【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的文字功底、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文案編輯能力及審美能力； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)策劃（前期 中期 后期）、產(chǎn)品宣傳文案撰寫(xiě)，包括其中相關(guān)的推廣活動(dòng)、方案、宣傳、營(yíng)銷策劃等豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.思維敏捷、善于溝通，能夠充分理解活動(dòng)需求，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.具有執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及溝通能力； 5. 熟練使用OFFICE軟件，能獨(dú)立制作精美的PPT及word文件PS等相關(guān)辦公軟件； 6.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力及出色的文筆能力、文字功底扎實(shí)、會(huì)寫(xiě)文案 ； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有2年以上文案策劃，活動(dòng)策劃，文案發(fā)布、營(yíng)銷策劃等經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底，能hold住多種文風(fēng)； 2.邏輯清晰，有一定的總結(jié)能力和分析能力，能快速熟悉了解公司企業(yè)文化產(chǎn)品內(nèi)容，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)； 3.溝通能力好，擁有高執(zhí)行力； 4.有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位：企劃文案策劃編輯 職位詳情 企業(yè)宣傳 公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 文字編輯 頁(yè)面排版   【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料及官網(wǎng)內(nèi)容信息的搜集、編輯、審 校、核對(duì)、發(fā)布、更新、維護(hù)等; 2、懂得自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)布相關(guān)信息達(dá)到收錄效果; 3、熟練掌握寫(xiě)作技巧，熟悉網(wǎng)站文案排版、發(fā)布技巧; 4、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展情況及同類網(wǎng)站發(fā)展情況，并作出文章優(yōu)化; 5、熟悉微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng); 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。懂得自媒體號(hào)【大魚(yú)、百家、頭條、搜狐等】的內(nèi)容編輯創(chuàng)作。 2、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，思維敏銳，善于發(fā)掘行業(yè)熱點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)。 3、了解網(wǎng)站內(nèi)容、關(guān)鍵詞、內(nèi)部鏈接、圖片處理以及優(yōu)化的特點(diǎn)。 4、保證官網(wǎng)的收錄，分析官網(wǎng)的文章流量點(diǎn)擊情況。 5、能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件使用，簡(jiǎn)易 PS。 6、具有較好的文字功底，熱愛(ài)思考和文字寫(xiě)作。 7、喜歡文案編輯工作，有創(chuàng)新意識(shí)，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 福利待遇： 1、薪資7000-10000 2、社保  孝順金  節(jié)日獎(jiǎng)金  帶薪年假20天等 3、符合條件歡迎具體溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的文字功底、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文案編輯能力及審美能力； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)策劃案、產(chǎn)品宣傳文案撰寫(xiě)，包括其中相關(guān)的推廣活動(dòng)、方案、宣傳、營(yíng)銷策劃等豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.思維敏捷、善于溝通，能夠充分理解活動(dòng)需求，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.具有執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及溝通能力； 5. 熟練使用OFFICE軟件，能獨(dú)立制作精美的PPT及word文件PS等相關(guān)辦公軟件； 6.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力及出色的文筆能力、文字功底扎實(shí)、會(huì)寫(xiě)文案 ； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有2年以上文案策劃，活動(dòng)策劃，文案發(fā)布、營(yíng)銷策劃等經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底，能hold住多種文風(fēng)； 2.邏輯清晰，有一定的總結(jié)能力和分析能力，能快速熟悉了解公司企業(yè)文化產(chǎn)品內(nèi)容，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)； 3.溝通能力好，擁有高執(zhí)行力； 4.有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 短視頻運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容概述： 短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)集創(chuàng)意、策劃、制作、推廣與數(shù)據(jù)分析于一體的綜合性崗位，主要負(fù)責(zé)通過(guò)短視頻平臺(tái)（如抖音、快手、B站等）進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，以達(dá)到品牌宣傳、用戶增長(zhǎng)、提高用戶粘性及促進(jìn)轉(zhuǎn)化的目的。具體工作內(nèi)容包括： ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)意?： 根據(jù)目標(biāo)受眾和市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃短視頻主題和內(nèi)容方向。 創(chuàng)意構(gòu)思，編寫(xiě)腳本，確保內(nèi)容新穎、有趣、有吸引力。 設(shè)定視頻風(fēng)格、調(diào)性，確保與品牌形象一致。 ?視頻制作與編輯?： 使用專業(yè)軟件（如Premiere、Final Cut Pro等）進(jìn)行視頻剪輯、調(diào)色、特效處理等。 配音、配樂(lè)選擇，確保音視頻質(zhì)量。 