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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;  2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;  4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學歷,專業(yè)不限;  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;  4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,
  • 河南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責辦公室的日常管理工作; 2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 職位名稱:招聘專員 是否出差:無需出差 工作內(nèi)容:  1、做好職位發(fā)布,簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作; 2、招聘渠道的維護與擴展; 3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。  任職要求: 1、大專; 2、熟悉招聘流程,能獨立開展招聘工作; 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,招聘專員,鄭州
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    發(fā)布于 11-26
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    【職責內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立,現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員! 職責說明: 1、及時與部門負責人做好對接,更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善,客情關(guān)系建立、維護; 3、做好售后回訪工作,認真聽取客戶反饋意見,及時上報。 4.報銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務(wù)意識、適應(yīng)力強,有團隊協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識; 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,語言組織表達能力強。
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    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 任職要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作,如醫(yī)院在營運過程中,遇到緊急維修事項,必須第一時間趕赴現(xiàn)場解決問題; 2、負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作; 3、完成上級安排的其他行政事務(wù)工作。 任職資格: 1、男士,學習能力強,反應(yīng)機敏靈活,思路清晰,具有較好的溝通和協(xié)作能力,極強的執(zhí)行能力。 2、有過相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗。
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    3千-5千
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    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,負責用人部門的招聘工作; 3、負責日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等; 4、做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務(wù); 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責辦公室的日常管理工作; 2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1、電話接聽,收發(fā)快件,統(tǒng)計每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領(lǐng)新員工熟悉及培訓企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門臨時協(xié)助工作等。 任職資格:對工作認真負責,積極向上,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導工作安排,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:周一至周五早上9:00 到 下午6:00 ,周六早上10:00 下午5:00 周日休息
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:? 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,考勤登記; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; ?6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年,熱愛工作,責任感?強,執(zhí)行力強; 2、熟練操作office辦公軟件,思維敏捷,悟性佳,能高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù) 3、誠實正直,性格開朗,工作細致積極主動,具有良好的職業(yè)操守 工作時間: 周一到周六09:00—18:00
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 崗位職責:   1、主要負責招聘人員方面,為公司添加新鮮血液,并負責員工的一切入職的手續(xù)。     2、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。     3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。     4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。     5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。     6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。     7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。     8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。     9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。     10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。     11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。     12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息; 2.進行簡歷篩選,電話邀約,面試安排; 3.維護現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)其他新渠道,完成招聘任務(wù); 4.員工關(guān)懷活動規(guī)劃,組織; 5.建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,組織員工的活動 6.隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督實施。 2、負責人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng),形成結(jié)構(gòu)化面試;完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲備系統(tǒng),保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負責人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負責新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓。 6、負責員工入職指引工作,及時關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況; 7、完成上級交辦的臨時工作任務(wù); 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格: 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷; 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同職工作經(jīng)驗(有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮)。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù),尤其企業(yè)招聘流程及渠道; 5、親和力強,形象良好,溝通及執(zhí)行力強,有責任感及團隊合作精神。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-28
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