【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時(shí)出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場(chǎng)開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時(shí)間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【崗位職責(zé)】 1、熟練掌握保健按摩技能； 2、做好上崗前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保所在崗位的正常工作； 3、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù); 4、定期簡(jiǎn)歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 6、定期為部門水療師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉相關(guān)技能操作規(guī)程及注意事項(xiàng)； 3、良好的溝通能力，快速的學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé)： 1、作為酒店銷售的市場(chǎng)劃分的領(lǐng)導(dǎo)者（如團(tuán)隊(duì)，散客，協(xié)會(huì)，企業(yè)等），并負(fù)責(zé)實(shí)施該段的銷售策略，并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)劃分的收入目標(biāo)，酒店收入的目標(biāo)和客人及員工的滿意度。 2、制定會(huì)務(wù)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、并完善會(huì)務(wù)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定會(huì)務(wù)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施。 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作。 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作。 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。 6、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 7、與酒店外部銷售渠道協(xié)同合作，以達(dá)到酒店的需要（例如，活動(dòng)預(yù)訂中心，市場(chǎng)銷售，環(huán)球銷售中心）。 8、負(fù)責(zé)MICE & Catering會(huì)議團(tuán)隊(duì)、宴會(huì)、婚宴等。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年的酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、有MICE & Catering 經(jīng)驗(yàn)。 3、擁有出色的銷售技能及對(duì)銷售過程的理解。能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神。

人才儲(chǔ)備

1.Responsible to assist the Hotel Manager in the management of all aspects of the Beverage & Food functions, in accordance with hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy which serves as a guide to respective managers and staff. Assists and supports all Food & Beverage outlets and banquets for Management and Leadership assistance. 負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲總監(jiān)完成餐飲部各項(xiàng)職責(zé)的管理,確保與我們的標(biāo)準(zhǔn)一致. 指導(dǎo),執(zhí)行并維持服務(wù)和管理的理念,并將其作為經(jīng)理和員工的指導(dǎo)理念.協(xié)助并支持餐飲部各個(gè)餐廳的管理和領(lǐng)導(dǎo). 2.Ability to direct performance of food & beverage management and staff, and follow up with corrections where needed. 能夠直接領(lǐng)導(dǎo)餐飲部經(jīng)理和員工完成工作并對(duì)需要改進(jìn)的地方進(jìn)行跟進(jìn)行能夠督促餐飲部經(jīng)理和員工,并維持一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)體. 3.Directs the activities of the Food & Beverage Department to maintain and improve productivity, service quality, product quality, creativity and merchandising to increase quality, volume, sales and profits. 指導(dǎo)餐飲部各部門的運(yùn)作情況, 保持并提高工作效率,服務(wù)質(zhì)量,產(chǎn)品,質(zhì)量,產(chǎn)品的創(chuàng)新,銷售和利潤(rùn). 4.Maintains effective communication on the activities of the department with Beverage & Food Director and all concerned departments in order to provide the best personal service to the guest 保持與餐飲總監(jiān)和相關(guān)部門的良好溝通,以便為客人提供最好的個(gè)人服務(wù). 5.Establishes policies and processes with management for the operation of all food & beverage-related areas to achieve productive and profitable results. 與餐飲部所有相關(guān)部門一起制定經(jīng)營(yíng)管理制度和程序,以便達(dá)到產(chǎn)品最優(yōu)化和利益最優(yōu)化. 6.Assists to establish and achieve objectives and desired standards in guest satisfaction, customer service, food, sanitation, creativity and promotions. 在客人滿意度,對(duì)客服務(wù),食物,衛(wèi)生,創(chuàng)造和促銷活動(dòng)等方面, 協(xié)助建立客觀的可達(dá)到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn). 7.Instills a high concern for effective control of guest satisfaction, employee satisfaction, food & beverage products, and operating costs. 對(duì)客人滿意度的有效掌控,員工滿意度,餐飲產(chǎn)品和營(yíng)運(yùn)成本保持高度關(guān)注. 8.Monitor guest reactions and confer frequently with service staff to ensure guest satisfaction. 經(jīng)常了解客人的反饋意見,以確?？腿藢?duì)服務(wù)的滿意度.

