試用 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

勞動合同續(xù)簽，注意這5個坑

員工勞動合同、員工勞動關(guān)系處理在HR小伙伴們的日常工作中，是不可缺少的一環(huán)。大部分員工在剛開始簽訂勞動合同的時候，一般是三年。如果三年到期了，那么續(xù)簽勞動合同，就成為了HR工作的重點。 [詳細]

標簽: 勞動合同 續(xù)簽 試用期 2023.06.07

8種常見的試用期約定陷阱，涉嫌違法，你踩了嗎？

小伙伴們都知道，試用期是用人單位在初次招錄勞動者時約定的彼此考察的期限。 [詳細]

標簽: 試用期 簽約 員工 2021.07.23

試用期單位不繳納社保，違法！

人社部總結(jié)了五種不繳納社保費的情形。遇到這五種“坑”，勞動者可以理直氣壯地說“不”!還可以向社保部門投訴維權(quán)! [詳細]

標簽: 社保 試用期 員工 2020.07.07

害怕新員工來了就走？HR這樣幫他快速融入新環(huán)境！

試想，歷經(jīng)層層篩選和角逐，公司選擇了這個候選人，候選人亦選擇了我們公司。新員工到公司走馬上任了，一入職即進入試用期。 [詳細]

標簽: 試用期 2020.05.11

試用期用人如何規(guī)避風險？

試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 [詳細]

標簽: 試用期如何規(guī)避風險 試用期風險 試用期 2019.07.22

新人試用期會經(jīng)歷的五件事兒

新人走進職場，剛開始一定會經(jīng)歷一段迷茫的時期，而在這個時期，很容易會經(jīng)歷以下這七件事兒，不過我們要保持初心，才能更好地在職場工作下去！ [詳細]

標簽: 新人 試用期 經(jīng)歷 2018.11.29

試用期，如何勸退和解除勞動關(guān)系？

經(jīng)常有這樣的情況，試用期，HR或者領(lǐng)導(dǎo)就感覺這個新員工不合適了，可是卻不知道如何勸退和解除勞動合同關(guān)系。 [詳細]

標簽: 試用期 勸退 勞動關(guān)系 2018.05.23

你不知道的勞動合同簽訂那些事！

勞動合同簽訂屬于勞動關(guān)系管理內(nèi)容之一，只要有員工入職，HR就需要與員工簽訂勞動合同，但是HR在與員工簽訂勞動合同時，往往會發(fā)生很多意想不到的問題。 [詳細]

標簽: 勞動合同 簽訂 試用期 HR 2018.02.26

你經(jīng)常忽視的職場福利

車貼、飯貼、房貼，培訓(xùn)、旅游、體檢，這些福利都是擺在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？ [詳細]

標簽: 職場 福利 試用期 2017.10.09

如何減少試用期主動離職的員工？

員工試用期內(nèi)主動離職的原因有哪些? 每個人的感受不一樣，但是理由是不同的，不同的試用期員工離職的原因應(yīng)該包含以下所有的原因 ： [詳細]

標簽: 試用期主動離職員工 ?員工離職原因 試用期主動離職 2017.06.06