店長 （收入9000） （能力決定，上不封頂) （公司開拓連鎖，扶持開店或合作開店） 【崗位職責(zé)】 具體任職明細(xì)： 門店運(yùn)營管理: ·負(fù)責(zé)美容院門店的日常運(yùn)營管理工作，包括人員管理、商品陳列、顧客服務(wù)等。 ·制定并執(zhí)行月度工作計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 ·監(jiān)督指導(dǎo)店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，包括美容師的技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，提供培訓(xùn)和激勵(lì)方案。 顧客關(guān)系管理: ·負(fù)責(zé)顧客的維護(hù)和管理，包括現(xiàn)場(chǎng)接待新客、建立客人檔案、處理顧客投訴等。 ·分析顧客需求，為顧客推薦適合的產(chǎn)品和服務(wù)，設(shè)計(jì)合理的療程護(hù)理方案，提升客戶滿意度。 ·拓展及維護(hù)顧客群體，做好顧客關(guān)系管理和客情維護(hù)工作。 市場(chǎng)營銷與銷售: ·分析市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略，提高門店知名度和銷售額。 ·帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的銷售目標(biāo)，包括產(chǎn)品銷售和項(xiàng)目推廣。 ·負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果達(dá)成。 財(cái)務(wù)管理與成本控制: ·負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本核算工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、薪資發(fā)放等。 ·控制門店運(yùn)營成本，提高經(jīng)營效益。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn): ·負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等。 ·定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求 .工作形象： 1形象好，氣質(zhì)佳，在20到40歲之間; 2、溝通理解能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心。 教育背景: ·美容、療愈SPA、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ·具備一定的美容行業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。 工作經(jīng)驗(yàn): ·至少1-3年以上美容行業(yè)或相關(guān)零售行業(yè)的店面管理經(jīng)驗(yàn)。 ·有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和管理門店的經(jīng)驗(yàn)。 能力素質(zhì): ·具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 ·具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和營銷能力。 ·有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力。 ·形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。 福利待遇 ·薪資待遇:提供具有競(jìng)爭力的薪資水平，包括底薪、提成、獎(jiǎng)金等。 ·工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或根據(jù)門店實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。 ·福利保障:包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。 ·培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)晉升路徑，支持員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。 【工作時(shí)間】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地點(diǎn)： 廣東省廣州市天河區(qū)金穗路5號(hào)森SPA自然療愈空間

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持服務(wù)式產(chǎn)品餐飲部廳面服務(wù)工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持服務(wù)式產(chǎn)品餐飲部廳面的工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時(shí)將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計(jì)劃?？刂莆锲窐?biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場(chǎng)供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場(chǎng)管理，安排私宴并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限，形象氣質(zhì)良好 2.大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上 3.5年以上奢華酒店餐飲、高端社會(huì)餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 4.五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 5.熟知餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式 6.具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神

崗位職責(zé) 1、提升會(huì)所的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營運(yùn)等工作的合理安排。 4、控制各項(xiàng)成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、美業(yè)、酒店、健身、餐飲等服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、良好的，良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場(chǎng)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

急需招聘美容師店長、美容師技師、美容師學(xué)徒、理療師以及合伙股東 美容師要求: 性格活潑開朗，有親和力，會(huì)處人際關(guān)系，做事仔細(xì)認(rèn)真 店長要求: 積極樂觀的有志之士，有一顆想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的心，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，抗壓能力強(qiáng) 合伙股東要求:有一顆樂于助人的心，善良，有格局 年齡要求:18-55均可，男女均可 優(yōu)勢(shì)：全職，兼職均可，時(shí)間自由，不耽誤接送孩子，3～7天即可上手，工資日結(jié)，工資5000～8000，上不封頂，老板好，環(huán)境好，晉升空間大， 行業(yè)優(yōu)勢(shì):大健康行業(yè) ，市場(chǎng)需求量大，不缺顧客，全身上下60～80種項(xiàng)目不等，免費(fèi)培訓(xùn)，調(diào)理人體各種亞健康問題等

崗位職責(zé) 1、管理spa部門人員，對(duì)技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)； 2、深入了解美容、SPA會(huì)所的技術(shù)，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團(tuán)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶預(yù)約、接待；客戶關(guān)系維護(hù)以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預(yù)約情況，合理分配和調(diào)度人員。 2、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項(xiàng)反饋，及時(shí)有效的處理客訴及現(xiàn)場(chǎng)其他突發(fā)事項(xiàng)；全面管理門店運(yùn)營日常事務(wù)。 3、具備運(yùn)營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績目標(biāo)； 崗位要求： 1、積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，銷售能力強(qiáng) 2、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級(jí)營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

