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試用查看通知單（免費(fèi)下載）

美容院在進(jìn)行招聘時(shí)都會(huì)對(duì)面試“過(guò)關(guān)”的應(yīng)聘者進(jìn)行通知，為了使美容院的招聘工作顯得更加正式，138特別為美容院準(zhǔn)備了一份新員工試用查看通知單，供HR免費(fèi)下載哦！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 試用查看通知單 試用通知單 試用通知 下載 2012.11.29

美容院人員試用標(biāo)準(zhǔn)參考表(免費(fèi)下載)

HR必備的一款文檔：美容院人員試用標(biāo)準(zhǔn)參考表！適合各大美容院參考使用哦，美容院管理者可根據(jù)從業(yè)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的要求，使美容院內(nèi)部工作能有標(biāo)準(zhǔn)、有制度地順利進(jìn)行！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人員試用標(biāo)準(zhǔn)表 試用期人員考核表 試用期考核標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn) 2012.11.16

新員工試用期勞動(dòng)合同范本（免費(fèi)下載）

新員工試用期勞動(dòng)合同是每一位美容企業(yè)都必須準(zhǔn)備的一份文檔，138為各大美業(yè)提供了一份標(biāo)準(zhǔn)版的新員工試用期勞動(dòng)合同范本，歡迎美業(yè)們免費(fèi)下載。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 試用期合同范本 勞動(dòng)合同試用期 勞動(dòng)合同法 試用期 員工試用期合同 2012.10.26

南航建議攜帶“試用裝”化妝品乘飛機(jī)

昨日，南航公司工作人員提醒女性乘客注意，乘坐飛機(jī)時(shí)最好攜帶“試用裝”登機(jī)。并表示，旅客雖然能夠隨身攜帶旅行自用的化妝品，但所帶的液體、膠狀容器體積都不可超100ML。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 南方航空公司 試用裝 化妝品 液體體積規(guī)定 2012.10.24

員工試用通知表單（免費(fèi)下載）

無(wú)論是美容企業(yè)還是其它企業(yè)都需要使用的一款員工試用通知表單哦！138提供免費(fèi)的職員試用通知單范文，給各大企業(yè)免費(fèi)下載： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工試用通知單 面試通知單 職員試用通知 下載 2012.10.22

試用期潛規(guī)則有哪些，如何去面對(duì)？

“沒有話語(yǔ)權(quán)、經(jīng)常被要求加班、老員工倚老賣老、長(zhǎng)時(shí)間坐冷板凳、被同事疏遠(yuǎn)排擠、理所當(dāng)然背黑鍋、不安排實(shí)工作”，這些現(xiàn)象里，你在試用期的時(shí)候都經(jīng)歷過(guò)哪些？當(dāng)時(shí)是什么滋味如何處理的呢？這像似“七宗罪”，讓試用期的職場(chǎng)人士受盡不公啊，而這些也就衍生為是一個(gè)詞“潛規(guī)則”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 試用期 潛規(guī)則 職場(chǎng) 試用期潛規(guī)則有哪些 職場(chǎng)顧問(wèn) 2012.09.28

試用期，不要讓陋習(xí)毀了你！

你的試用期是多久？一個(gè)月兩個(gè)月還是三個(gè)月呢？想要在試用期前轉(zhuǎn)入正式員工，那就一定得用功點(diǎn)喔。從資料里看到，試用期的人的情況出現(xiàn)在“打小報(bào)告”、“不懂職場(chǎng)禮儀”、“對(duì)同事過(guò)于熱情”、“工作過(guò)于積極主動(dòng)”、“溝通無(wú)反饋”等方面，這也都成為老員工們競(jìng)相指責(zé)的試用期陋習(xí)?？纯匆韵聝蓚€(gè)案例，希望試用期的朋友們，能吸取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 試用期 試用期陋習(xí) 職場(chǎng)禮儀 2012.09.28

化妝品試用報(bào)告表（免費(fèi)下載）

美容化妝品行業(yè)必備化妝品試用報(bào)告表！想要了解化妝品品牌的市場(chǎng)發(fā)展，首先化妝品免費(fèi)試用的報(bào)告是不可不收集的~~只有了解了消費(fèi)者意向，才能站穩(wěn)市場(chǎng)。很實(shí)用的一款化妝品試用報(bào)告表，僅供行業(yè)人士免費(fèi)下載！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 試用申請(qǐng)表 化妝品試用報(bào)告 化妝品免費(fèi)試用 化妝品試用 2012.09.12

分析招聘和談戀愛有哪些區(qū)別？

在做招聘的幾年里，經(jīng)歷過(guò)很多的面試方式，也接觸過(guò)很多用人部門領(lǐng)導(dǎo)千奇百怪的面試技巧：有喜歡侃侃而談，面試幾個(gè)小時(shí)；也有人說(shuō)，“我從門縫看一眼，就知道行不行了”；其實(shí)這些與我們談戀愛也有一定的相似之處，有人喜歡持久戰(zhàn)；有人喜歡一見鐘情；也有人喜歡算命……。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 談戀愛 招聘需求 招聘信息 面試 試用期考核 2012.08.10

[圖文]薪水低于預(yù)期，職場(chǎng)人主動(dòng)談分手

過(guò)了“金三銀四”的求職高峰季，想必很多職場(chǎng)人已經(jīng)尋到新東家開始了漫長(zhǎng)的“試用”之旅。說(shuō)其漫長(zhǎng)，一是因?yàn)榘凑铡秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)可達(dá)6個(gè)月；二是因?yàn)樘幱谠囉闷谥械穆殘?chǎng)人既要接受工作上的業(yè)績(jī)考核，又要快速地融入新團(tuán)隊(duì)，工作中稍有差池，都可能會(huì)成為如期轉(zhuǎn)正的不利因素。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職者跳槽意愿度 職場(chǎng)人 薪水 試用期 離職 跳槽 2012.08.09