優(yōu)先考慮最近5年有在上海工作經(jīng)歷 招聘、培訓(xùn)和發(fā)展： 1. 識別、選拔并招聘所有餐廳員工。 2. 規(guī)劃所有員工的培訓(xùn)和員工發(fā)展計劃。 3. 審核員工排班表。 4. 建立所有餐飲業(yè)務(wù)，包括餐廳、吧臺以及所有活動的運營。 運營： 1. 實施標(biāo)準(zhǔn)操作程序——內(nèi)部溝通、衛(wèi)生、活動設(shè)置、客戶服務(wù)等。 2. 審查并改進所有系統(tǒng)。 3. 與廚師、健康和銷售團隊合作設(shè)計季節(jié)性菜單、酒單、餐飲產(chǎn)品價格，并持續(xù)設(shè)計新產(chǎn)品。 4. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的收入和安全。 預(yù)算和成本控制： 1. 制定和管理所有餐飲預(yù)算。 2. 分析差異并采取糾正措施。 餐廳市場營銷： 1. 與營銷團隊合作開發(fā)餐廳促銷資料。 2. 通過與本地和全球編輯、渠道的專業(yè)聯(lián)系推廣餐廳。 要求： 1. 擁有超過5年的餐廳經(jīng)驗，管理8人或以上的團隊。 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳工作的經(jīng)驗。 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實的運營管理經(jīng)驗，以及與高端客戶的良好資源和網(wǎng)絡(luò)。 4. 雙語流利（中文和英文）。 5. 擁有大專以上學(xué)歷。 Recruitment, training, and development 1--Identify, select, and hire all restaurant staff. 2--Map out training for all staff and employee development plans. 3--Proof the staff Scheduling. 4--Set up all F&B operations, including restaurant, bar, deli and for all events. Operations 1--Implementation of SOP’s – internal communication, sanitation, event set up, customer services etc. 2--Review and improvement of all systems 3--Work with Chef, wellness and sales team to design the seasonal menu, wine menu, F&B produce price and continually design new product. 4--Responsible for F&B operation revenue and safety. Budgeting and cost control 1--Develop and manage all F&B budget. 2--Analyze variances and initiating corrective actions. Thought for Food Marketing 1--Partner with marketing team on developing collateral for promotions in the restaurant 2--Promoting restaurant through professional contacts of local and global editors, channels Requirements: 1--More than 5 years of restaurant experience with management of teams of 8 or more 2--Multicultural exposure or experience in high-end restaurants 3--Solid operation management experience in F&B, hospitality and good resources, networks with high end customers 4--Bilingual Chinese and English 5--Diploma above

崗位內(nèi)容：? 1. 全面負(fù)責(zé)：管理并確保餐飲部門的盈利性。? 2. 團隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團隊。? 3. 餐廳運營：設(shè)立并管理餐廳運營，確保高質(zhì)量客戶服務(wù)。? 4. 財務(wù)管理：管理餐廳預(yù)算，控制成本，實現(xiàn)預(yù)算內(nèi)的損益表。? 5. 銷售與市場推廣：制定銷售策略，進行市場推廣和促銷活動。? 6. 市場營銷：與營銷團隊合作開發(fā)促銷材料，通過專業(yè)渠道和編輯推廣餐廳。? 7. 安全與健康：維護安全、健康和衛(wèi)生的環(huán)境。? 8. 運營：實施標(biāo)準(zhǔn)操作程序，審查并改進系統(tǒng)，與廚師、健康和銷售團隊合作設(shè)計季節(jié)性菜單。9. 預(yù)算與成本控制：制定并管理餐飲預(yù)算，分析差異并采取糾正措施。? ?職位要求：? 1. 有5年以上餐廳管理經(jīng)驗，并帶過8人以上的團隊? 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳的工作經(jīng)驗? 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實的運營管理經(jīng)驗，并且擁有與高端客戶的豐富資源和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。? 4. 有大專以上的教育背景? 5. 英文可以作為工作語言

