人才 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

鄺君：給創(chuàng)業(yè)公司HR幾點建議

自主創(chuàng)業(yè)的朋友越來越多，在預祝大家創(chuàng)業(yè)成功的同時也想本著自己的專業(yè)，就人力資源管理方面給幾點建議，希望引起創(chuàng)業(yè)朋友們思考和重視，將相關工作做得更好。 [詳細]

標簽: 人力資源管理 創(chuàng)業(yè)公司 人才 2016.07.25

招聘中常用的人才測評方法有哪些？

人才測評方法很多，企業(yè)在招聘人才時，究竟選擇哪種測評方法，需要注意哪些事項呢？看下文便知。 [詳細]

標簽: 人才測評方法 招聘 人才測評 2016.07.08

原順豐副總裁教您“互聯(lián)網+”人才發(fā)展戰(zhàn)略

2016年5月27日下午，138懶蟲學院、138美容人才網&無憂眾籌培訓戰(zhàn)略將在廣州聯(lián)合舉辦HR主題論壇，圍繞“互聯(lián)網+時代下的人才發(fā)展戰(zhàn)略及趨勢”話題展開了深刻的探討。 [詳細]

標簽: 互聯(lián)網+ 人才 凌震文 138懶蟲學院 2016.05.17

企業(yè)如何善用人才？

古人說“君子用人如器，各取所長?！痹谄髽I(yè)管理上，企業(yè)不在乎大小，員工不在于多少，但最重要的是擁有了人才，還要正確地使用人才，人才就是效率，人才就是財富，管理之道，惟在用人。那企業(yè)如何善用人才？下面就小編總結的一些用人之道。 [詳細]

標簽: 善用人才 企業(yè)用人之道 用人之道 使用人才 2016.05.03

這些美容院憑啥招到合適人才？

為啥有些美容院使盡渾身解數(shù)就是招不到人，而有些美容院一發(fā)招聘信息求職者就蜂擁而至？是因為那些公司平臺大，知名度高，也不完全是。今天就來揭曉這些美容院總能招到合適人才的原因！ [詳細]

標簽: 招到合適人才 美容院 招聘 人才 2016.04.28

只要高薪就能留住人才嗎？

近年來，公司的薪資待遇可謂一路上漲，可離職率也跟著逐年攀升！有人就提出，離職還不是因為錢少，那就提高薪資唄。但高薪能留住人才嗎？不少HR表示，不一定可以！為什么呢？ [詳細]

標簽: 高薪能留住人才嗎 高薪 人才 2016.04.21

大事件已發(fā)生！《138職接來》人才交流會圓滿結束！

為拉近企業(yè)和美業(yè)人才的距離，增強企業(yè)與人才的粘合度，昨日(4月13日)，首場《138職接來》人才交流會在138美容人才網總部(廣州)成功舉辦，該活動吸引了法國蘭蕊、伊麗莎白2家企業(yè)代表和近30位美業(yè)人才粉絲的大力支持。 [詳細]

標簽: 138職接來 人才交流會 138美容人才網 法國蘭蕊 伊麗莎白 2016.04.14

招聘又出新招了，約嗎？

138美容人才網，招聘又出新招了?！?38職接來》，一個求職者當主角的舞臺，一個企業(yè)自我展示的舞臺。 [詳細]

標簽: 138職接來 招聘 求職 138美容人才網 2016.04.08

138職接來提供平臺，由你來當主角！

138職接來：提供一個平臺，你來當主角！現(xiàn)正式招募需要找工作的廣州美容人才。名額有限，先到先得哦~企業(yè)已經出發(fā)你，還在猶豫什么呢？ [詳細]

標簽: 找工作 美容人才 138 廣州 2016.04.01

大公司的人才一定好用嗎？

大公司的人才好用嗎？招聘的時候收到大公司人才的簡歷時什么心情？感覺柳暗花明又一村？還是被天降餡餅砸暈了頭？面試的時候可能真的會感慨：”大公司出來的就是不一樣啊，項目經驗十足不說，個人綜合素質實在是高高高！這樣的人才，不要都沒天理了！” [詳細]

標簽: 大公司的人才好用嗎 招聘 人才 大公司 2016.03.23