（一）崗位職責(zé)： 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在高檔會(huì)所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷（策劃）推廣方面卓有建樹； 2、負(fù)責(zé)制定與落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運(yùn)營(yíng)綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理； 3、直接對(duì)總經(jīng)理（股東）負(fù)責(zé)，必須有大型文旅營(yíng)銷項(xiàng)目成功落地的樣板項(xiàng)目案例； 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、營(yíng)銷（策劃）推廣、操盤運(yùn)營(yíng)、售后處理等； 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 （二）崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬； 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用； 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)勢(shì)，敢作敢當(dāng)，目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強(qiáng)烈； 5、擅于溝通與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，能處理各種經(jīng)營(yíng)突發(fā)，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力； 6、擁有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，極強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，邏輯思維能力優(yōu)秀，資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。

任職資格： 1. 具本科以上學(xué)歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會(huì)或會(huì)所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 任職技能： 1. 熟練掌握與運(yùn)用高端服務(wù)體系，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，對(duì)客人需求有較強(qiáng)預(yù)測(cè)力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對(duì)健康的海洋生活方式有自己見解，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績(jī)，具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動(dòng)輸出情緒價(jià)值

（一）崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定和實(shí)施，統(tǒng)籌項(xiàng)目招商租賃工作，確保公司營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成； 2.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)，準(zhǔn)確把握品牌定位，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃及傳播； 3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系搭建，通過全渠道營(yíng)銷打造品牌影響力、覆蓋更多目標(biāo)客戶、促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 4.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷公關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與落地，負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂； 5.市場(chǎng)、品牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷成長(zhǎng)。 7.完成公司交辦的其他工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳； 2、有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成熟公司的體系化操作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的產(chǎn)品策劃和推廣能力；； 3、目標(biāo)感強(qiáng)、優(yōu)秀的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)整合能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及客戶開拓能力； 4、具有高度的工作熱情，做事有激情，創(chuàng)意及想法； 5、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作，具有很強(qiáng)的鏈接能力； 6、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

（一）職責(zé)描述： （1）向集團(tuán)董事長(zhǎng)、CEO直接匯報(bào)，必須擁有多年的高檔酒店、會(huì)所與別墅或商業(yè)綜合體等精品工程一把手的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； （2）必須擁有極好的審美觀，對(duì)施工與工藝過程要求十分講究（眼里有活），擁有精品工程全過程管控落地經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)鋼結(jié)構(gòu)建筑有著豐富的施工經(jīng)驗(yàn)； （3）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制； （4）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目里程碑計(jì)劃，組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程成本、文明施工安全直接負(fù)責(zé)； （5）參照公司招投標(biāo)管理之規(guī)定召集符合要求的工程商、供應(yīng)商，參與工程競(jìng)標(biāo)，組織對(duì)工程商、監(jiān)理單位、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 （6）組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、甲供材料、甲供設(shè)備、整改方案的會(huì)審工作。組織對(duì)重要材料、設(shè)備、工程的驗(yàn)收及備案工作。 （7）負(fù)責(zé)制定公司的基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章建制，定期上會(huì)確保公司所有在建項(xiàng)目順利推進(jìn)。 （8）負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、大修和更新改造計(jì)劃，組織制定能源保養(yǎng)計(jì)劃，物資器材料的采購計(jì)劃。 （9）負(fù)責(zé)公司日常項(xiàng)目維修維護(hù)，對(duì)專用工具、儀器、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行有效管理，并指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員使用和維護(hù)設(shè)備、工具。 （二）任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力； 2、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，作出快速準(zhǔn)確的判斷； 3、熟悉本專業(yè)，特別是土木、鋼結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工藝流程； 4、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算等； 5、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖。

（一）崗位職責(zé)： 1.制定VIP接待部門的年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)VIP接待的管理； 2.制定VIP接待部門的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.了解當(dāng)日接待日志，當(dāng)日預(yù)訂情況、VIP情況、公司內(nèi)重大活動(dòng)等事宜，親自參與VIP等重大活動(dòng)的各項(xiàng)接待工作； 4.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、安全消防工作等，直接指揮、督導(dǎo)、控制并參與一線接待工作，保證服務(wù)質(zhì)量及部門高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并確保問題得到及時(shí)、有效的解決； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)助部門間的合作，確保接待工作的順利進(jìn)行。 7.完成公司交辦的其他工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有機(jī)場(chǎng)貴賓廳、酒店行政酒廊、高端會(huì)所等接待管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、受過嚴(yán)格的操作訓(xùn)練，精通業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)技能和技巧，并能帶領(lǐng)部門共同完成接待服務(wù)任務(wù)； 3、具有高度的工作熱情，做事有激情，創(chuàng)意及想法； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力；具有敏銳的洞察力和良好的危機(jī)處理能力； 5、誠信正直，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，作出快速準(zhǔn)確的判斷。

