments such as service center or Langham club, including raw materials, production methods and unique flavors. 舉辦及參與廚房或其他一線部門比如服務中心或朗廷俱樂部的培訓,包括原料,制作方法和獨特的口味。 ? Develop and implement colleague training plans on a quarterly basis in conjunction with HR Department. 每季度和人力資源部一起執(zhí)行并履行培訓計劃。 ? Implement and follow a departmental daily briefing. 執(zhí)行并遵循每日例會。 ? Participate in the training of colleagues according to the menu, including ingredients, preparation methods and unique tastes. 按照菜譜參與同事的培訓,包括配料,備菜及獨特的口味。 ? Regularly develop colleague activity plan to promote teamwork. 定期制定員工活動計劃以促進團隊合作。 ? Cooperate with guests, customers, groups, company representatives, vendors and local education system needs. Participate in the sales menu, VIP menu and any banquet requirements. 配合客人,客戶,團體,公司代表,銷售商及當地教育體制的需要。參與銷售菜單,貴賓菜單及任何宴會的需求。 ? Train, coach, and counsel colleagues in order to reach a satisfactory level of productivity. 培訓,指導并給同事提出一定的建議以達到令人滿意的生產水平。 ? Respond to guest questions in a correct and appropriate manner within 24 hours. 以正確且適當的方式24小時內回應客人的疑問。 ? Keep the concept and mission of catering, food type, food preparation and presentation and other details required in accordance with the concept and describe the implementation of restaurant dishes. 保持餐飲的概念及使命,關于食物類型,備菜和呈送及其他細節(jié)需按照餐廳概念和菜肴描述執(zhí)行。 ? Carry a monthly self-inspection and make sure Chinese Kitchen is compliant with the Langham Brand Standard. 實行每月自我檢查,確保廚房符合朗廷品牌標準。 ? Actively promote cross-sectoral cooperation through frank communication. 通過坦誠的溝通,積極推動跨部門的合作。 ? Be aware of accident prevention and help enforce safe working conditions to achieve the goal of zero accidents. 了解事故預防并加強工作安全以達到零事故的目標。 ? All rules and regulations refer to colleague handbook. 所有規(guī)章制度請參照員工手冊。 ? Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學歷 ? Culinary Education is preferred. 烹飪教育背景優(yōu)先。 Experience 經驗 ? At least five years related experience in this position in 5-star hotels. 五年以上5星級酒店相關工作經驗。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ? Excellent culinary skills, while deliver top quality product and presentations. 完美的烹飪技巧,同時展現(xiàn)高質量的食物及擺盤。 ? Rich in culinary management and leadership experience. 豐富的餐飲管理與領導經驗。 ? Comprehensive knowledge of food processing and hygiene standards. 全面的食品加工及衛(wèi)生標準知識。 ? Strong organization skills and effective influence. 強大的組織能力和有效的影響力。 ? Good interpersonal conflict management skills and effective decision-making skills. 良好的處理同事關系沖突管理技巧和有效的決策力。 ? Knowledge of operating rules and safety standards. 具有運轉規(guī)章及安全標準知識。 Computer Knowledge 電腦知識 ? Knowledge of MS office software. 會使用常用的微軟辦公軟件。 Language Proficiency 語言能力 ? Good communication skills (verbal and listening and writing). 良好的溝通技巧(口語,聽力及書寫)。
