工作職責： 1. 豐富的餅房和包房的技能。 2. 良好的產(chǎn)品和專業(yè)知識。 3. 領導才能和培訓技巧、基礎英語和溝通技巧。 4. 好的工作技巧創(chuàng)造性。 崗位要求： 1. 中專畢業(yè)或全日制的專業(yè)烹飪學校畢業(yè)。 2. 至少5年以上5星級酒店管理經(jīng)驗。 3. 掌握并使用餐飲電腦系統(tǒng)。

崗位職責 1、制定及執(zhí)行度假區(qū)市場銷售計劃 2、度假區(qū)市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌度假區(qū)內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱度假區(qū)對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，以達到度假區(qū)經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

崗位職責 1、湘湖自由莊園健康養(yǎng)生業(yè)務規(guī)劃和預算管理，全面負責撰寫項目策劃、運營、銷售方案 2、協(xié)助湘湖自由莊園健康養(yǎng)生項目的日常運營管理，建立、完善健康養(yǎng)生運營管理體系 3、配合財務進行項目測算、制定運營方案及定價方案 4、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地 5、健康養(yǎng)生項目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略,實時監(jiān)控市場動向,提出有效方案 崗位要求 1、大學本科學歷（最好醫(yī)學類相關專業(yè)畢業(yè)），3年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營銷工作經(jīng)驗，有養(yǎng)生會所會員會籍銷售經(jīng)驗尤佳 2、熟悉健康管理理論,知識結構較全面,方案撰寫能力強 3、對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務建設等方面具備獨到見解和具有創(chuàng)新思維 4、熟悉國家醫(yī)療政策,對健康行業(yè)發(fā)展動態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野

工作職責： 市場分析與策略制定：負責全球海上運動發(fā)展趨勢的組織分析，通過專業(yè)的市場調(diào)研，制定并實施年度、半年、季度及特定項目的營銷策略。 團隊領導與管理：領導營銷團隊，完善部門制度管理體系，確保業(yè)務流程的高效運作。 市場調(diào)研與客戶關系：組織市場調(diào)研，追蹤行業(yè)動態(tài)，確定并研究目標客群，開拓并維護銷售渠道，提升客戶滿意度和忠誠度。 營銷方案執(zhí)行：制定并執(zhí)行公司營銷方案和推廣計劃，進行業(yè)績分析和總結，實施業(yè)務考核與團隊激勵。 價格體系與資料制作：圍繞營銷推廣計劃，帶領團隊制定價格服務體系，制作營銷推廣資料。 數(shù)據(jù)驅動決策：對客戶資料和運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化營銷策略。 其他任務：完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職資格： 教育背景：本科以上學歷，市場營銷、旅游管理或運動相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：至少5年以上運動或相關行業(yè)的營銷管理經(jīng)驗。 專業(yè)技能： 精通市場分析、營銷策略制定及執(zhí)行。 熟悉海上運動項目，了解行業(yè)運作規(guī)律和營銷管理規(guī)范。 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和公關技巧。 具備敏銳的市場洞察力和準確的判斷力。 個人素質： 形象良好，具有親和力和較強的溝通能力。 忠誠、熱情，具備進取心和事業(yè)心。 具備全局觀，善于傾聽并整合團隊意見。 語言能力：普通話、粵語、英語。 年齡要求：30-42歲。男性為佳 我們提供： 具有競爭力的薪酬和福利，底薪+提成+專項業(yè)績獎勵+年終獎，具體薪資面談。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學習機會。 富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和優(yōu)秀的團隊合作環(huán)境。

Scope of Position It is the mission and intent of this position that the incumbent will take full responsibility for all aspects of the front office operations. Be pro-active, creative and results driven.  The Front Office Manager is responsible for, but not limited to, the overall hotel operations, including the day to day hotel operational requirements.  This position provides direction and leadership to the Front Office team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels to the standards set by the Group. Requirements                             Degree or Diploma in Hotel Management                              8 years Hotel Management experience in a hotel of similar deluxe standing Experience dealing with all levels including owners, corporate officers, support staff and all hotel employees Excellent overall communication skills Able to multi task The ability to work well in a team environment                        Must possess a good verbal command of the English and Mandarin Language  Possess a pleasant and outgoing personality          職責范圍 前廳經(jīng)理全面負責前廳部運營的各個方面。要積極主動，有創(chuàng)造性，有目標。前廳經(jīng)理主要負責整個酒店的運營，包括每天運作方面的要求。給前廳部的員工團隊提供方向和領導，以最大的盈利機會和客人滿意程度為標準來建立團隊。 職位要求 酒店管理本科或文憑 8 年高檔酒店的相關管理經(jīng)驗 有經(jīng)驗來處理各個層面人士，包括業(yè)主，管理者，支持員工和所有酒店同事 出色的交流溝通技巧 有能力處理多項工作和任務 可以在團隊的環(huán)境里努力地工作 必須擁有良好的中英文讀寫能力 擁有友善和善于溝通的個性  