【崗位職責(zé)】 確保遵循集團(tuán)的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守公司儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋餐飲的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間紀(jì)律，做好排班管理。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊(duì)成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評(píng)估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立密切聯(lián)系。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報(bào)告。 在中餐廳有私宴活動(dòng)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 出席每日運(yùn)營(yíng)例會(huì)，每餐前的員工會(huì)議，實(shí)施部門會(huì)議。 為以后的活動(dòng)和促銷制定客人郵箱明細(xì)。。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入。 【崗位要求】 全面的餐飲部運(yùn)營(yíng)知識(shí)。 8年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的管理能力。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動(dòng)和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。 英文溝通能力。

工作職責(zé)： 市場(chǎng)分析與策略制定：負(fù)責(zé)全球海上運(yùn)動(dòng)發(fā)展趨勢(shì)的組織分析，通過專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，制定并實(shí)施年度、半年、季度及特定項(xiàng)目的營(yíng)銷策略。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完善部門制度管理體系，確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。 市場(chǎng)調(diào)研與客戶關(guān)系：組織市場(chǎng)調(diào)研，追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定并研究目標(biāo)客群，開拓并維護(hù)銷售渠道，提升客戶滿意度和忠誠度。 營(yíng)銷方案執(zhí)行：制定并執(zhí)行公司營(yíng)銷方案和推廣計(jì)劃，進(jìn)行業(yè)績(jī)分析和總結(jié)，實(shí)施業(yè)務(wù)考核與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 價(jià)格體系與資料制作：圍繞營(yíng)銷推廣計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定價(jià)格服務(wù)體系，制作營(yíng)銷推廣資料。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：對(duì)客戶資料和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化營(yíng)銷策略。 其他任務(wù)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理或運(yùn)動(dòng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上運(yùn)動(dòng)或相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能： 精通市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策略制定及執(zhí)行。 熟悉海上運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，了解行業(yè)運(yùn)作規(guī)律和營(yíng)銷管理規(guī)范。 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和公關(guān)技巧。 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的判斷力。 個(gè)人素質(zhì)： 形象良好，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力。 忠誠、熱情，具備進(jìn)取心和事業(yè)心。 具備全局觀，善于傾聽并整合團(tuán)隊(duì)意見。 語言能力：普通話、粵語、英語。 年齡要求：30-42歲。男性為佳 我們提供： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，底薪+提成+專項(xiàng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，具體薪資面談。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。

1)?? 指導(dǎo)餐飲部各部門的運(yùn)作情況，保持并提高工作效率，服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品、質(zhì)量、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售和利潤(rùn)。 2)? 指導(dǎo)餐飲各部門的營(yíng)運(yùn)，行政工作和計(jì)劃的制定，以確保日常營(yíng)運(yùn)的需求。確保所作的決定與已制定的酒店規(guī)章制度相一致。 3)? 完成餐飲相關(guān)報(bào)告，例如預(yù)算，規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃等。完善管理制度，工作程序和設(shè)備等。 4)? 與餐飲部所有相關(guān)部門一起制定經(jīng)營(yíng)管理制度和程序，以便達(dá)到產(chǎn)品最優(yōu)化和利益最優(yōu)化。 5)? 積極收取客人意見，針對(duì)各餐廳服務(wù)，食物，衛(wèi)生及在創(chuàng)新菜品和促銷活動(dòng)等方面，并不斷改進(jìn)完善； 6)? 餐飲部營(yíng)運(yùn)部門產(chǎn)品知識(shí)的全面了解，關(guān)注VIP客人用餐安排； 7) 對(duì)員工的工作表現(xiàn)提出反饋意見，致力于創(chuàng)造一個(gè)互相合作的工作環(huán)境，最大程度的提高工作效率及員工斗志。 備注：薪資面議