制作封面、標(biāo)題、描述等，優(yōu)化視頻元數(shù)據(jù)以提高點(diǎn)擊率。 ?平臺(tái)發(fā)布與優(yōu)化?： 根據(jù)各平臺(tái)規(guī)則，定時(shí)定量發(fā)布視頻。 監(jiān)控視頻表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整發(fā)布策略，如發(fā)布時(shí)間、頻率等。 利用平臺(tái)工具進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化，如添加話題標(biāo)簽、參與挑戰(zhàn)活動(dòng)等。 ?數(shù)據(jù)分析與反饋?： 定期收集并分析視頻數(shù)據(jù)，包括觀看量、點(diǎn)贊、評(píng)論、分享等。 評(píng)估內(nèi)容效果，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)作方向。 ?用戶互動(dòng)與社區(qū)管理?： 回復(fù)用戶評(píng)論，維護(hù)良好的用戶關(guān)系。 管理粉絲社群，組織線上活動(dòng)，提升用戶活躍度與忠誠(chéng)度。 監(jiān)聽(tīng)用戶反饋，快速響應(yīng)用戶需求和市場(chǎng)變化。 ?跨平臺(tái)推廣與合作?： 與其他KOL、網(wǎng)紅進(jìn)行內(nèi)容合作，擴(kuò)大影響力。 利用社交媒體、廣告投放等方式進(jìn)行多渠道推廣。 探索與其他品牌或IP的跨界合作機(jī)會(huì)。 ?持續(xù)學(xué)習(xí)與趨勢(shì)洞察?： 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)最新的短視頻制作技術(shù)與營(yíng)銷理念。 分析競(jìng)品與行業(yè)標(biāo)桿，提煉可借鑒之處。 不斷創(chuàng)新，嘗試新的內(nèi)容形式與互動(dòng)方式，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.年齡 35-40歲，學(xué)歷本科； 2.近3年都在專業(yè)線（面部護(hù)理）做運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理； 2.管理團(tuán)隊(duì)4個(gè)品牌的能力要強(qiáng)，有10年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉所有辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷方案策劃； 4.以前服務(wù)的公司要上億，女的1.60米，男士1.75米，有氣質(zhì)要端莊。

【職責(zé)內(nèi)容】 學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先 是否出差：不定時(shí)出差 1、年齡?35左右，形象佳氣質(zhì)端莊，女士1.60米，男士1.75米，溝通能力強(qiáng)； 2、近5年都在美業(yè)做連鎖店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)化妝品行業(yè)和專業(yè)線有一定的了解； 3、熟悉所有辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷方案策劃； 4、以前服務(wù)的公司至少上億營(yíng)業(yè)額。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標(biāo)描述：  1.根據(jù)公司年度營(yíng)銷、服務(wù)計(jì)劃，對(duì)指定VIP客戶（加盟店）制定專項(xiàng)年度營(yíng)銷服務(wù)計(jì)劃與成本預(yù)算；  2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督大客戶營(yíng)銷服務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，擴(kuò)大企業(yè)、產(chǎn)品在市場(chǎng)中的影響力，提升品牌在大客戶中的影響力和重視度；  3.為大客戶導(dǎo)入/設(shè)計(jì)店務(wù)管理方案，并領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)部門(mén)成員為客戶提供管理服務(wù)；  4.開(kāi)發(fā)、整理大客戶資料，維護(hù)與大客戶之間的良好關(guān)系；  5.總結(jié)、整理、分析各大客戶的需求，為產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)提供新產(chǎn)品，新技術(shù)提供建設(shè)性建議；  6.負(fù)責(zé)部門(mén)成員的工作管理及人員擴(kuò)充  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長(zhǎng)、顧問(wèn)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務(wù)管理顧問(wèn)服務(wù)，具有豐富的客情資源 5、具個(gè)人開(kāi)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力； 4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 2、按國(guó)家規(guī)定繳交社保，享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)188天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、跟進(jìn)各種會(huì)議活動(dòng)的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等與活動(dòng)相關(guān)事宜； 2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)材料，編寫(xiě)培訓(xùn)方案； 3、 4、全面把控策劃方案質(zhì)量：包括產(chǎn)品策劃思路、包裝設(shè)計(jì)、推廣方案的撰寫(xiě)、文字準(zhǔn)確性等。 職位要求： 【任職資格】 1、本科或以上學(xué)歷； 2、具有兩年以上活動(dòng)或會(huì)議運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握會(huì)議活動(dòng)運(yùn)營(yíng)安排和要求，具有一定的綜合分析能力； 4、具有較好的文案功底和表達(dá)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力。 6、具有2年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)會(huì)議會(huì)務(wù)的前、中、后期的各項(xiàng)工作，并給于指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各類會(huì)議進(jìn)行電話回訪，并做好記錄和匯總，提交反饋報(bào)告； 3、協(xié)助制定各類會(huì)務(wù)活動(dòng)方案，包括整合資源、會(huì)務(wù)執(zhí)行方案、會(huì)務(wù)活動(dòng)流程、客戶反饋意見(jiàn)等； 4、隨時(shí)掌握會(huì)議情況，做到及時(shí)跟進(jìn)、反饋、解決； 5、跟進(jìn)各種會(huì)議活動(dòng)的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等與活動(dòng)相關(guān)事宜； 6、準(zhǔn)備活動(dòng)所需要的資料、用品、文稿等相關(guān)物料； 7、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)用品的計(jì)劃、入庫(kù)、管理、交接等管理工作； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1、大學(xué)以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)務(wù)流程； 2、具有較好的文案功底和表達(dá)能力； 3、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力 4、了解美容行業(yè)基本情況，有專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)辦安排日常工作事務(wù)。