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  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    工作職責：1.建立和完善公司整體法律事務相關規(guī)章制度和流程，搭建和規(guī)劃公司內控合規(guī)、知識產權、訴訟、法律研究等管控體系；2.參與公司戰(zhàn)略管理，了解業(yè)務現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，給出相適應的法律風險識別及評估意見，提供解決方案；3.負責公司法務團隊建設及管理，組織公司內法律指導、培訓工作，提高部門法律專業(yè)技能及集團各部門法律意識；4.前瞻性地主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務中的法律風險，制定解決方案預防、規(guī)避公司經營中的法律風險；5.負責管理和協(xié)調外部律師團隊。任職資格：1、本科以上學歷，法律相關專業(yè)，年輕化；2、5年以上大中型企業(yè)法務從業(yè)經驗，5年以上法務團隊管理經驗，主導過商業(yè)綜合體項目者優(yōu)先；3、法務專業(yè)知識扎實，對經營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力；4、熟知合規(guī)法務工作，對國家對商業(yè)、地產相關的法律、監(jiān)管政策有深刻的認識和解讀；5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應變及解決法律問題的能力；6、性格開朗，優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力，具備較強的進取心和敬業(yè)精神。
  • 廣西 | 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力，親和力強。
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