任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷（具國外留學(xué)、澳洲優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年齡28-39歲； 2. 具備中小型企業(yè)董事長(zhǎng)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3. 熱愛本職工作，積極主動(dòng)，有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的職業(yè)態(tài)度； 4. 性格溫和、熱情，品行端正，誠實(shí)守信，無不良嗜好。 任職技能： 1. 本科專業(yè)為：財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融投資； 2. 熟練撰寫公司文稿、擬定目標(biāo)與計(jì)劃等； 3. 熟悉經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理； 4. 具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力； 5. 熟練掌握禮儀、禮節(jié)； 6，英語聽說讀寫流利。

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 銷售副總監(jiān) - 公司及政府

一、具備景區(qū)或商場(chǎng)招商同崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上； 二、良好的溝通表達(dá)技能及協(xié)調(diào)能力。

任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，年齡28-37歲，身高1.63m以上，形象氣質(zhì)佳； 2、 具有星級(jí)酒店、高級(jí)餐廳、私人會(huì)所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲服務(wù)與管理方面的知識(shí)與技能，對(duì)客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神； 4、 能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)驗(yàn)策略； 5、 具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，餐飲管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 6、 有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 7、要求有成功、被認(rèn)可的成績(jī)，且具備良好的合作能力 8、 熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.65m以上； 2、 具有星級(jí)酒店、高級(jí)餐廳、私人會(huì)所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺(tái)服務(wù)與管理方面的知識(shí)與技能； 4、熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實(shí)守信； 5、具備服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能： 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力，有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略； 3、具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 5、要求有成功、被認(rèn)可的成績(jī)，且具備良好的合作能力 6、 對(duì)客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神；

任職資格： 1.?本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2.?有游艇會(huì)、國際五星級(jí)酒店、會(huì)所、航空公司會(huì)員服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上， 4.?熱情開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。 5.?熱愛海洋生活，具備服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能： 1.?良好的寫作和溝通能力、計(jì)算機(jī)能力，很強(qiáng)的人際處理能力和處事應(yīng)變能力； 2.?熟悉高端消費(fèi)群體服務(wù)需求和服務(wù)流程，能以高效率、高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作； 3.?對(duì)客人需求服務(wù)和質(zhì)量的高度靈敏； 4.?以客戶需求為導(dǎo)向，并能夠自信地建立和超過服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5.?富有親和力、有強(qiáng)烈的服務(wù)理念，責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，熟悉接待禮儀、禮節(jié)。 6.?要求有成功、被認(rèn)可的成績(jī)，且具備良好的合作能力；

任職資格： 1.???? 大學(xué)本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告相關(guān)專業(yè)，具有營(yíng)銷相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。 2.???? 年齡：29-39歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳； 任職技能： 1.???? 品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 2.???? 熟悉游艇、高爾夫客戶等高端客戶群體，并有豐富的客戶渠道及資源。 3.???? 熟悉游艇行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作性。 4.???? 有強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。 5.???? 優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧及演講技巧。 6.???? 善于換位思考、有利他精神、主動(dòng)輸出情緒價(jià)值。

