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2014年公司新人個人年終總結怎么寫？

似乎2013年的年終總結才寫完不久，轉眼2014年就快要過去，又到了寫個人年終總結的時候。也許有人會覺得，年終總結也不難，反正每年的工作也差不多，把去年的換換數(shù)據(jù)就行了。當然，這方法適合老員工。那新員工怎么辦呢? [詳細]

標簽: 2014 公司新人 年終總結 個人年終總結 工作總結 2014.11.14

盤點影響職場人仕途的七大壞習慣 你占了多少個？

有些好的習慣會影響人的一生，但是也有些懷的習慣會阻止職場人的發(fā)展，那么，影響職場人仕途的職場壞習慣有哪些呢？ [詳細]

標簽: 壞習慣 職場人 仕途 同事 公司 2014.11.13

隱婚職場女性如何維護個人權益？

在職場上，越來越多女性在面試的時候隱瞞婚史。為什么職場女性越來越傾向隱婚呢?究根到底，很多企業(yè)歧視已婚未育女性。 [詳細]

標簽: 隱婚 職場女性 公司 員工 招聘 2014.11.12

企業(yè)收奇葩請假條：光棍節(jié)請四天假找對象

11月11日因為有4個“1”被網友戲稱為“光棍節(jié)”。這個由網絡蔓延到線下的非法定節(jié)日，帶著單身男女們的“擠兌”和自嘲逐漸演變成一年一度的全民狂歡。6 日，有網友在朋友圈內曬出重慶某公司光棍節(jié)的奇葩請假條，當中不僅有“請假四天找對象”、“去電影院買光單號座位票”，還有要求“在"雙十一"回家盯住媳 婦防止敗家”的事假理由。 [詳細]

標簽: 請假條 光棍節(jié) 單身員工 老板 公司 2014.11.07

康城緯：企業(yè)和新員工之間不只是資源關系

作為應聘市場經理，拓展經理的職位，人事詢問有無資源是無可厚非的。可是連應聘美導，應聘講師的職位都問有沒有資源，不知公司已經到了山窮水盡還是資源枯竭？這樣赤裸裸的待價而聘，如此招聘，能招到忠誠敬業(yè)，愛崗盡職的員工嗎？ [詳細]

標簽: 企業(yè) 新員工 資源 行業(yè) 公司 2014.11.03

五大秘籍助求職者面試通關

有些求職者履歷平平，但是面試卻十分順利，有些求職者履歷很優(yōu)秀，面試總是失敗，為什么呢？這就涉及到技巧的問題？ [詳細]

標簽: 面試 求職者 自我介紹 面試官 公司 2014.10.31

盤點2014大學生就業(yè)最愛去的100家公司

2014年“全國大學生就業(yè)最佳企業(yè)100強”榜單出爐，這份由教育部和全國高校信息咨詢與就業(yè)指導中心發(fā)布的榜單，涉及IT互聯(lián)網、能源礦產、醫(yī)藥生物等14個領域。看看榜單中有沒有你心儀的企業(yè)↓↓實用信息，給找工作的小伙伴！ [詳細]

標簽: 大學生就業(yè) 公司 最佳企業(yè) 大學生 2014 2014.10.30

老板愿意給哪種員工加薪？

加薪升職是職場人最渴望的，但是加薪升職哪那么容易呢？有職場人抱怨，自己進公司兩年了，工資沒變動過，而自己又不敢向老板提出加薪。那么，老板愿意給哪種員工加薪呢？ [詳細]

標簽: 加薪 老板 員工 公司 升職加薪 2014.10.28

面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)

常常聽到一些求職者憤憤不平地反應：自己很優(yōu)秀，面試后，自己卻被淘汰了，而那些看上去很平庸的人卻被錄用了。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？因為這些求職者面試的時候，她們的一些不好的表現(xiàn)容易被HR淘汰。那呢么面試中，容易被淘汰的表現(xiàn)有哪些呢？ [詳細]

標簽: 面試 求職者 HR 工作 公司 2014.10.28