崗位職責(zé)/職位描述 技能要求： 1.熟悉酒店各項核心業(yè)務(wù)工作程序                                              2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力                  3.熟悉酒店行業(yè)IT解決方案，并能有效解決各種系統(tǒng)問題                  4.具備優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達(dá)能力                                          職責(zé)范圍： 1.全面負(fù)責(zé)酒店各信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理，保證酒店各系統(tǒng)運(yùn)營正常。  2.負(fù)責(zé)酒店辦公網(wǎng)和客房網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常                                              3.按期進(jìn)行災(zāi)難恢復(fù)和PMS系統(tǒng)完整性計劃測試 4.積極倡導(dǎo)辦公自動化和電子商務(wù)，提高員工工作效率，降低各項成本 5.嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項IT制度和規(guī)范，并結(jié)合自己的工作實(shí)踐，提出改進(jìn)意見  6.每日記錄系統(tǒng)維護(hù)日志，并上報總部信息部 7.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)工作站日常維護(hù)，協(xié)助各部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上X星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

TI Supervisor 信息技術(shù)與創(chuàng)新主管

北京四季酒店 概要? 我們在尋找IT主管，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3.維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4.安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5.解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報告； 工作要求 1.本科及以上學(xué)歷。 2.五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上 。? ? ? 3.良好的人際交往能力，具有親合力。? 4. 熟練的英文書寫和口頭表達(dá)能力。? ? 5.良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅持到底完成工作。 6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)。熟悉電腦硬軟件知識，擅長使用微軟辦公軟件及郵件。 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

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1.協(xié)助IT經(jīng)理維護(hù)酒店各軟硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。? To assist the IT manager ?to maintain the normal operation of hotel software and hardware systems. 2.對酒店員工以及客人提供技術(shù)支持。 To provide technical support to hotel employees and guests. 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項IT制度和規(guī)范? Strict implementation of the ?IT system and norms. 4.落實(shí)日/周/月/季/年的例行維護(hù)工作。 To accomplish the implementation of day / week / month / quarter / year routine maintenance. 5.做好系統(tǒng)維護(hù)日志的記錄整理工作。 To do documenting work for system maintenance log. 6.對最終電腦用戶提供現(xiàn)場技術(shù)支持和培訓(xùn)。To provide on-site technical support and training to computer users. 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior.

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助電腦部經(jīng)理制定酒店電腦管理系統(tǒng)的計劃領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力； 2、協(xié)助電腦部經(jīng)理考核各部門的電腦操作； 3、協(xié)助電腦部經(jīng)理對造成設(shè)備事故的責(zé)任者提出相應(yīng)的處理意見； 4、酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本維護(hù)； 5、各部門電腦系統(tǒng)及外設(shè)的軟硬件維護(hù)和保養(yǎng)； 6、酒店管理系統(tǒng)、餐廳收款系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等的日常維護(hù)。 【崗位要求】 1、精通計算機(jī)專業(yè)知識，具備酒店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、能獨(dú)立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 3、能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 4、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：青島市膠州市 崗位職責(zé) 1、協(xié)助電腦部經(jīng)理制定飯店電腦管理系統(tǒng)的計劃領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力； 2、協(xié)助電腦部經(jīng)理考核電腦運(yùn)營員和各部門的電腦操作； 3、協(xié)助電腦部經(jīng)理對造成設(shè)備事故的責(zé)任者提出相應(yīng)的處理意見； 4、參加電腦機(jī)房值班，定時巡視機(jī)房內(nèi)外設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時處理機(jī)房內(nèi)外設(shè)備所發(fā)生的各種故障管理范圍； 5、酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本維護(hù)； 6、各部門電腦系統(tǒng)及外設(shè)的軟硬件維護(hù)和保養(yǎng)； 7、酒店管理系統(tǒng)PROTEL，餐廳收款系統(tǒng)EVS，電話計費(fèi)管理系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)用友的日常維護(hù)。 崗位要求 1、精通計算機(jī)專業(yè)知識，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨(dú)立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

IT技術(shù)員要求 1.?用戶電腦方面的技術(shù)支持； 2.?用戶打印機(jī)技術(shù)支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶電腦硬件和軟件設(shè)施的問題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關(guān)設(shè)備； 7.?維護(hù)系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門的各項規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶支持； 3.?為用戶提供計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)； 4.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)用戶管理； 5.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶清單報表和其他郵件系統(tǒng)管理報表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運(yùn)行； 8.?不斷的自我學(xué)習(xí)，更新和加強(qiáng)專業(yè)知識； 9.?及時完成上級安排的其他相關(guān)工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；+　　 3、對客戶的電話，及時填寫登記表，并于第一時間時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊。+　4、負(fù)責(zé)來訪人員的咨詢接待工作，做好來訪人員的疑問咨詢解答； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；+　　 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品采買、發(fā)放管理。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉并熱愛美容行業(yè)，可接受應(yīng)屆生 2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，熱情大方，細(xì)致認(rèn)真，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力； 3、電腦操作熟練，工作認(rèn)真，文筆較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作時間+：++上午++9：00—-++12:00+++++++下午++13:00--++18:00

