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離職人吐槽系列三：畫餅卻遲遲看不到希望

一直以來談到離職原因都是求職者非常謹(jǐn)慎的，擔(dān)心怕說錯話而影響面試官對自己的印象，其實(shí)上百種說法的離職原因，也是萬變不離其宗，歸結(jié)到底是錢沒給到位，心委屈了。下面來看看那些離職人員對于前公司有哪些要說的呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職原因 跳槽原因 職場 發(fā)展前景 離職 2014.03.03

離職人吐糟系列二：揭秘職場那些奇葩事

每個求職者的離職原因不會是千篇一律的，例如，身體不舒服，或者公司搬遷等等這些。而她們不敢說出真正的離職原因，是擔(dān)心這些辭職的原因會影響到面試。HR如果想知道職場人真正的離職原因，那么就必須聽聽她們是如何吐糟的了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職原因 辭職 面試 職場人 求職者 2014.02.26

離職人吐糟系列一：揭秘職場那些不為人知的事

在面試環(huán)節(jié)HR總會問到求職者離職原因，面對HR，求職者們基本都不敢把內(nèi)心最真實(shí)的離職原因說出來，因此HR收集到的離職原因就變得千篇一律。他們的離職原因無非是：1、離家遠(yuǎn)，上班不方便；2、身體不舒服、需要休養(yǎng)；3、公司搬遷；4、要回老家結(jié)婚。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職原因 求職者 面試 員工 上司 2014.02.25

面試被問頻繁跳槽原因該如何解釋？

每到春節(jié)后，有兩類求職者多了起來，一是為跳槽而觀望的，二是已經(jīng)遞交辭職信的。然而，不少求職者感慨因?yàn)榧?xì)節(jié)處理不好導(dǎo)致求職失敗。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽原因 跳槽 離職原因 面試 求職 2014.02.18

揭秘面試靠譜離職原因的背后秘密

離職原因是幾乎每個HR都會問求職者的問題，那對于這樣敏感的話題，求職者要不要說呢？我相信多半應(yīng)聘者是不想回答的，說多錯多，歸結(jié)起來公司的錯誤變成自己的錯誤。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職原因 面試 求職者 辭職 原因 2014.02.13

春節(jié)后離職潮涌現(xiàn) 分析離職的原因都有哪些

春節(jié)后現(xiàn)離職潮的主要原因是什么，歲末年初往往是企業(yè)里人員流動的高峰期，記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在山東省東營市，春節(jié)后新一波離職潮來襲。受訪中不少人表示，年后離職不僅可以領(lǐng)到上一年的年終分紅和獎金，而且年后會有很多單位組織招人，工作機(jī)會也相對較多。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職 離職原因 招人 工作機(jī)會 辭職 2014.02.10

年末如何防止核心人才“移情別戀”？

年末是員工跳槽的高峰期，歸結(jié)到底他們的離職原因只有兩點(diǎn)：一是錢沒給到位，二是心委屈了。為了避免核心人才“移情別戀”，企業(yè)如何防范您的員工被挖墻腳呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 核心人員 離職原因 人才流失 企業(yè) 年末 2013.12.05

應(yīng)聘中常被HR提到的面試問題及回答思路

參加過幾次面試后，是否發(fā)現(xiàn)一些HR經(jīng)常會提到這些問題，比如在職還是離職？家庭情況如何？住房離公司近嗎......面對這些經(jīng)常被HR提及的面試問題，應(yīng)聘者該如何回答呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試問題 回答思路 面試 應(yīng)聘者 離職原因 2013.12.03

面試離職原因怎么說才能讓HR接受？

離職原因是面試過程中被問的問題之一，這少不了求職者深思熟慮，因?yàn)镠R通過這個問題來檢測求職者的工作穩(wěn)定性、工作能力及人際關(guān)系等，所以回答好離職原因有助于面試成功的一半。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職原因 面試 離職原因怎么說 HR 2013.12.03

盤點(diǎn)那些絕不能說的離職原因

面試的是有些離職原因可能是真實(shí)的，但是有時候?yàn)榱嗣嬖嚦晒Γ行╇x職原因可以不說出來，應(yīng)該找一些更恰當(dāng)?shù)碾x職原因。以下離職原因是求職者面試的時候絕不能提的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職原因 面試 上司 工作壓力 工資 2013.11.29