高薪誠聘店長 1:月薪3000-5000-8000-12000-15000，包吃4天休 2:幫忙介紹一個(gè)人過來上班獎(jiǎng)勵(lì)1000招聘10名美容師! 在這里你的薪資:底薪，拓客提成，伯樂獎(jiǎng)，手工獎(jiǎng)，卡項(xiàng)提成，產(chǎn)品提成，伯樂終身成就獎(jiǎng)，服務(wù)獎(jiǎng)，會(huì)員獎(jiǎng)，旅游獎(jiǎng)，晉升獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，等65項(xiàng)薪資5000-15000每月，讓你有房有車，從員工做到老板! 工資待遇豐厚，十幾項(xiàng)薪資板塊，尋找志同道合的人共同發(fā)展，別人招聘要經(jīng)驗(yàn)，我們幫你開發(fā) 潛能，機(jī)會(huì)留給有眼光的你。 選擇我們5大理 由: 第1:我們有良好積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，第2:我們有充滿挑戰(zhàn)性的薪資， 第3:我們有員工到老板的職業(yè)規(guī)劃， 第4:我們有年終獎(jiǎng)福利豐厚!期待你的面試第5:讓你實(shí)現(xiàn)3年買車5年買房的平臺(tái)[愛心]面試地址: 機(jī)會(huì)留給有眼光的你! [推薦一人成功入職獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金]職位招聘6-12人

崗位職責(zé)： 1、制定計(jì)劃目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)并合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo) 2、主持店內(nèi)相關(guān)總結(jié)，關(guān)懷員工，提供幫助，查缺補(bǔ)漏，協(xié)調(diào)庫存 3、合理安排班次，監(jiān)督日?？记?，及時(shí)處理客戶差評(píng)、投訴等問題 4、根據(jù)店內(nèi)人員具體情況開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各種考核、成績?cè)u(píng)估 任職要求： 1、有美業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的營銷能力、專業(yè)技能

店長：1名，要求有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做業(yè)績，規(guī)劃，活動(dòng)策劃，有責(zé)任心，包容心，有感恩心，能帶好美容師人，懂管理，會(huì)做數(shù)據(jù)管理，高中及以上學(xué)歷。 顧問：1名，人品好，形象好，會(huì)說話，會(huì)來事，銷售強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，協(xié)助店長工作，協(xié)助美容師提升業(yè)績。 美容師：數(shù)名，有美容手法經(jīng)驗(yàn)，人品好，能夠吃苦耐勞

崗位職責(zé)： 1、制定計(jì)劃目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)并合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo) 2、主持店內(nèi)相關(guān)總結(jié)，關(guān)懷員工，提供幫助，查缺補(bǔ)漏，協(xié)調(diào)庫存 3、合理安排班次，監(jiān)督日常考勤，及時(shí)處理客戶差評(píng)、投訴等問題 4、根據(jù)店內(nèi)人員具體情況開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各種考核、成績?cè)u(píng)估 任職要求： 1、有美業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的營銷能力、專業(yè)技能

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，包括套餐內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)檢查本區(qū)域的各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評(píng)估客戶需求及滿意度； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項(xiàng)工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng)。

職位要求： 1、40周歲以下，身體健康，形象良好； 2、性格開朗，積極樂觀，善于溝通； 3、有spa/足浴類行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦操作和報(bào)表制作，能帶領(lǐng)技師團(tuán)隊(duì)； 4、懂手法會(huì)培訓(xùn)的優(yōu)先錄用； 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門店的全面經(jīng)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店日常的接待服務(wù)管理工作，包括客訴沖涼以及顧客意見整理回訪； 3、負(fù)責(zé)門店日常的銷售管理工作，線上推廣和線下派單； 4、負(fù)責(zé)門店的技師團(tuán)隊(duì)管理工作，包括定期組織培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)向公司定期匯報(bào)工作。 待遇 1、采取底薪+業(yè)績提成的方式，月收入1萬+ ； 2、公司提供免費(fèi)住宿； 3、月休4-5天； 4、年底根據(jù)門店業(yè)績享受相應(yīng)年終獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)頭皮管理產(chǎn)品銷售。 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)。 3. 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，引導(dǎo)以老帶新。 任職要求： 1. 具備美業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有過門店店長管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，提供專業(yè)的咨詢建議 工作時(shí)間： 月休四天，10點(diǎn)-19點(diǎn)

懂得店務(wù)管理，會(huì)培訓(xùn)員工，有目標(biāo)業(yè)績規(guī)劃

1.全面負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)額，利潤，人員，QSC。 2.配合區(qū)域經(jīng)理完成公司各項(xiàng)指標(biāo)。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，正面積極，溝通能力好 4.有燒烤，夜市，中餐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

會(huì)銷售，會(huì)管理，懂客情，會(huì)處理店里各種問題

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的全面運(yùn)營管理工作 2、制定年度運(yùn)營計(jì)劃并落地執(zhí)行 3、完成會(huì)員的文化服務(wù)工作及不斷提升服務(wù)水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標(biāo) 任職要求： 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，抗壓力強(qiáng)。