崗位職責(zé)： 財務(wù)視角：? 實現(xiàn)全年健康收入目標(biāo)。 ?負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立與維護、市場分析與規(guī)劃、項目運營和達成銷售目標(biāo)。? 制定銷售策略，實施銷售活動，達成銷售目標(biāo)。? 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)新客戶和新市場，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。? 為區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展建立良好的公共關(guān)系。? 運營視角：? 協(xié)助銷售與市場總監(jiān)制定銷售與市場計劃和預(yù)算準(zhǔn)備。? 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)以滿足客戶期望。? 管理財務(wù)報告、分析、預(yù)算并為部門做出定價決策。 ?協(xié)調(diào)部門內(nèi)及相關(guān)部門的工作運作。? 預(yù)防和解決所有客戶問題。? 在保持專業(yè)方法和形象的同時，有效并適當(dāng)?shù)嘏c客戶互動。 完成對潛在客戶的銷售拜訪，發(fā)展和維護關(guān)系。? ?人員與技術(shù)：? 收集、整理和分析項目參與者的反饋和評估，確定改進領(lǐng)域。? 與Octave項目設(shè)計團隊和聯(lián)盟/合作伙伴分享參與者的反饋和評估，確保持續(xù)改進質(zhì)量，滿足客戶需求。 構(gòu)建一個充滿動力的專業(yè)人員團隊。? 崗位要求：? 至少5年以上銷售管理經(jīng)驗。? 強大的談判能力、工作毅力和抗壓能力。? 參與過健康相關(guān)行業(yè)。? 流利的英語和中文。? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

**崗位職責(zé)：** - 協(xié)調(diào)課程老師和項目負(fù)責(zé)人，以實現(xiàn)項目執(zhí)行和落地。 - 在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下支持新項目的開發(fā)。 - 管理快閃課程、活動策劃，并通過跨功能團隊合作確保運營。 - 監(jiān)督教師資格和培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 - 與市場、公關(guān)和網(wǎng)絡(luò)團隊合作，發(fā)展推廣機制。 - 參與營銷和社交媒體內(nèi)容的開發(fā)。 - 組織內(nèi)部知識共享和團隊建設(shè)活動。 - 根據(jù)需要為賓客關(guān)系團隊提供支持，包括處理咨詢和服務(wù)協(xié)助。 **關(guān)鍵任務(wù)：** - 推動按時和高質(zhì)量的項目交付，并在緊急情況下安排備選方案。 - 管理后勤并協(xié)調(diào)快閃課程和活動。 - 確保從業(yè)者設(shè)備協(xié)調(diào)和賓客服務(wù)合作。 - 安排值班表、考勤報告和管理老師的費用。 - 翻譯與項目相關(guān)的文件，以確保清晰和易訪問性。 **崗位要求：** - 至少3年的工作經(jīng)驗，包括2年的協(xié)調(diào)員角色經(jīng)驗。 - 健康產(chǎn)業(yè)背景，如瑜伽或健身中心。 - 具有高度的個人誠信、對挑戰(zhàn)的熱情和對細(xì)節(jié)的關(guān)注。 - 強大的問題解決能力和專業(yè)的溝通能力。 - 英語流利。 - 學(xué)士學(xué)位。 **Job Responsibilities:** - Coordinate with full-time and part-time practitioners for program excellence and multi-disciplinary team development. - Support new program development under the program manager. - Manage pop-up classes, event planning, and ensure operational excellence through cross-functional collaboration. - Oversee teacher qualification and training coordination. - Develop promotion mechanisms in partnership with marketing, PR, and web teams. - Contribute to marketing and social media content development. - Organize internal knowledge sharing and team building activities. - Provide support to the Guest Relation Team as needed, including handling inquiries and service assistance. **Key Tasks:** - Drive on-time and quality program delivery, with backup arrangements in emergencies. - Manage logistics and coordinate pop-up classes and events. - Ensure practitioner equipment coordination and guest service collaboration. - Arrange duty rosters, attendance reporting, and manage part-time practitioner fees. - Translate program-related documents for clarity and accessibility. **Job Requirements:** - Minimum 3 years' work experience, including 2 years in a coordinator role. - Background in the wellness industry, such as yoga or fitness centers. - High personal integrity, passion for challenges, and attention to detail. - Strong problem-solving skills and professional communication abilities. - Fluency in English. - Bachelor’s degree.

