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專(zhuān)家教你幾手面試談薪絕招

在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 談薪水 人才市場(chǎng) 2009.08.05

一紙簡(jiǎn)歷秀出你的才華

制作簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教畢業(yè)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解 ，許多畢業(yè)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此 ，專(zhuān)家針對(duì)畢業(yè)生面試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題 ，做出了解答，希望能給畢業(yè)生求職提供一些指引。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 制作簡(jiǎn)歷 畢業(yè)生 招聘 薪水 求職者 應(yīng)聘 2009.07.31

面試巧用心理?yè)Q位法

一般認(rèn)為，流暢的語(yǔ)言表達(dá)，豐富的內(nèi)容，清晰的邏輯推理是面試成功的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，所有這些，必須具備一個(gè)前提條件，即心理?yè)Q位。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 心理?yè)Q位 畢業(yè)生 自我介紹 期望薪水 2009.07.27

人力資源經(jīng)理薪水大揭秘

據(jù)了解，人事工作的發(fā)展是階梯型的，從一般的人事專(zhuān)員，到人事助理，再到人事經(jīng)理，最后發(fā)展到人力資源總監(jiān)，一般需要10年左右，其月薪也可能從最初的不足千元漲到幾萬(wàn)元的高薪。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人事工作 人力資源總監(jiān) 人事專(zhuān)員 人事經(jīng)理 薪水 2009.07.13