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職場(chǎng)中十種行為要不得

有才華的人在職場(chǎng)上也免不了遇到挫折，美國(guó)哈佛商學(xué)院生涯發(fā)展中心的專(zhuān)家歸納出嚴(yán)重阻礙職業(yè)發(fā)展的10個(gè)行為缺陷，不妨檢查自己身上有沒(méi)有。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 職業(yè)發(fā)展 正能量 負(fù)能力 行為 2014.09.10

建功立業(yè)的“業(yè)”究竟是什么?

“業(yè)”就是人們用行為去詮釋生命，也就是說(shuō)人們?cè)诨钪臅r(shí)候讓行為積累成生命的標(biāo)志，使這個(gè)標(biāo)志能有意義、有價(jià)值地服務(wù)于時(shí)空發(fā)展。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè) 行為 標(biāo)志 時(shí)空發(fā)展 建功立業(yè) 2014.05.07

部屬行為意識(shí)分析表（免費(fèi)下載）

如何去分析一個(gè)部屬的表現(xiàn)呢？以下提供部屬行為意識(shí)分析表，方便企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人了解本部屬的狀況。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 部屬行為意識(shí)分析表 部屬 部門(mén)負(fù)責(zé)人 企業(yè) 2013.11.26

應(yīng)聘者須知：面試中會(huì)減分的16種行為

作為面試官至今接觸過(guò)各類(lèi)應(yīng)聘者超過(guò)千人，通過(guò)自己在面試中對(duì)不同應(yīng)聘者的感覺(jué)，我總結(jié)了以下16種讓我減分的應(yīng)聘者行為： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試減分行為 面試常見(jiàn)問(wèn)題 應(yīng)聘者 面試官 2013.07.29

舉報(bào)化妝品違法行為最高可獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)

據(jù)國(guó)家食藥監(jiān)局網(wǎng)站消息，國(guó)家食品藥品監(jiān)管局、財(cái)政部近日聯(lián)合發(fā)布《食品藥品違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，對(duì)食品藥品違法行為的投訴舉報(bào)行為予以獎(jiǎng)勵(lì)，每起案件的獎(jiǎng)勵(lì)原則上不超過(guò)30萬(wàn)元。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 化妝品違法行為 化妝品 食品 藥品 投訴 舉報(bào) 30萬(wàn) 2013.01.17

池州藥監(jiān)局開(kāi)展化妝品專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)

近日，市食品藥品監(jiān)管局認(rèn)真履行保健食品、化妝品監(jiān)管職能，積極探索監(jiān)管方法，將摸底調(diào)查、發(fā)放溫馨提示、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)檢查結(jié)合，打好“組合拳”，規(guī)范保健食品、化妝品經(jīng)營(yíng)行為。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 藥監(jiān)局 化妝品 化妝品檢查 規(guī)范化妝品經(jīng)營(yíng)行為 2012.10.27

盤(pán)點(diǎn)面試中的自殺式行為

“一見(jiàn)鐘情”這個(gè)詞大家習(xí)慣性用于情侶之間的描述，其實(shí)在職場(chǎng)面試中也頗有這個(gè)味道。在短短的面試中就要對(duì)求職者有一個(gè)正確的整體的認(rèn)識(shí)，HR能否“撥云見(jiàn)霧”這可能是個(gè)未知數(shù)，但有一點(diǎn)是確定的，求職者自身的表現(xiàn)是非常關(guān)鍵的。在面試中到底哪些是需要特別注意的呢?下面我們一起來(lái)看看哪一些是堪稱(chēng)面試中的“自殺式”行為。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 求職 面試中的自殺式行為 求職須知 2012.10.26

抵制日貨的同時(shí)更需強(qiáng)化本土品牌

近日，蘇寧一張停止銷(xiāo)售日貨的海報(bào)引起眾多網(wǎng)友的轉(zhuǎn)發(fā)，此次反日貨行為中國(guó)市場(chǎng)真的會(huì)讓日貨“死無(wú)葬身之地”嗎？但是別忘了，在抵制日貨行為的同時(shí)，更重要的還是要強(qiáng)化本土品牌市場(chǎng)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 蘇寧停止銷(xiāo)售日貨 你怎么看砸日貨行為 反日貨 打砸日貨 2012.08.27

剖析面試官問(wèn)題潛臺(tái)詞

在招聘過(guò)程中，招聘者常常要求職者回答各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)，這些問(wèn)題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試官 面試問(wèn)題 面試 面試潛臺(tái)詞 行為面試 案例面試 2012.06.05

總結(jié)求職面試中的10大不當(dāng)行為

常見(jiàn)的面試錯(cuò)誤包括：說(shuō)前雇主的壞話(huà)，未能對(duì)目標(biāo)公司或職位做充分研究因而只能談?wù)撨^(guò)多淺薄的認(rèn)識(shí)，等等。招聘網(wǎng)站Careerbuilder.com發(fā)布了一項(xiàng)年度十大面試錯(cuò)誤榜，其中包括提出搭招聘經(jīng)理的車(chē)回家以及在電話(huà)面試期間沖馬桶。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職面試 面試錯(cuò)誤 行為 面試 2012.05.18