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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招商會、代理商招商會、沙龍會的組織及主講； 2、線上培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作及主講； 3、內(nèi)部及加盟店集訓(xùn)授課； 4、內(nèi)部及加盟店員工心態(tài)培訓(xùn)、激發(fā)潛能培訓(xùn)； 5、協(xié)助銷售團(tuán)隊組織策劃實施代理商招商會和美容會所的終端沙龍會； 6、開發(fā)不同級別的課程并制定培訓(xùn)教材； 7、品牌形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 8、收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道。 福利： 1、每月部門活動經(jīng)費(fèi)，全年13-14薪 2、專業(yè)帶薪培訓(xùn) 3、入職即購買五險一金 4、提供免費(fèi)住宿，有食堂 5、舉辦員工生日會，有生日禮物，結(jié)婚禮金，豐富的節(jié)日福利，生育慰問金 6、為優(yōu)秀的員工提供廣闊的晉升空間 7、年度旅游及不定期拓展活動
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、組織實施商學(xué)院的各類合作伙伴的項目，包括項目客戶前的洽談、方案制定、工作制作、培訓(xùn)導(dǎo)入、報告撰寫等； 2、協(xié)調(diào)和激勵項目小組成員共同完成項目，并保證項目高質(zhì)量按時完成； 3、協(xié)助商學(xué)院梳理內(nèi)部各項SOP工作，形成完整流暢的管理制度及各項標(biāo)準(zhǔn)；  4、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展、項目技術(shù)優(yōu)勢、服務(wù)流程及方法、儀器功效知識講解及技術(shù)教育培訓(xùn)；  5、開發(fā)和組織實施員工的培訓(xùn)方案，制定合理的培訓(xùn)流程；總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果，持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性。 任職要求： 1、年齡28-35歲，優(yōu)秀者可放寬；本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，2年以上培訓(xùn)管理級別經(jīng)驗，有豐富的美業(yè)經(jīng)驗； 3、熟悉美業(yè)行業(yè)知識，熟悉培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)組織流程，能進(jìn)行獨立授課； 4、具備較強(qiáng)的授課能力，能夠有效帶動培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛、有感染力； 5、具備優(yōu)秀的邏輯思維和文字能力、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神； 6、可以適應(yīng)出差； 7、可熟練使用計算機(jī)以及各類辦公軟件和思維導(dǎo)圖等工具。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    1、大專以上學(xué)歷； 2、5年以上星級酒店餐飲工作經(jīng)驗；
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    發(fā)布于 11-07
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    【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動，完成團(tuán)隊和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3、與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉佛山酒店市場。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、?？飘厴I(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 3、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 4、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 6、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 3、了解佛山地區(qū)商務(wù)、旅游、會議市場，能夠掌握和理解市場和競爭。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，研究競爭對手、行業(yè)發(fā)展情況，定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析 2、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā) 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶的需求，基于客戶對培訓(xùn)需求，開發(fā)并設(shè)計適合的課程方案 4、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn) 任職資格: 1、學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，或有培訓(xùn)師或心理學(xué)相關(guān)資格證書，能力突出者可適當(dāng)放寬要求。 2、有產(chǎn)業(yè)研究、咨詢或數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)營者優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，喜歡歸納問題、分析問題 3、能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程，熟練使用現(xiàn)代線上、線下的培訓(xùn)工具。
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇： 1.月休4天、法定假日、年假、五險一金、 2、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、全勤獎、飯補(bǔ) 3.年度旅游、團(tuán)體活動、業(yè)績提成 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行全面系統(tǒng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、話術(shù)的培訓(xùn)； 2、對培訓(xùn)人員進(jìn)行直接培訓(xùn)指導(dǎo)。協(xié)助、跟蹤其培訓(xùn)體系的建立和完善； 3、獨立制定培訓(xùn)課件，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查評估，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出改進(jìn)方案，監(jiān)督解決。 任職資格： 1、2年以上美容美體培訓(xùn)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗； 2、認(rèn)同公司文化，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

  • 收銀主管
    6千-8千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    【崗位職責(zé)】 1、對前廳部及銷售部交來的團(tuán)體資料或收費(fèi)情況，進(jìn)行分析并制定簡表，以方便收銀員的工作。 2、幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。 3、對新員工進(jìn)行培訓(xùn)及糾正她們工作上的錯誤。 4、在收銀員因用餐或其它情況缺崗時，頂替收銀員的工作。 5、查看所有退房賓客的帳單，確定所有房間都已在電腦辦理退房手續(xù)。減少錯誤發(fā)生。 6、確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發(fā)票，以減少阻礙賓客結(jié)帳。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，英語口語流利。 2、2年以上收銀主管工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

  • 前臺主管
    6千-8千
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺日常管理工作，負(fù)責(zé)接待員工作流程培訓(xùn)、監(jiān)督，確保為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