工作職責(zé)： 1.??? 人力資源規(guī)劃：理解并認(rèn)同公司文化，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。 2.? 招聘與人才引進(jìn)：?設(shè)計(jì)執(zhí)行招聘計(jì)劃，吸引并選拔與公司文化契合的行業(yè)精英，滿足公司發(fā)展需求。 3.? 員工培訓(xùn)與發(fā)展：開展員工制度培訓(xùn)，確保公司政策、流程和文化得到有效傳達(dá)和執(zhí)行；推動(dòng)建立持續(xù)學(xué)習(xí)文化，鼓勵(lì)員工參與各類培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 4.? 能力評(píng)估：定期進(jìn)行員工能力評(píng)估，識(shí)別履職能力提升的需求，并制定相應(yīng)的提升方案，全面提升員工服務(wù)素質(zhì)。 5.??團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 設(shè)計(jì)并實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)跨部門協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與信任，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。 6.??員工關(guān)懷： 關(guān)注員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃和福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。 7.?? 員工關(guān)系： 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理法規(guī)和政策，維護(hù)正向的員工關(guān)系，留住和發(fā)展人才，預(yù)防并解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 8.?? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展： 識(shí)別潛在的領(lǐng)導(dǎo)人才，并為員工提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、大本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)領(lǐng)域; 2、5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，精通HR全模塊，對(duì)人力資源管理趨勢(shì)有深刻洞察； 3、了解勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)，具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 4、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，具有戰(zhàn)略性思維，良好的自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)習(xí)能力，主觀能動(dòng)性強(qiáng)。 5、有游艇、超高星級(jí)酒店、高奢品等高端服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先; 個(gè)人素質(zhì)： 形象良好，忠誠、熱情，具有親和力和優(yōu)秀的溝通技巧。 語言能力：普通話、粵語、英語。 年齡要求：30-42歲。 我們提供： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，具體面議。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上級(jí)招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)量和人員需求數(shù)量，開展招聘工作； 2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能滿足公司發(fā)展需要； 3、總結(jié)招聘工作，提出優(yōu)化建議，完成招聘分析報(bào)告，如邀約人數(shù)，面試人數(shù)，邀約率，面試通過率，錄用率等； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排； 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： ·???????? 建立和維護(hù)酒店培訓(xùn)和人才發(fā)展機(jī)制。 ·???????? 定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和酒店內(nèi)培訓(xùn)。 ·???????? 制訂工具和體系保證培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃達(dá)到酒店目標(biāo)。 ·???????? 保證培訓(xùn)和發(fā)展與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算相結(jié)合，明確并監(jiān)督計(jì)劃目標(biāo)。 任職要求： ·? ? ? ? ?年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷。（必要條件） ·? ? ? ? ?3年以上酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 ·???????? 扎實(shí)的培訓(xùn)知識(shí)和技巧。 ·???????? 優(yōu)秀的展示及溝能技巧，培訓(xùn)技巧和演講技巧。 ·???????? 出色的組織和協(xié)調(diào)能力。 薪資：基本薪資7千+績(jī)效薪資3千

Job Purpose:? ?? 工作目的 Responsible for the Superpark's art, planning, advertising design, publicity and management work, to ensure the consistency of the Superpark's internal and external image. 全面負(fù)責(zé)超級(jí)樂園的美工、策劃、廣告設(shè)計(jì)、宣傳與管理工作，確保超級(jí)樂園對(duì)內(nèi)對(duì)外形象的一致性。 KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1.????To develop and?foster a positive image and relationship between the Superpark?and the public, i.e.vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the?preview of Area Director of Sales & Marketing 樹立超級(jí)樂園良好形象并與公眾（賣主、供應(yīng)商、客戶及社會(huì)）建立良好的關(guān)系 2.????The Marketing?Communications Manager performs her duties within the framework defined, Superpark?norms and by internal rules and regulations as?specified by Director of Sales & Marketing 遵循集團(tuán)和下屬超級(jí)樂園所列的各項(xiàng)規(guī)定及本超級(jí)樂園的規(guī)章制度，在市場(chǎng)銷售總監(jiān)具體指導(dǎo)下，履行自己的職責(zé) 3.????The Marketing?Communications Manager draws up the Public Relation action, advertising and?media plan on an annual basis for the Superpark 每年為超級(jí)樂園制定公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃 4.????Organize regular?visits by professional persons from the media and members of the trade to the?Superpark 定期組織新聞界和商界人士參觀超級(jí)樂園 5.????Ensures thatstationary and printed items are standardized and conforms to the ?standards 確保所有文具和印刷品完全符合品牌標(biāo)準(zhǔn) 6.????Ensure optimumpublicity is created for all major Superpark?happening 每次宣傳都有助于為超級(jí)樂園建立良好的聲望 7.????Supervise taking of?photographs and prepare news release of events undertaken by the Superpark 管理有關(guān)為超級(jí)樂園拍照撰寫的新聞事宜 8.????Organizes both?internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house?activities 組織店內(nèi)外公關(guān)活動(dòng)，例如部門內(nèi)或店內(nèi)活動(dòng) PERSONAL SPECIFICATION 個(gè)人能力描述 ·????ExcellentNegotiation skills 優(yōu)秀的談判技巧 ·????ExcellentCommunication skills 優(yōu)秀的溝通技巧 ·????Pleasantlypersonality, persistent 性格開朗，堅(jiān)持不懈