人才儲(chǔ)備

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人才儲(chǔ)備

人才儲(chǔ)備

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.有5年及以上星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待；按照顧客需求，提供專業(yè)的服務(wù)， 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù)；為顧客打造個(gè)性化護(hù)膚理念； 3、達(dá)成銷售意向，成功所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品；為顧客的膚質(zhì)提供專業(yè)的護(hù)膚建議； 4、維護(hù)好老客戶。 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 2、美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)，能進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能等培訓(xùn)工作。（培訓(xùn)對(duì)象：代理商員工及美容院店） 2.代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營(yíng)造良好的企業(yè)與代理商，企業(yè)與美容院，企業(yè)與客戶之間的橋梁。 3.將總部所有下發(fā)的政策及時(shí)傳遞至代理商處，讓所轄區(qū)代理商和總部最大化同頻，執(zhí)行公司組織的全國(guó)性或地區(qū)性的各項(xiàng)活動(dòng)，保證所負(fù)責(zé)轄區(qū)的業(yè)績(jī)。 4.搜集并匯報(bào)自己所負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)信息并按照公司要求反饋信息。 5.能夠獨(dú)立下店，做好門加盟門店的日常維護(hù)和服務(wù)工作，能夠獨(dú)立產(chǎn)生銷售業(yè)績(jī)，或者是配合專家產(chǎn)生銷售業(yè)績(jī)。 6.有獨(dú)立策劃品牌活動(dòng)方案，并執(zhí)行方案落地的能力。具備門店的這個(gè)店務(wù)診斷的能力，通過數(shù)據(jù)能夠熟練熟悉的指導(dǎo)門店產(chǎn)生的問題。 7.完成每月的業(yè)績(jī)出貨目標(biāo)和回款目標(biāo)。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、男女均可，年齡在18—40歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、分析市場(chǎng)狀況，客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求制定全國(guó)銷售政策及銷售模式布局； 3、擬定市場(chǎng)部門全年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成回款及出貨目標(biāo)； 4、建立完善的客戶管理體系，做好客情維護(hù)，做好售后對(duì)接； 5、根據(jù)市場(chǎng)計(jì)劃完成市場(chǎng)開發(fā)工作； 5、擬定市場(chǎng)部門的各種管理規(guī)章制度； 6、擬定市場(chǎng)部門的各項(xiàng)工作的規(guī)范流程； 7、合理控制銷售費(fèi)用； 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、調(diào)配安排，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)服務(wù)； 9、設(shè)計(jì)市場(chǎng)部門員工的激勵(lì)方案； 10、定期對(duì)部門員工，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，優(yōu)獎(jiǎng)劣汰；

