行為 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

面試中五大容易被拒絕的行為

有人說：面試就像相親一樣，需要眼緣。其實這話說的不無道理，企業(yè)招聘有很多的要求，我們面試也是有很多的選擇，就看我們雙方是否投緣了?？墒怯械娜送窃诿嬖嚨倪^程中，沒有注意一些細節(jié)，而被淘汰了，那么面試中我們應該注意些什么呢?下面就看看面試中那些容易被拒絕的行為吧。 [詳細]

標簽: 面試行為 面試技巧 面試成功 面試失敗原因 2012.04.19

面試的各種類型和應對方案

對于大多數(shù)求職者來說，面試才是與人力資源管理人員真正的“交鋒”。WendyLi站在一個HR的角度，詳細分析了面試的各種類型和相應的應對方案。 [詳細]

標簽: 面試類型 應對方案 行為面試 壓力面試 面試 2012.03.20

HR必看：行為事件面試方法

如今，企業(yè)越來越傾向于運用一些面試方法去提高招聘的有效性。下面，小編為大家介紹的這一面試方法叫作行為事件面試方法。 [詳細]

標簽: 行為事件面試方法 HR 招聘方法 招聘 2012.02.17

行為招聘法：你是谷歌的理想員工嗎？

不看簡歷，不看學歷，不招聘，不海選，一分錢不花，谷歌就找到了它理想中的員工。其中的秘訣就是Psytopic即將介紹的行為招聘法。 [詳細]

標簽: 行為招聘法 招聘 面試 簡歷 2012.02.06

廣西政協(xié)委員呼吁規(guī)范醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)營行為

針對目前美容市場門檻低下、魚龍混雜，美容不成反毀容的事件屢見不鮮的現(xiàn)象，廣西壯族自治區(qū)來賓市政協(xié)委員龐月嬪近日通過社情民意的形式，呼吁相關部門開展針對醫(yī)療美容服務的專項清理整頓活動，規(guī)范美容業(yè)經(jīng)營行為。 [詳細]

標簽: 醫(yī)療美容 廣西 經(jīng)營行為 2011.11.22

馬鞍山市規(guī)范保健食品化妝品經(jīng)營首推行“六統(tǒng)一”

馬鞍山市食品藥品監(jiān)督管理局積極探索保健食品、化妝品監(jiān)管新方法，推行“六個統(tǒng)一”規(guī)范保健食品化妝品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營行為。 [詳細]

標簽: 化妝品 保健食品 監(jiān)管 馬鞍山市 經(jīng)營行為 2011.10.15

職場上這10個行為揭示你幼稚心理

在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理。 [詳細]

標簽: 職場行為 幼稚心理 職場 2011.08.25

HR必備：員工個人行為鑒定表（可下載）

員工個人行為也需要監(jiān)督，138下載了員工個人行為鑒定表，供HR參考。 [詳細]

標簽: 員工個人行為 鑒定表 下載 2011.08.17

人力資源VS咨詢顧問，探究最強“識人術”

作為一個HR對于新員工的面試僅僅需要10-20分鐘；對于企業(yè)內(nèi)后備干部的了解和考察，往往需要1-2年的時間，而咨詢顧問卻在短時間內(nèi)對一個人做客觀、準確的評定，并能預測出被測評者的未來業(yè)績，他們是怎么做到的呢?HR如何提升識人能力呢? [詳細]

標簽: HR 人力資源 行為面試 面試技巧 咨詢顧問 2011.06.15

提高行為面試效度的五大訣竅

行為面試，也稱行為事件訪談，它是一種效度較高的面試技術。但在很多時候，由于應聘者剛剛進入面試這一特殊情境，或心情緊張，或表達不足，或理解偏差，從其最初的回答中，面試官收集到的信息是很有限的，很難對其能力、素質(zhì)做出準確判斷； [詳細]

標簽: 行為面試 面試技巧 面試時間 面試自我介紹 2011.06.07