  • 安徽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 1.負責區(qū)域市場技術服務和產品推廣及到店的培訓工作,有較強的銷售能力,熟悉美容院店務管理; 2.中專以上學歷,兩年以上相關工作經驗。 3.形象好,氣質佳,吃苦耐勞,熱愛美容行業(yè),能適應全國出差,可安排駐地。
  • MICE銷售經理

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    1-負責Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務,跟進潛在企業(yè)客戶,拓展企業(yè)客 戶,全面開展企業(yè)客戶的相關企業(yè)業(yè)務; 2-通過對企業(yè)客戶需求的深入了解,不斷完善現(xiàn)有業(yè)務類型,實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標 招募數量: 北京辦公室:1 廣州辦公室: 1 成都辦公室: 1
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    【崗位職責】: 1.負責賓客關系團隊日常工作的管理 2.督導員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務 3.維護客戶關系,提高客人滿意度 4.負責客戶投訴處理以及突發(fā)事件、各類意外處理 5.負責各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】: 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上同崗位經驗。 3. 具有較好的英語基礎 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
  • 全國 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10-10
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    1.根據衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部進行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領導、培訓和開發(fā)甜點師助理 7.參與自助餐服務 8.確保甜點擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關烹飪證書 3. 有多年餅房工作經驗 4. 了解傳統(tǒng)糕點、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優(yōu)先
  • 安徽 | 1年以上 | 高中

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    發(fā)布于 10-09
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    【職責內容】 崗位職位: 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作; 2、負責完成公司下達的銷售任務; 3、負責加盟店的日常維護及管理; 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓; 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促; 6、了解代理商需求以及意見和建議,及時向公司反饋市場 任職資格: 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè); 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可) 3、形象好,個性開朗、健談,熱愛或對銷售工作感興趣; 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構清晰,員工晉升機制完善。
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 09-09
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    【崗位職責】 1、負責桑拿部各項工作的正常運行。 2、制定桑拿部各階段的工作計劃,建立健全下屬各崗位的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴格遵守。 3、熟悉桑拿稅的各項服務及各項設施、設備的使用與管理。 4、注意桑拿行業(yè)的發(fā)展動態(tài),注重行業(yè)的市場調研,努力開拓新型服務及管理模式。 5、監(jiān)督營業(yè)指標的完成。 6、做好桑拿部的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好。 7、處理好賓客的投訴。 有相關籌備工作經驗者優(yōu)先考慮?。。。?【崗位要求】 1、具有浴場管理、心理學、了解市場營銷學和公關知識。 2、熟悉浴場服務項目和標準。 3、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 4、了解與浴場服務方面的法律法規(guī)。
  • 采耳按摩師

    1萬-1.5萬
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-23
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    【職責內容】 采耳 頭療 按摩 洗眼 不會可以教
  • 安徽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-09