崗位職責(zé)： 1. 按照酒店既定的預(yù)算以及考核方案，完成當(dāng)月各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2. 接受餐廳預(yù)訂，開發(fā)更多潛在客戶； 3. 組織開發(fā)有餐飲需求的客戶，并與客戶維持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系； 4. 了解客戶需求，根據(jù)客戶需求制定有效的餐飲計(jì)劃； 5. 與客戶聯(lián)系，并安排用餐具體事項(xiàng)； 6.?分析及調(diào)查市場(chǎng)中餐預(yù)測(cè)； 8. 查閱已預(yù)訂的用餐計(jì)劃，確認(rèn)預(yù)訂的情況。 崗位要求： 1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情，較強(qiáng)的親和力； 3.具有良好的職業(yè)道德，熟悉餐飲銷售運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及流程； 4.有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助水療總監(jiān)管理水療部門的整體正常運(yùn)行(水療區(qū)、康樂區(qū)、休息區(qū)等水療設(shè)施)。 2、具有安排員工培訓(xùn)以達(dá)到酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的能力。 3、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 4、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 5、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、熟練的表達(dá)及書寫能力。 2、至少3年水療相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有極好的水療、健身及整體的專業(yè)知識(shí)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 崗位要求： 1、男女不限，形象氣質(zhì)好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)酒店、會(huì)員銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店餐飲的日常經(jīng)營(yíng)和管理。 2.研究分析市場(chǎng)狀況，了解客人的飲食需求，根據(jù)酒店客人的飲食結(jié)構(gòu)和生活習(xí)慣，確定酒店餐飲工作經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)。 3.根據(jù)酒店總體的預(yù)算要求，分析各月、年度的餐飲市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)和審定餐飲部門的月、季、年度預(yù)算指標(biāo)。 4.配合餐飲總監(jiān)參與和指導(dǎo)餐飲部，定期研究、制定食品推廣計(jì)劃和餐飲部推廣計(jì)劃，審定各種時(shí)令和特價(jià)菜單。 5.制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品（飲品）質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。 6、定期檢查所屬部門的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)情況，會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)所屬部門的各項(xiàng)成本預(yù)算進(jìn)行審定，有效地監(jiān)督和控制成本，保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵(lì)、培訓(xùn)本部門的員工。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具有2年及以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系，語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)。 3.有奢華酒店餐飲工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.熟悉星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：傳播公司文化，培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及手法操作。 2:  制定每月銷售目標(biāo)，并分解達(dá)成路徑。 3：輔導(dǎo)加盟店做品項(xiàng)規(guī)劃、促銷及店務(wù)經(jīng)營(yíng)。 4:   大客戶的服務(wù)和客情維護(hù)。 美容導(dǎo)師 任職資格： 1：大專以上學(xué)歷或美容學(xué)校畢業(yè)過實(shí)習(xí)期，具備中醫(yī)美容、養(yǎng)生、女性私密專業(yè)知識(shí)。 2：年齡18-30歲，親和力強(qiáng)、自信、自律、樂觀、激情、感恩。 3：兩年以上美容師或1年以上導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)手法和儀器操作，會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè)和操作流程，會(huì)運(yùn)用基礎(chǔ)的辦公軟件。 4：良好的語言表達(dá)能力，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，流暢的培訓(xùn)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，自我情緒管理和抗壓能力強(qiáng)。 5：熱愛美容行業(yè)，有夢(mèng)想。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：優(yōu)秀人才可保底：6000-8000元 1、全中國(guó)20個(gè)分公司辦事處出差任選，讓你在家門口上班； 2、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3、管理加盟店制定活動(dòng)方案，提升加盟店業(yè)績(jī)； 3、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 崗位要求： 1.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差  2.對(duì)美容行業(yè)熱愛，有2年以上美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 3.盡職盡責(zé)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，積極樂觀，有正能量 有上進(jìn)心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設(shè)施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，無階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類有薪福利假期  4.享受五險(xiǎn)+其他商業(yè)保險(xiǎn) 5.節(jié)假日禮品：享受各類節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對(duì)你無微不至的關(guān)懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國(guó)外游，一年一次國(guó)內(nèi)游，季度團(tuán)建活動(dòng)、可以來一場(chǎng)說走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動(dòng)（生日會(huì)，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店顧客滿意度、服務(wù)品質(zhì)、質(zhì)量改進(jìn)、食品安全、品質(zhì)檢查、社區(qū)關(guān)系等工作，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的品質(zhì)管理工作的執(zhí)行進(jìn)行不定期的抽查和持續(xù)督導(dǎo)。 2.在質(zhì)量管理表現(xiàn)起到重要作用，收集信息分析部門表現(xiàn)；負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理工作優(yōu)化流程，提高工作效率，從而提高客戶滿意度，達(dá)到品牌要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 3.督促監(jiān)督部門品質(zhì)管理員（各部門負(fù)責(zé)人）根據(jù)部門相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和年度審計(jì)的執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計(jì)劃的自查。 崗位要求： 1.培訓(xùn)經(jīng)理、前臺(tái)經(jīng)理、客房副經(jīng)理或餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。 2.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)水平良好。 3.男女不限，25至45歲，形象良好，良好的中英文溝通能力，具備良好的行政管理技能和溝通技巧。