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  • 無錫 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    2000人以上
    發(fā)布于 10-30
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的運營管理工作,根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展策略,制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營預(yù)算,定期分析經(jīng)營財報,把控整體費用支出; 3、負(fù)責(zé)制定市場開拓計劃,分析市場發(fā)展動態(tài),根據(jù)競爭對手策略及時做出應(yīng)對措施; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店各類規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范,保障酒店高效、有序運營; 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),加強(qiáng)梯隊建設(shè),合理配置人力資源,提高經(jīng)營管理效率。 6、支持新項目拓展,新酒店規(guī)劃、籌備與開業(yè)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,5年以上星級酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開經(jīng)驗; 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識,了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊管理能力; 5、具備高度的的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng); 6、可接受外派。
  • 無錫 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
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    2000人以上
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    工作概述: 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,撰寫、審核酒店各類應(yīng)用文稿,辦理辦公室內(nèi)部日常事務(wù),負(fù)責(zé)酒店文印、文書檔案管理工作。 職責(zé)范圍: 1.協(xié)助總經(jīng)理起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、備忘錄、規(guī)章制度等。 2.參加由總經(jīng)理組織召開的行政例會、財務(wù)會議以及其它會議,做好會議記錄,了解各項決定的執(zhí)行情況并及時反饋信息。 3.協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接,盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾。 5.負(fù)責(zé)各種會議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作;負(fù)責(zé)酒店內(nèi)其它部門或者外界報送總經(jīng)理的各種會議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作。 6.負(fù)責(zé)酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系,辦理各類許可證件和歸檔保管工作。 7.負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的日常工作安排,如會議、工作約會、宴請等。 8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運行等。 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話聯(lián)系、車旅費報銷等)。 10.完成總經(jīng)理臨時交給的其它工作。 11.保持與政府相關(guān)部門和法定機(jī)關(guān)的良好聯(lián)絡(luò),并保證遵守相關(guān)法規(guī)和條例。 12.完成上級委派的其他工作事項。
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