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注意：求職簡歷上千萬不能出現(xiàn)的五大內(nèi)容

不知道您的簡歷上有沒出現(xiàn)過降低您面試機(jī)會的內(nèi)容，一般主考官都會建議大家盡量避免少出現(xiàn)這樣的內(nèi)容。所以各位求職者注意了，下面我們來整理求職簡歷上千萬不能出現(xiàn)的五大內(nèi)容。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡歷不能出現(xiàn)的內(nèi)容 求職簡歷 簡歷內(nèi)容 離婚 薪水 跳槽 求職意向 2013.01.09

你和老板的薪水差多少倍？

經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后，美國企業(yè)高管和員工之間收入的平均收入差距進(jìn)一步拉大，麥當(dāng)勞普通員工需要工作100萬個小時，才能掙到其CEO一年的薪水。公司CEO跟普通員工之間的收入差距是衡量社會公平的重要指標(biāo)之一。自經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后，美國CEO和員工之間收入的差距進(jìn)一步拉大，平均達(dá)到380倍。另有數(shù)據(jù)顯示，印度的這一比例更夸張，達(dá)到675倍，而中國則處于“中庸”，為268倍。你和老板的薪水差多少倍？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 老板 薪水 收入差距 中國 2013.01.08

年末招聘企業(yè)薪水區(qū)間大應(yīng)聘者質(zhì)疑

2012年即將過去，隨著新年的鐘聲越來越近職場上的招聘進(jìn)行時，也似乎沒有那么強(qiáng)烈，特別是校園招聘的信息越來越少，一方面學(xué)生們心急著放假過年，另一方面企業(yè)忙著盤點總結(jié)工作，但多多少少還是有求職者利用這個時間再不斷的尋覓工作。同時也有不少企業(yè)趕上離職潮正忙著尋找“千里馬”呢!記者了解到，此時眾多的企業(yè)招聘出現(xiàn)了薪水“區(qū)間大”的現(xiàn)象，讓不少應(yīng)聘者質(zhì)疑：動輒相差幾千塊，究竟該相信前者還是后者? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年末招聘 薪水 區(qū)間大 應(yīng)聘者 質(zhì)疑 2012.12.21

老員工和新員工薪水一分錢不差 合理嗎？

在用工荒的前提下，一些企業(yè)為了能夠招聘到人才，不惜花重金邀請，而這批花重金招聘來的新人薪水比一些老員工還高，于是那些在企業(yè)呆了2年以上的老員工心理就不舒服了，漸漸導(dǎo)致老員工工作積極度不高，或是跳槽的打算，最終影響著企業(yè)的發(fā)展。到底老員工和新員工的薪水一分錢不差，這樣合理嗎？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 老員工和新員工薪水 員工薪水 薪水 老員工 新員工 2012.12.12

怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來

制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 制作簡歷 如何寫簡歷 精美封面 薪水 簡歷 2012.12.11

您可知：工資、薪酬、薪水有別

工資、薪水與薪酬？咋一聽就是同一回事！然而你所不知的是，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)間人才爭奪戰(zhàn)的愈演愈烈，工資、薪水和薪酬早已演變成三個不同的概念。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資薪酬 工資 薪水 薪酬跟工資的區(qū)別 薪酬與工資 2012.12.06

應(yīng)聘者面試談薪的四大注意事項

面試時，被問及“目前薪資(或上一份工作的薪水)”時，有多少人會誠實地告知？據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果，大部分網(wǎng)友表示自己還是會如實回答目前的薪水的，但也有逾4成網(wǎng)友表示會在目前薪資上加點水分，那到底面試談薪該注意哪些事項呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 注意事項 面試如何談薪 面試 薪水 應(yīng)聘者 2012.12.03

面試談薪切記的四大獨門技巧

臨近面試結(jié)束后，總得談?wù)勱P(guān)于自己的薪資要求，這怎么談呢？說高了，公司不滿意，說低了，自己又不高興，那如何在面試中談薪酬呢？下面分享面試談薪切記的四大技巧。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 面試如何談薪水 面試技巧 面試 薪酬 2012.10.19

面試談薪，該如何巧妙回答？

在面試到最關(guān)鍵時刻，HR總會問一些最難的問題，如“你期望薪水是多少?”不少求職者面試失敗經(jīng)常在這里表現(xiàn)。所以我們今天就來看看面試談薪，求職者該如何巧妙回答? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 面試如何談薪 面試 薪水 求職者 2012.10.17

面試時需問清主考官的四個問題

俗話說，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘時，都會對求職者進(jìn)行面試。顯然，在求職過程中，對于求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現(xiàn)，你得在事先有充分的準(zhǔn)備。當(dāng)公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試問題 面試技巧 工作內(nèi)容 薪水 求職 2012.09.21