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    【職責內容】 美導老師/形體顧問招聘職位要求 是否出差:是 崗位職責: 1.熟悉公司所有產品及掌握產品的專業(yè)知識; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力; 3.下店協(xié)助店家銷售業(yè)績,確保每月返單回款; 4.配合公司完成各項數據總結,執(zhí)行公司標準及各項指令; 5.工作認真負責,以結果為導向。 任職條件: 1.口齒清晰,表達力強; 2.1年以上美容銷售經驗; 3.有親和力,身高160以上,形象端莊,笑容甜美。 4,、年齡在22—35歲之間,適應出差; 晉升通道:美導老師---團隊經理---大區(qū)域經理 薪資福利:底薪+高提成+包住宿+房補+話補+飯補+加班補助等。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司合作店家進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、幫助店家做好顧客管理和公司營銷活動的執(zhí)行; 3、對售后服務的店進行積極跟蹤與活動鋪墊 職位要求: 1、人品端正、形象氣質好,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷,有培訓和銷售經驗; 2、善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質,品行端正; 3、性,年齡在20—48歲之間。+能夠經常出差;只要你想掙錢,熱愛美容行業(yè)! 4、有醫(yī)學、美容、市場營銷,化妝品相關工作經驗者都可以接受等; 薪酬制度: 實習美導,試用期(1~3月),綜合保底薪資5000~6000元,享受公司統(tǒng)一美導福利制度 成熟美導:(底薪5000—6000元)+綜合提成+出差補助,綜合薪資8000起步;++勤奮的美導,月薪9000~15000元;+經驗豐富的美導,月薪10000~23000元;   公司普遍美導年薪10萬~30萬      你想掙錢,想踏踏實實干美業(yè)就來,公司只是平臺,掙錢的多少在于我們自己的努力和踏實執(zhí)行! 公司每月至少休息4天,法定節(jié)假日有法定假期,公司每年免費5日游旅行1—2次,年底有年終獎,有興趣咨詢
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內容】 薪資福利: 1.無責底薪 回款提成 獎金 補助 綜合月薪8000-15000,并享有年終福利 2.各類補助:交通補助、出差補助等 3.公司購買社保,不定期團建聚餐,外出旅游! 4.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:00-17:30,自由調休,出差上班時間根據店內情況而定 5.公司晉升:美導-經理-總監(jiān)-合伙人 崗位職責: 1、對公司的加盟店/服務商進行相關知識培訓 2、下店做好鋪墊的籌備、宣傳及邀約售卡 3、為終端客戶提供專業(yè)的咨詢建議、進行項目的前期銷售 4、通過沙龍會、終端培訓會及各類店銷會議推廣公司的項目; 崗位要求: 1、有產品或項目銷售經驗,2年以上同等崗位工作經驗者優(yōu)先 2、熟悉健康管理相關知識,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、培訓及銷售能力; 3、能適應不定期出差 4.有團隊協(xié)作精神
  • 美容美導

    1萬-1.5萬
    合肥 | 1年以上 | 初中

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 崗位名稱:美容美導 崗位職責: 1、為美容院、合作店家進行產品知識培訓和專業(yè)指導,提升合作方能力和形象; 2、負責進行客戶資料搜集、整理、并對客戶顧客進行皮膚問題分析,能獨立完成咨詢任務; 3、負責對終端客戶各項管理、產品銷售及售后跟進; 崗位要求: 1、初中以上學歷; 2、1年以上同崗位工作經驗; 3、熱愛美容事業(yè),有持續(xù)專研學習的精神; 4、此崗位需要省內出差,月出差次數3-4次左右,介意慎投。 崗位薪酬: 1、底薪4000-6000+提成,后期熟練后薪資范圍;6000-******+; 2、公司行業(yè)排名top3內。入職由市場負責人親自培訓,為你積攢優(yōu)勢職業(yè)經驗。 工作地點:安徽合肥市瑤海區(qū)元一時代廣場5號樓2804
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 本崗位需要年齡20-35歲以內,女美導,有美容師或美容導師的經驗優(yōu)先考慮,請看清要求投遞簡歷,謝謝! 需要出差,“省內”出差(可提供住宿) (公司做面部與養(yǎng)生這個板塊的產品) 【崗位要求】 1、形象氣質佳,有美容或美導行業(yè)工作經驗(能力突出者可無行業(yè)工作經驗),年齡在18-35之間; 2、銷售能力強,有強烈銷售欲望,喜歡銷售; 3、溝通能力強,語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望; 5、團隊合作能力強,能承受一定的壓力; 6、能適應長期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21 【工作時間】根據門店情況 月休四天 專業(yè)培訓體系: 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓(相關產品+銷售技巧+心態(tài)專業(yè)培訓) 晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人,參股現(xiàn)有項目和分紅
  • 合肥 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 廠家面部導師/省內出差招聘職位要求  是否出差:長期出差  年齡:20-35歲以內 性別:女 要求:“美容師”或“美容導師”的經驗優(yōu)先考慮 需要出差,“省內”出差(可提供住宿)能適應長期出差 專業(yè)培訓: 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓 【薪資待遇】 底薪+全勤+績效+回款提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21天(綜薪:15000-30000)  工作時間:根據門店情況 月休四天,能吃苦耐勞。  晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人,參股現(xiàn)有項目和分紅 感興趣可直接來電預約面試!