崗位職責： 1、負責房務部組織架構的設置與完善，梳理并督導各管理層級的職責及管理執(zhí)行，同時確保部門管理的穩(wěn)定和發(fā)展 ，落實員工談心，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。 2、負責房務部日常運營及統(tǒng)籌管理工作，及時掌握處理部門重大事故、投訴，參與 VIP、會議接待等工作事項，確保各項服質品質。 3、落實并監(jiān)管房務部各項工作，按照酒店制定的標準操作流程完成，跟進部門與其他部門的溝通與協(xié)作，確保服務質量，提高賓客滿意度，從而促進營收。 4、根據(jù)客戶需求及業(yè)務變化，梳理和優(yōu)化房務部各崗位職責、業(yè)務流程、指導標準及制度等。 5、制訂部門年度預算，控制部門能耗、物耗、人力等各項成本，做好成本核算及成本控制等相關工作。 6、制訂和評估房務部的年度績效考核，審議部門基層管理人員的年度績效考評等。 7、有效的落實酒店的各項安全措施及各項應急預案，確保人員生命及財產(chǎn)安全。 任職要求： 1、大專及以上學歷，45歲或以下，身高女165cm以上男175cm以上，會粵語，形象良好。 2、五年以上珠三角高端品牌酒店同等崗位及籌備工作經(jīng)驗。 3、有較好的管理能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，工作踏實、熱情，有責任心。 4、身體健康，無不良嗜好，敬業(yè)做事耐心細致，能吃苦耐勞，性格開朗，有良好的團隊協(xié)作精神，認同企業(yè)文化，有紀律性。

職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時對其作出必要調(diào)整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質量。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上同崗位客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

崗位職責：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，謝謝）上六休一；常住地：蘇州優(yōu)先 1、持續(xù)開發(fā)新客戶，完成公司下達的業(yè)績指標； 2、入職時會分配一定的資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關系、保持客戶裂變； 3、開拓客戶渠道：團建、企業(yè)團購、企業(yè)福利、生日會、線下團建、卡券衍生品等； 4、完成領導安排的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，多年銷售經(jīng)驗； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利，具備一定的商務禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

Director of Welcome 迎賓總監(jiān) The Director of Welcome is the main director of the Welcome Area, Living Room, VIP, Whatever/Whenever, Concierge, Bell Service and Service Apartment Reception. ?He/She would be the key driver of all brand standards implementation。 迎賓總監(jiān)是潮堂，貴賓服務，隨時隨需，禮賓部，行李服務以及酒店式公寓前臺的總督導。他/她是所有品牌標準執(zhí)行的推動者。

Duties and Responsibilitie Plan in conjunction with the Executive Chef and outlet managers, activities, promotions, menu implementations according to the annual plans. Assist the Executive Chef in compiling the annual marketing plans and budgets. Plan co-ordinate and supervise menu implementations in a timely manner with necessary plating guides, recipes, food pictures and costing completed prior to implementation Create and develop new dishes and recipes by keeping up with the latest market trends. Prepare evaluation report for his employees as required by policy and procedure. Handle customer comments and complaints and take swift corrective action to resolve issues to the customer’s satisfaction. Ensure consistent quality of all food stuffs purchased, monitoring quality at receiving point, ensuring value of purchases matching to correct food costs. Constantly strive to reduce energy consumption through awareness Monitor cleanliness and hygiene of all areas of responsibility with the stewarding department and lead HACCP program together with Hygiene Officer Requirement Minimum of 8 years cooking experience in restaurant and/or 5 star hotel kitchen （or relevant work experience） Fluently English skills Mandarin speaking 5 years CDC experience + buffet experience 職責范圍 廚師長負責管理和帶領指定的廚師團隊為客人提供一個良好的用餐體驗， 全面管理所在廚房的各方面事務。 保持與行政總廚的良好溝通， 包括相關的內(nèi)部溝通， 及時匯報客人的意見和建議。 傳達必要的信息給廚師團隊。 管理廚師團隊以確保烹飪符合酒店標準的高質量的食物并良好的擺放在所在餐廳和酒店。 確保廚師在一個積極和專業(yè)的工作環(huán)境中工作， 使各成員能夠共同交流、探討相關技術和知識， 了解并達到廚房及酒店的各項標準。 培訓廚房員工使其可以達到酒店和廚師辦公室制定的相關要求和標準， 并保留相應的文件。 保證部門培訓計劃，有效的、連續(xù)的實施培訓計劃給廚房員工。 保證食品的衛(wèi)生、許可及安全標準總是被了解并認同的。 遵守酒店各項規(guī)章制度及程序。 確保所在廚房及部門內(nèi)的良好溝通。 職位要求  全球認可的廚師資格證書                       在相關領域有很強的競爭力具有3年以上管理經(jīng)驗 8年以上4、5星級酒店或餐廳廚房工作經(jīng)驗 能夠培訓、發(fā)展和領導一個擁有不同技巧層次的廚師團隊，堅持提高顧客及員工滿意度， 創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益 具備HACCP、食品安全知識 能夠迎接新的挑戰(zhàn)， 承擔相關職責及分配的特殊項目 英語流利                      具備歐洲和/或不同亞洲國家的工作經(jīng)驗 積極創(chuàng)新 具備良好的自制力及團隊合作精神 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