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。

工作地點(diǎn)：宜興大有秋 工作職責(zé) ??維護(hù)操作酒店人事系統(tǒng)，社保公積金系統(tǒng)。 ? 審核內(nèi)部和外包考勤，加班假期數(shù)據(jù)。 ??遵循宜興當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，完成相關(guān)審核，例如：工傷、見習(xí)基地、特殊工時制等。 ? 基礎(chǔ)員工線上線下的招聘及面試工作 ??和學(xué)校取得聯(lián)系，拜訪學(xué)校，參與校園招聘會。 ??正確及時的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告。 ??執(zhí)行離職面談并提供員工離職原因的反饋。 ??遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。 ??確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。 ??確保能夠隨時為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息。 ??協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 ??員工檔案的維護(hù)工作。 ? 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇： 保底5000+招人提成+包住 任職資格:?1、23-45周歲?2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格活潑開朗，踏實(shí)穩(wěn)重、耐心、細(xì)心；?3、熟練使用辦公軟件。? 5、從事過人力資源者優(yōu)先。? 崗位職責(zé): 1.通過公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，發(fā)布招聘信息，電話邀約求職者來公司面試， 2.負(fù)責(zé)員工招聘，面試，培訓(xùn)。 3.完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給經(jīng)理。 ? 晉升空間： 人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān) ? 工作時間： 早上8:30到11:30 下午13:00到17:30，月休4天，法定節(jié)假日正常休息， 咨詢電話：陳經(jīng)理  15861669352

工作地：新疆伊犁哈薩克自治州 1. 每天審查并更正收入帳目。2. 通過編制月度對賬單并進(jìn)行相應(yīng)的賬目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目。3. 特別審查應(yīng)付賬款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項。4. 酒店住宿預(yù)付款項的控制工作。5. 監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。6. 分析研究出納的賬目出入。7. 按明細(xì)賬目編號將支票錄入系統(tǒng)。8. 分析并錄入銀行對賬單信息。9. 編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表。10. 審查月度存貨應(yīng)付賬款對賬單。11. 審查采購應(yīng)付賬目。12. 審查旅行社提成支付款項。13. 保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。14. 審查不同來源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總賬。15. 審查餐飲類賬目及對賬表。16. 審查存貨類應(yīng)付賬款。 17. 編制月末各類賬目。18. 編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對賬工作。19. 對工資進(jìn)行審計。20. 整理準(zhǔn)備月末結(jié)賬的各類會計憑證。21. 在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財務(wù)報告，并向酒店高層及相關(guān)部門主管分發(fā)。22. 負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)賬工作。23. 在登帳前驗證各種掛帳交易。24. 向業(yè)主提交資產(chǎn)購置或處置報告。25. 批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項。26. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制財務(wù)預(yù)算及經(jīng)營預(yù)測報告。27. 在財務(wù)經(jīng)理缺勤的情況下負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)部日常工作。28. 直接向財務(wù)經(jīng)理匯報交流有關(guān)財務(wù)控制方面的事宜。29. 與酒店其他部門就財會及內(nèi)部控制事宜進(jìn)行充分地合作、協(xié)調(diào)與溝通。30. 按照要求與包括酒店往來銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員、酒店集團(tuán)辦公室和其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽。

工作地點(diǎn)：新疆哈茵賽 職位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司項目成本會計核算、成本結(jié)轉(zhuǎn)等工作;2. 完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時提供成本信息;3. 進(jìn)行成本分析報表，預(yù)算和實(shí)際發(fā)生比對，對異常情況進(jìn)行判斷和處理;4. 編制費(fèi)用月度和季度成本計劃、費(fèi)用月報和年報;5. 預(yù)測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃;6. 負(fù)責(zé)搜集、整理項目的成本費(fèi)用資料，營運(yùn)情況報表整理；7.負(fù)責(zé)外部結(jié)算審計的對接 任職要求 1.五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；2.具有中級以上會計師職稱；3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)：山東煙臺崆峒島 主要職責(zé)： 1. 分析餐飲報告。核算餐飲成本。 2. 對比發(fā)票、采購申請、銷售并編制成本與銷售報告。 3. 抽查采購、收貨、庫存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況，及酒吧庫存量。 4. 每月對食品及粗加工進(jìn)行測試來測定產(chǎn)出量。 5. 計算所有餐廳及宴會菜單所需采購成本，建立所有食品采購成本的信息。 6. 比較菜單的食品成本與售價。 7.進(jìn)行市場調(diào)查。 8.監(jiān)管存貨情況。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)定期舉行開展活動策劃及執(zhí)行工作； 2、根據(jù)公司要求制作相關(guān)海報、畫冊、宣傳頁等宣傳物料； 3、根據(jù)上級主管要求，制作PPT培訓(xùn)課件； 4、性格開朗、外向，適應(yīng)短期出差； 5、整理、收集市場行業(yè)相關(guān)信息數(shù)據(jù)； 6、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有獨(dú)立思考與積極的工作態(tài)度； 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 3、對策劃方面的工作由較深的認(rèn)識，具備良好創(chuàng)造性思維； 4、能熟練運(yùn)用PPT、word、excel等辦公軟件； 1、能夠適應(yīng)短期出差工作。