  • 賣卡教練

    1.5萬-2萬
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    【職責內容】 負責公司加盟合作店 的項目啟動培訓 體驗卡電話爆破預售
  • 合肥 | 2年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2023-10-09
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    【職責內容】 職位要求 1、負責代理商/加盟店的日常管理與維護,做好代理商加盟店與公司的溝通與反饋工作; 2、負責向代理商/加盟店傳達公司各類促銷活動、方案政策,及做好店銷活動的籌備、宣傳及售后工作; 3、負責代理商、加盟店的產品知識、手法技術等專業(yè)知識的培訓與指導; 4、協(xié)助代理商做好招商會、省級培訓會、加盟店的啟動等市場工作。 任職要求: 1、形象好,氣質佳,隨和親切,溝通表達能力強; 2、從事過美容行業(yè)者優(yōu)先考慮,或喜歡銷售工作,敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人員,無行業(yè)經驗亦可; 3、能吃苦耐勞,有韌勁,適應出差。 公司福利: 1、薪資結構=高額底薪+雙向補助+提成+獎勵,額外再設置月度/季度/年度的業(yè)績現(xiàn)金獎勵; 2、所有員工均有紅利基金,年終獎金,和豐厚的年終禮品; 3、擁有廣闊的薪酬機制和多渠道的發(fā)展機會,員工可根據自己的興趣和特質而定; 4、公司擁有合伙人機制、分紅機制、支持員工創(chuàng)業(yè),自己當老板; 5、每年擁有1-2次的國內旅游機會,吃住行等旅游費用公司全額包含; 6、提供各種專業(yè)技能培訓班,考證班,幫助員工提升綜合職業(yè)素質; 7、享受國家法定節(jié)假日,可以累計兩個月的假期連休; 8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利發(fā)放各種豐富禮品; 9、公司每年進行優(yōu)秀評級,提拔優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽稱號及獎勵; 10、提供入職帶薪培訓; 11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近; 12、公司組織安排年輕人喜愛的團隊活動、文娛活動等。
  • 安徽 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
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    發(fā)布于 07-10
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?,負責產品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓; 3、負責協(xié)助銷售部大型經銷商級別培訓工作; 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進; 5、負責銷售人員的“產品賣點話術”的整理和宣教推進; 6.對內部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格: 1、要求有同行業(yè)培訓經驗至少3年以上,有化妝品連鎖零售行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、可以適應不定期出差;富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。 3.彩妝,美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工,在男女雙方達到法定年齡,結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內占用的周休不另補;由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品; 5.員工本人傷病花費在1000元以上,可申請公司的關愛基金,全額報銷。 6.每年年底,公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎,工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元,多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品,憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼(每月3000-5000元) 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一:見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二:職能部門(財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等)  備注:有相關工作經驗的可以直接進行招聘; 3、途徑三:對于個人能力突出的員工,可授權加盟美林美妝,獨立開店
  • 合肥 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責新開店的空間設計:平面圖、效果圖繪制; 2.有較強的日化店連鎖店設計經驗,熟悉連鎖經營和第三方對接流程; 3.開發(fā)道具、陳列廠商; 4.獨立負責新開門店設計、施工、營運點交、驗收等一切新開店事物; 5.能針對美林美妝的服務功能和空間做創(chuàng)新設計。 6.建立美林美妝門店設計手冊標準,持續(xù)不斷優(yōu)化設計手冊,所有能呈現(xiàn)在顧客和伙伴面前的材料、工藝都制定標準、美觀的模塊方案。 任職資格: 1.大專以上學歷,室內設計、環(huán)境藝術設計、設計類專業(yè)優(yōu)先; 2.Office辦公軟件熟練,精通3d、cad、su、ps; 3.有良好的團隊協(xié)調管理能, 有零售門店設計經驗; 4.溝通能力強,具有親和力。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-04
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    【職責內容】 職位描述:  1.負責公司總部端頭的招聘工作。 2.根據公司現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.發(fā)布招聘信息,做好對外宣傳。 5.對簡歷進行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。 6.實時優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程。 7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。 職位要求:  1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)。  2、2年以上工作經驗,熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。 3、良好的組織協(xié)調能力和語言表達能力。 4. 抗壓能力強,責任心重。
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