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  • 法務(wù)經(jīng)理(J10404)

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    成都 | 5年以上 | 本科

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1.建立和完善公司整體法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,搭建和規(guī)劃公司內(nèi)控合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟、法律研究等管控體系;2.參與公司戰(zhàn)略管理,了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),給出相適應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估意見(jiàn),提供解決方案;3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,提高部門(mén)法律專(zhuān)業(yè)技能及集團(tuán)各部門(mén)法律意識(shí);4.前瞻性地主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn),制定解決方案預(yù)防、規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);5.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)外部律師團(tuán)隊(duì)。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),年輕化;2、5年以上大中型企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上法務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)商業(yè)綜合體項(xiàng)目者優(yōu)先;3、法務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題具備良好的判斷能力;4、熟知合規(guī)法務(wù)工作,對(duì)國(guó)家對(duì)商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認(rèn)識(shí)和解讀;5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的能力;6、性格開(kāi)朗,優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力,具備較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神。
  • 廣西 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長(zhǎng)期策略及政策; 2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo); 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學(xué)本科畢業(yè),5年以上化妝品專(zhuān)業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實(shí)操; 2、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精通績(jī)效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。
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