Scope of Position Assist the Director of Communications in liasing with local media, in-house overseas media, employees and the general public to increase positive publicity, awareness and to effectively deal with media requirements. Requirements College Education? Minimum 3 years working experience with at least 2 years of PR or Marketing Services experience Minimum 2 years’ experience in Asian hospitality Experience in working with and directing advertising agencies Knowledge of photography and cataloguing processes Experience in production and printing skills Experience in writing skills-copying writing or press release creation Experience in database management and direct mail Experience in overseeing and working to a budget Experience in dealing with a multi-cultural environment Very people oriented Strong background in customer service orientation A computer literate Fluent English both in spoken and writing Basic Mandarin is preferred Degree in communication management or Advertising desirable but not required Good organizational skills Ability to handle pressure in a fast-paced environment Excellent interpersonal skills Excellent communication skills in all aspects: verbal, written and non-verbal Strong creativity Approachable, open-minded and fair Flexible High energy Must be able to work in a team and independently on occasions High standards and very professional 職責范圍 協(xié)助市場傳媒總監(jiān)聯(lián)系本地媒體，店內(nèi)的境外媒體，酒店員工和公眾，打造積極的宣傳，提升知名度，有效處理媒體需求 職位要求 大學教育 至少3年的工作經(jīng)驗，其中2年為公關或市場服務 在亞洲服務業(yè)至少工作2年? 市場傳媒或廣告學位最佳 具備與廣告代理工作的經(jīng)驗?? 了解照片和目錄處理相關的知識 具備制作和印刷領域的相關經(jīng)驗 具備寫作技巧，如文案，新聞稿撰寫等 具備數(shù)據(jù)庫管理和直郵的經(jīng)驗?? 具備監(jiān)督和制定預算的經(jīng)驗 具備在多種文化環(huán)境下工作的經(jīng)驗 非常以人為本 具備很強的客戶服務導向的相關背景 熟練運用電腦 流利的英文表達能力，包括書面和口語? 基本的普通話溝通能力最佳 良好的組織能力 能夠承受快節(jié)奏環(huán)境下工作的壓力 良好的人際關系 口頭，書面和非口頭等所有方面均具備良好的溝通能力 很強的創(chuàng)造力 善于解決問題，性格開朗，處事公平 靈活 充滿旺盛的精力和工作熱情 必須能夠在團隊中合作完成工作，在某些情形下可以獨立工作 高標準，非常專業(yè)

Scope of Position The F&B Outlet Manager oversees the operational and financial aspects of Chinese or Western outlet operation. He/she ensures the implementation and consistency of the company standards and supports the F&B Director in driving forward the F&B ambitions of the property. Requirements Bachelor’s degree in hospitality or another related field is desirable Minimum of 3 years’ experience in a similar position, preferable in luxury hotel/restaurant environment Reading, writing and oral proficiency in the English language. Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. Must be a self-motivator and motivator of others. Must work in a safe, prudent and organized manner. Must be able to relate to all levels of Guests and management. Must have the ability to handle multiple tasks at one time. Must be able to consistently delight and satisfy our Guest Must have very good communication skills Must have excellent attention to details, and extensive service knowledge

Chef De Cuisine, SOL37?SOL37廚房廚師長 ? 全權負責酒店各餐廳區(qū)域的豐富食品準備。 ? 按照酒店規(guī)章制度表現(xiàn)得謙恭，安全和高效率的工作態(tài)度，以確保保持一個高質量的水平。 ? 參與酒店運營物資及運營物品庫存盤點。 ? 熱愛“W”品牌及其生活方式，總是對市場潮流十分敏感，總是在關注新趨勢。

崗位職能： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產(chǎn)品知識，手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識，各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通，負責加盟店的培訓，活動的知識，完成每日的工作指標和每月的業(yè)績目標 崗位要求： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，初中以上學歷，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，做過市場美導崗位，對美業(yè)，面部知識，皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產(chǎn)品銷售政策，協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 適應區(qū)域內(nèi)長期出差。 6.負責區(qū)域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市） 福利待遇： 薪資：3000+提成 月均9000以上 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動：聚餐/旅游 內(nèi)購福利：500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：150元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年

崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.英語聽說讀寫熟練。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

崗位職責 1.根據(jù)酒店銷售目標，制定年度市場公關宣傳計劃，以支持市場銷售總監(jiān)完成銷售目標，得到最多的收入; 2.與媒體、本地社區(qū)、客戶及集團總部保持密切聯(lián)系，代表并宣傳酒店形象; 3.管理市場傳訊部，并保證每天的工作及時地完成; 4.保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的正確形象和定位。; 5.開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、媒體宣傳資料及安排媒體對酒店的報道; 6.對酒店信息、印刷品等公共資料負責，符合集團及品牌標準，并收集掌控競爭對手及市場。 崗位要求: 1.對酒店信息、印刷品等公共資料負責，符合集團及品牌標準，并收集掌控競爭對手及市場; 2.對本地及酒店市場有基本的了解; 3.必須具備優(yōu)秀的中，英文讀寫能力; 4.掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗; 5.在國際聯(lián)號酒店集團擔任類似的工作崗位，具有至少2年的經(jīng)驗。

崗位職責： 1. 熟悉酒店酒吧、酒廊和餐廳的服務流程,按流程向客人提供優(yōu)質服務； 2. 熟悉酒水相關知識，向客人介紹并制作酒水及飲品等。 崗位要求： 1. 熟練掌握調(diào)酒相關技能，能夠獨立創(chuàng)新制作各種酒水，熟悉調(diào)酒工藝工序及工作流程； 2. 至少一年或以上相關工作經(jīng)驗，具有國際品牌五星級酒店或福布斯/米其林/黑珍珠星級餐廳服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 良好的英文能力，廣東話流利優(yōu)先考慮； 4. 可接受24小時輪班或落場班工作。

崗位職責： 1. 熟悉酒店酒吧、酒廊和餐廳的服務流程,按流程向客人提供優(yōu)質服務； 2. 熟悉酒水相關知識，向客人介紹并制作酒水及飲品等。 崗位要求： 1. 熟練掌握調(diào)酒相關技能，能夠獨立創(chuàng)新制作各種酒水，熟悉調(diào)酒工藝工序及工作流程； 2. 至少一年或以上相關工作經(jīng)驗，具有國際品牌五星級酒店或福布斯/米其林/黑珍珠星級餐廳服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 良好的英文能力，廣東話流利優(yōu)先考慮； 4. 可接受24小時輪班或落場班工作。

【Job Description 崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa area are Carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 確保通過有效的管理使得SPA的所有服務都能達到最大的專業(yè)及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 監(jiān)督及管理所有日常運作事項； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 保持及加強良好內(nèi)外關系達到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 監(jiān)督部門服務標準，確保達到或超出客人所預期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. 參與準備部門年度預算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 確保部門開支得當，嚴格控制部門預算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. 確保員工向客人傳達專業(yè)的印象和友善的氣質增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. 關心員工福利、安全、培訓、發(fā)展及通過有效交流，建立效能、多產(chǎn)的員工團隊； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Hotel's policies and procedures, rules and regulations. 確保員工對溫泉部門及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解； 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. 為新員工進行入職培訓課程；對現(xiàn)有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗】 · College and above 大專及以上 · 5 Years of related experience 相關工作經(jīng)驗5年及以上 · Good local and English language skills 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 領導能力，鼓勵和發(fā)展個人合作 · Sound administrative ability 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload 能夠承受大工作量

崗位職責 1、負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場銷售部的年度營銷策略和產(chǎn)品推廣計劃； 崗位要求 1、學歷要求：本科以上學歷 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店企業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、 熟悉酒店市場銷售，有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強，能快速組建自己的管理團隊 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力 6、較強的適應能力及抗壓能力。 特別要求：MICE背景，有同崗位工作經(jīng)驗一年以上，富有團隊管理經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為酒吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃； 5、檢查運營情況，督導、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領，并控制成本； 8、實施培訓，提高員工自身素質和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度3年以上同崗位相關工作經(jīng)驗； ?2、形象氣質良好，了解酒水相關知識； 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務標準及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

【崗位職責】 1、制定一份可行的部門年度指標。 2、正確的預計商業(yè)需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 3、 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 4、保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 5、每季度與人力資源總監(jiān)一起為下屬經(jīng)理和主管制定和實行管理培訓計劃。 6、負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 7、定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 8、 在24小時內(nèi)用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 9、熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 10、 發(fā)展和執(zhí)行計劃以達到餐廳的市場占有率。 【崗位要求】 1、8年餐飲部工作經(jīng)驗和至少5年管理崗位經(jīng)驗 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力 4、大專以上學歷