**崗位職責(zé)：** - 協(xié)調(diào)課程老師和項目負(fù)責(zé)人，以實現(xiàn)項目執(zhí)行和落地。 - 在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下支持新項目的開發(fā)。 - 管理快閃課程、活動策劃，并通過跨功能團隊合作確保運營。 - 監(jiān)督教師資格和培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 - 與市場、公關(guān)和網(wǎng)絡(luò)團隊合作，發(fā)展推廣機制。 - 參與營銷和社交媒體內(nèi)容的開發(fā)。 - 組織內(nèi)部知識共享和團隊建設(shè)活動。 - 根據(jù)需要為賓客關(guān)系團隊提供支持，包括處理咨詢和服務(wù)協(xié)助。 **關(guān)鍵任務(wù)：** - 推動按時和高質(zhì)量的項目交付，并在緊急情況下安排備選方案。 - 管理后勤并協(xié)調(diào)快閃課程和活動。 - 確保從業(yè)者設(shè)備協(xié)調(diào)和賓客服務(wù)合作。 - 安排值班表、考勤報告和管理老師的費用。 - 翻譯與項目相關(guān)的文件，以確保清晰和易訪問性。 **崗位要求：** - 至少3年的工作經(jīng)驗，包括2年的協(xié)調(diào)員角色經(jīng)驗。 - 健康產(chǎn)業(yè)背景，如瑜伽或健身中心。 - 具有高度的個人誠信、對挑戰(zhàn)的熱情和對細(xì)節(jié)的關(guān)注。 - 強大的問題解決能力和專業(yè)的溝通能力。 - 英語流利。 - 學(xué)士學(xué)位。 **Job Responsibilities:** - Coordinate with full-time and part-time practitioners for program excellence and multi-disciplinary team development. - Support new program development under the program manager. - Manage pop-up classes, event planning, and ensure operational excellence through cross-functional collaboration. - Oversee teacher qualification and training coordination. - Develop promotion mechanisms in partnership with marketing, PR, and web teams. - Contribute to marketing and social media content development. - Organize internal knowledge sharing and team building activities. - Provide support to the Guest Relation Team as needed, including handling inquiries and service assistance. **Key Tasks:** - Drive on-time and quality program delivery, with backup arrangements in emergencies. - Manage logistics and coordinate pop-up classes and events. - Ensure practitioner equipment coordination and guest service collaboration. - Arrange duty rosters, attendance reporting, and manage part-time practitioner fees. - Translate program-related documents for clarity and accessibility. **Job Requirements:** - Minimum 3 years' work experience, including 2 years in a coordinator role. - Background in the wellness industry, such as yoga or fitness centers. - High personal integrity, passion for challenges, and attention to detail. - Strong problem-solving skills and professional communication abilities. - Fluency in English. - Bachelor’s degree.

酒店財務(wù)總監(jiān) 工作地點：四川九寨溝 項目情況：萬豪德爾塔&萬怡酒店  （610間客房）籌備開業(yè) 薪酬福利：月薪2.0萬+ 任職要求： （１）本科以上學(xué)歷，財務(wù)或金融管理相關(guān)專業(yè)。 （２）5年以上高星級酒店財務(wù)綜合管理經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先。 （3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，確保業(yè)主方資產(chǎn)安全。 （４）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，富有責(zé)任感；善于解決復(fù)雜問題。 （５）能保證各項帳目,記錄及帳戶準(zhǔn)確無誤，公正的反映每一筆業(yè)務(wù),及酒店 財產(chǎn)的安置處理情況。 （６）遵守管理方派遣的規(guī)則及所在國家和地區(qū)的公認(rèn)會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。 （７）做好籌備開業(yè)前的各項酒店預(yù)算及必要的預(yù)測。 （８）能監(jiān)督和保證采購工作的順利進行，督促各項貨物和服務(wù)的采購嚴(yán)格遵守酒店的相關(guān)政策和程序。 （９）在管理系統(tǒng)上清晰，向管理方總部專業(yè)線匯報及酒店總經(jīng)理屬地業(yè)務(wù)管理，客觀反應(yīng)酒店的經(jīng)營情況。 （10）有萬豪集團旗下高星級品牌籌備籌建背景優(yōu)先考慮。