包括工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作； 2、協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋； 3、做好管理層會(huì)議的組織，做好會(huì)議記錄并整理存檔； 4、協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行與外部單位建立良好的合作關(guān)系； 5、協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與組織系統(tǒng)的完善； 6、協(xié)助總經(jīng)辦達(dá)成公司各階段的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并不斷提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議 7、總經(jīng)辦交代的其他日常事宜。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)可靠； 4、熟練使用常用的辦公軟件，具有良好的文字功底。 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)專業(yè)線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與專業(yè)的認(rèn)知，熟悉專業(yè)的操作手法、技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)； 2、對(duì)公司培訓(xùn)教育、落地模式和系統(tǒng)執(zhí)行有清晰的規(guī)劃和統(tǒng)籌，并能夠清晰的講授； 3、根據(jù)培訓(xùn)需求，能開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)，如：新人培訓(xùn)/加盟商培訓(xùn)/產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)/銷售技巧培訓(xùn)/落地系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、了解門(mén)店店務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，對(duì)于加盟店開(kāi)展前期的籌備、宣傳和技術(shù)指導(dǎo)，并能夠做好市場(chǎng)調(diào)研； 4、編制與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)文案、培訓(xùn)部門(mén)組織架構(gòu)；做好會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)市場(chǎng)的反饋不斷完善和調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容； 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，從事美容行業(yè)講師3-5年相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，***； 2、具有良好的美容、皮膚護(hù)理知識(shí)，熟悉面部產(chǎn)品的培訓(xùn)和銷售； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力； 4、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能熟練運(yùn)用辦公軟件； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有10天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要； 4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化； 5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 6、協(xié)助管理層和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行； 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令； 4、全面協(xié)助總經(jīng)理公司日常運(yùn)營(yíng)、管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo) 6、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理的工作； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1、必須有5年以上美容行業(yè)直營(yíng)連鎖的經(jīng)驗(yàn)，全日制本科以上學(xué)歷；(優(yōu)秀者可放寬松到大專） 2、熟悉美容直營(yíng)連鎖公司的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和行業(yè)發(fā)展； 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 5、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)知識(shí)更佳，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 6、有思維分析能力，注重細(xì)節(jié)、講究效率；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，適時(shí)提出企業(yè)宣傳的發(fā)展目標(biāo)，供總經(jīng)理決策重大問(wèn)題時(shí)參考，負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃、品牌形象建設(shè)、統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、文案，協(xié)助制定促銷政策等工作。 2、負(fù)責(zé)公司的宣傳、報(bào)導(dǎo)、廣告等方面的工作，公司對(duì)外活動(dòng)的組織、監(jiān)督工作，與新聞界、廣告藝術(shù)界等保持密切聯(lián)系，努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市場(chǎng)調(diào)研信息系統(tǒng)，定期提交調(diào)研報(bào)告，為公司提供可行性方案 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)需求，策劃產(chǎn)品體系、服務(wù)項(xiàng)目體系的調(diào)整完善、開(kāi)發(fā)引進(jìn)，并做好上市企劃工作； 5、制定階段產(chǎn)品促銷計(jì)劃，落實(shí)促銷物料和廣告推廣的編寫(xiě)和制作，參與促銷禮品的采購(gòu)。 