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并執(zhí)行以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)展深灣會(huì)會(huì)員，管理各自的會(huì)員記錄，發(fā)展并保持深灣會(huì)在會(huì)員及社會(huì)上的品牌形象。 崗位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少2年以上的銷售/品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備高端會(huì)所/俱樂部、健康產(chǎn)業(yè)、商會(huì)協(xié)會(huì)、國際學(xué)?；蚋邇糁悼蛻粝嚓P(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)良好，具有親和力； 4、熟悉高端客戶服務(wù)流程，具備一定的市場(chǎng)分析能力及國際化視野； 5、出色的溝通和談判技巧，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力，能夠有效理解客戶需求； 6、具備較強(qiáng)的銷售技巧和市場(chǎng)開拓能力，有高端圈層客戶、渠道資源優(yōu)先考慮。

職位描述： 1.清晰理解支持運(yùn)營(yíng)、新媒體團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，并促進(jìn)行政人事各模板在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的有效實(shí)施； 2.從組織維度發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注團(tuán)隊(duì)情況，并持續(xù)促進(jìn)組織效率和組織氛圍的提升； 3.甄別團(tuán)隊(duì)人才和后備現(xiàn)狀，熟練使用人才盤點(diǎn)相關(guān)工具提升人才隊(duì)伍的質(zhì)量和厚度； 4.各部門主要職能崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續(xù)面試流程的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。 5.利用各種渠道收集競(jìng)業(yè)機(jī)構(gòu)或其他外部潛在候選人信息，定期主動(dòng)搜索并邀約網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷資源； 6.組織培訓(xùn)，不斷打造和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)文化，提升凝聚力； 7.完成績(jī)效、薪酬、任職資格、員工關(guān)系、大客戶接待（如團(tuán)長(zhǎng)、達(dá)人，B端資源）等常規(guī)人力工作的落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上行政或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，英語可基本溝通； 2.務(wù)實(shí)、正直、開放，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 3. 出色的邏輯思考、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力，較強(qiáng)的抗壓能力; 4.較強(qiáng)自驅(qū)力、系統(tǒng)性思維、方法論體系、用戶視角、價(jià)值導(dǎo)向 5. 具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的員工體驗(yàn)方案。 6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效合作。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營(yíng)，包括文案策劃與撰寫、發(fā)布、維護(hù)以及用戶互動(dòng)； 2、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌在新媒體平臺(tái)上的曝光度和用戶互動(dòng); 3、分析新媒體平臺(tái)用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行針對(duì)性的短視頻推廣策略; 4、監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效果; 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)捕捉熱點(diǎn)話題，為品牌策劃創(chuàng)意活動(dòng)。 6、上級(jí)安排的其他工作 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣、廣告等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、文字功底扎實(shí)，有PS/AI/PR等軟件基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)所需的高品質(zhì)圖文/短視頻內(nèi)容輸出； 3、有一定的攝影和攝像功底，能進(jìn)行日常素材的編輯與剪輯； 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與自驅(qū)力，希望從事行業(yè)創(chuàng)新級(jí)的業(yè)務(wù)工作，善于跨領(lǐng)域借鑒學(xué)習(xí)； 5、工作高質(zhì)量、高效率，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)接聽服務(wù)熱線電話、解答各類咨詢及指引服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)客服臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)各類業(yè)務(wù)的辦理，收集客戶的建議進(jìn)行反饋； 3. 協(xié)助處理各類客訴，提升顧客滿意度； 4. 負(fù)責(zé)接待VIP客戶及維系工作，提高VIP客戶忠誠度； 5. 完成公司及上級(jí)賦予的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英語專業(yè)或英語口語和書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先； 3. 富有親和力，有專業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4. 有游艇會(huì)、國際五星級(jí)酒店、會(huì)所、航空公司前臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上； 5. 熱情開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

按照年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃管理銷售工作和活動(dòng)，完成并超越場(chǎng)館的預(yù)算和銷售戰(zhàn)略目標(biāo);擔(dān)任會(huì)議策劃人的主要聯(lián)絡(luò)人,確保滿足活動(dòng)組織者的所有要求，為游戲、會(huì)議和餐飲服務(wù)體驗(yàn)等打造最佳實(shí)踐方案，為客戶在拓高樂場(chǎng)地提供完美的一站式娛樂體驗(yàn)。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your Venue. Serve as the key contact for the event Planner.? Ensure all requirements of the group are met.? Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.