  • 消防主管
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    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領(lǐng)導(dǎo)報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。 4、檢查消防設(shè)備，協(xié)調(diào)工程部使消防設(shè)備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、持監(jiān)控中級消防證，大專以上學(xué)歷，星級酒店3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查在飯店區(qū)域進(jìn)行專項的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理，執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應(yīng)商積極的協(xié)調(diào)，使中控設(shè)備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內(nèi)部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結(jié)果和整改措施報保安部經(jīng)理。
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    崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)酒店OTA以及各大線上平臺渠道等日常維護(hù)以及業(yè)務(wù)拓展。 2.?定期回顧和監(jiān)測本酒店主要線上競爭對手情況，確保在市場上的競爭力。 3.?根據(jù)酒店的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。 4.?制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴(kuò)大市場影響力。 5.?為酒店主要目標(biāo)市場積極開發(fā)和執(zhí)行線上推廣，提高符合要求的瀏覽者數(shù)量間接轉(zhuǎn)換并提高酒店收益。 6.?確保酒店發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容和報道，包括第三方網(wǎng)站信息精準(zhǔn)無誤。 7.?回顧每月客戶產(chǎn)量報表，為維護(hù)和滿足新增客戶的需求，提供建議或?qū)嵤┫鄳?yīng)銷售活動。 8.?適當(dāng)宴請客戶或組織客戶參加酒店舉辦的推廣活動。 9.?每周電話銷售，與當(dāng)月沒有拜訪的客戶保持聯(lián)系，確?？蛻袅私饩频?。 10.?對于所有客戶的特殊要求需與前廳部、宴會部、餐飲部或其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)。 11.?隨時更新和完善客戶資料，確保客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性。 12.?及時上交每日客戶拜訪報告、每周銷售拜訪計劃、每月銷售活動計劃以及每月沉淀客戶開展計劃。 任職要求 1.?出色的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、人際溝通能力。 2.?有較強(qiáng)市場感知能力、敏銳把握市場動態(tài)的能力。 3.?具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能根據(jù)市場動態(tài)綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 擁有一定的客戶資源。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。
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    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度； 任職資格： 1、大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
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    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度； 任職資格： 1、大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
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    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負(fù)責(zé)制作每日的收入報告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動。此外，日審員還負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.對照所附賬單、憑證、客人賬單及報告，審計并平衡賬目。 3.整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)。 4.審核總出納的每日現(xiàn)金報表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報告。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 6. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 【崗位要求】 1、財經(jīng)類大專以上學(xué)歷，2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度。 2、認(rèn)真完成各部門下達(dá)的美工任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)酒店節(jié)慶及大型活動的美術(shù)設(shè)計和制作。 4、負(fù)責(zé)酒店的所有服務(wù)用品和印刷宣傳品的美術(shù)設(shè)備與監(jiān)制。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。 2、了解裝潢、工藝美術(shù)等方面的專門知識，掌握廣告宣傳及美術(shù)知識，具有較強(qiáng)的主體審美能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)。 4、具有設(shè)計制作大型美工制品的能力。 5、有興趣向新媒體/策劃方向發(fā)展。
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    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度； 任職資格： 1、大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；
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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 5、二年以上美容行業(yè)、化妝品行業(yè)或者保健養(yǎng)生行業(yè)營銷管理經(jīng)驗； 6、具有組建團(tuán)隊、并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場開發(fā)工作的能力； 7、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力；

  • 茶藝主管
    5.5千-6.5千
    佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    【崗位職責(zé)】 1.能辨別基本茶類并且熟悉不同茶類的沖泡方法; 2.根據(jù)不同的茶葉選擇相應(yīng)的沖泡器皿，掌握各類茶的沖泡水溫、水量進(jìn)行茶水沖泡; 3.按規(guī)定著裝，保持整潔，按時上、下班，服從上級的指揮安排; 4.做好茶前準(zhǔn)備工作，檢查設(shè)備設(shè)施是否完好、服務(wù)用具是否齊全; 5.文明禮貌，熱情待客，微笑服務(wù)，耐心解答客人的問題; 6.帶領(lǐng)茶藝師完成日常的服務(wù)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作; 7.認(rèn)真完成上級布置的各項任務(wù)，顧客到店后禮貌接待并向客人介紹茶品。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，英語熟練者優(yōu)先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)5年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓(xùn)，具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準(zhǔn)備與演示、服務(wù)等能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識。

  • 禮賓部主管
    5千-6.5千
    佛山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃。 7、賓客有要求時，為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機(jī)場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、身體健康，品貌端正，形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
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    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

  • 成本會計
    5千-6千
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    【崗位職責(zé)】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制、 2、審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3、審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4、審核庫房轉(zhuǎn)來的報損單，找出原因報財務(wù)總監(jiān)。 5、按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費(fèi)用和宴請單，其費(fèi)用記入相關(guān)部門。 6、按期編制每日成本報告，、匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務(wù)總監(jiān)。 7、每月期未結(jié)帳，對庫存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點。保證成本真實準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷。 2、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 3、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、熟練掌握并使用財務(wù)核算軟件。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財經(jīng)類專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。
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