6、統(tǒng)籌策劃、組織實(shí)施各類營(yíng)銷推廣會(huì)議如：美博會(huì)、展覽會(huì)、媒體發(fā)布會(huì)等，對(duì)公司各類會(huì)議提供策劃文案設(shè)計(jì)等工作支持。 7、有帶團(tuán)隊(duì)能力和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。   任職資格 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力； 4、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；能承受工作壓力。 5、受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊及產(chǎn)品文案的撰寫(xiě)、公司企業(yè)新聞撰寫(xiě)及宣傳報(bào)道 2.參與及協(xié)助公司各類活動(dòng)方案的策劃及實(shí)施、微信、朋友圈等類似渠道進(jìn)行活動(dòng)推廣策劃。 3.落實(shí)企業(yè)文化、公司品牌及形象的市場(chǎng)執(zhí)行工作 4.企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)及日常更新和微信推廣 5.企業(yè)文化檔案資料管理     任職要求： １.25歲以上，中文、新聞、廣告或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 ２.一年以上化妝品行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底、活動(dòng)策劃能力及大型會(huì)議協(xié)助統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)； 3.會(huì)PS軟件,懂簡(jiǎn)單設(shè)計(jì); 4.具敏銳的時(shí)尚洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有一定的了解、有網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)經(jīng)懂、懂剪輯者優(yōu)先。 5.對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對(duì)內(nèi)部門(mén)銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò) 任職要求： 1）女士?jī)?yōu)先，26～32歲，全日制本科及以上學(xué)歷，在深圳有住房。 2）3年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3）善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管， 2）人事招聘， 3）對(duì)內(nèi)部門(mén)銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職要求： 1）女士?jī)?yōu)先，26～30歲，全日制本科及以上學(xué)歷 2）3年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3）善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對(duì)內(nèi)部門(mén)銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò) 善溝通 條理性強(qiáng) 責(zé)任心強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、分析統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)并分析； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計(jì)算機(jī)學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 3、善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、 熟練操作office、ppt等辦公軟件，平面設(shè)計(jì)軟件和視頻剪輯軟件等； 2、 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、 具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、 優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 5、大學(xué)本科學(xué)歷，在廣州有住房。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)檢查代理商負(fù)責(zé)人工作（無(wú)需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學(xué)歷，本地住房。過(guò)去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，成熟果斷感染力強(qiáng)。善管團(tuán)隊(duì)，善電話溝通，群上互動(dòng)及時(shí)積極激情， 踏實(shí)負(fù)責(zé)。）

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、?負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)相關(guān)宣傳及廣告、PPT的設(shè)計(jì)及物料制作??； 2、?參與公司活動(dòng)拍照； 3、?能夠使用pr、ae等視頻編輯器制作小視頻； 4、協(xié)助官網(wǎng)改版及相關(guān)產(chǎn)品資料美化設(shè)計(jì)工作?； 5、 負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)及形象模塊的商務(wù)照及獎(jiǎng)項(xiàng)的拍攝精修并入檔管理工作。 ? 任職要求： 1、有設(shè)計(jì)創(chuàng)新意識(shí)，懂得品牌調(diào)性，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作； 2、精通PS/CDR/AI 等各種設(shè)計(jì)軟件、視頻編輯軟件、拍照技術(shù)； 3、有至少3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、本科及以上學(xué)歷，視覺(jué)設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域營(yíng)銷策略，推動(dòng)品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的拓展 2、開(kāi)展品牌招商活動(dòng)，建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶和渠道的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)，提升市場(chǎng)份額 任職要求： 1、熱愛(ài)行業(yè)，形象氣質(zhì)佳 2、具備豐富的銷售及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)拓新市場(chǎng) 3、擁有教育培訓(xùn)產(chǎn)品推廣背景，能夠有效結(jié)合產(chǎn)品特性與市場(chǎng)需求 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解讀客戶體檢報(bào)告， 2、根據(jù)體檢報(bào)告制定治療方案， 3、制定治療后的保健方案 要求： 有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡在35-50之間