高端度假目的地酒店+營地酒店模式的酒店 歡迎年輕人過來試試哦 只要你擅長活動策劃與執(zhí)行 有用心，有激情、有責(zé)任感 有高端度假酒店工作經(jīng)驗 市場營銷出身、跨界合作經(jīng)驗 擅長解鎖新鮮事物和新鮮模式 我們可以合作一把 年齡：40歲以內(nèi)（山地氣候，風(fēng)景優(yōu)美，條件艱苦），薪資優(yōu)厚，非誠勿擾。 工作地點：成都市金堂縣

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部、餐廳、客房的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。性格活潑，外向合作性較好。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 工作地點：全國 薪資范圍：10000-12000 /月

工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理工作； 2、制定落地的績效管理體系； 3、加強企業(yè)文化落地培訓(xùn)與團隊凝聚力打造； 4、組織架構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計，人員效能的提升； 5、團隊招聘與搭建，梯隊人才培養(yǎng)； 6、根據(jù)集團政策落地酒店的薪酬福利體系； 7、協(xié)助酒店總經(jīng)理落實日常人力資源計劃工作。 任職要求： 1、酒店人力資源招聘和培訓(xùn)崗位從業(yè)經(jīng)驗，有高星級全服務(wù)酒店和高端度假酒店背景、全過程籌建經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、酒店從業(yè)經(jīng)驗不得低于3年。 3、能力 （1）具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力； （2）熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 （3）立場堅定，原則性強，職業(yè)道德良好。 （4）能夠獨立的、合理地組織調(diào)度整個酒店人力資源的能力。 （5）受過高等教育，具有良好的中英文水平。 （6）能夠熟練操作和運用計算機，進行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。 4、經(jīng)驗 （1）熟悉國家頒布的一系列的勞動法規(guī)、人事制度以及辦理程序。 （2）熟知酒店的運作、經(jīng)營狀況、員工狀況和勞動力市場的基本動態(tài)。 （3）有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。 （4）在人事管理方面受過專業(yè)培訓(xùn)。 （5）熟悉酒店的經(jīng)營概念和運作狀況。 （6）熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎金等人事管理制度。 5、職業(yè)素養(yǎng)：擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)，始終維護酒店及管理公司的聲譽。對工作用心認(rèn)真，能將工作視為己任。 6、年齡要求：30-40歲，吃苦耐勞，性格開朗，充滿正能量。 7、目前工作地點：四川、河南、湖南、浙江、廣西等地區(qū)，介意地點的勿投。 8、薪資：8000-12000元/月  具體根據(jù)人崗酒店三者匹配。 此招聘為笙美集團招聘，以集團口徑為準(zhǔn)。

笙美旗下酒店房務(wù)板塊工作： 酒店主要業(yè)態(tài)：大型度假綜合體，城市精品商務(wù)（100間以上)，健康野奢度假。特尋覓房務(wù)板塊的人選儲備。 房務(wù)總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是運營總監(jiān)和駐店經(jīng)理 行政管家職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是房務(wù)總監(jiān)/賓客服務(wù)總監(jiān) 前廳部經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是房務(wù)總監(jiān)/賓客服務(wù)總監(jiān)/收益總監(jiān) 要求： 1、目前在國內(nèi)國際高星級酒店任職房務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)、行政管家/ 助理管家、前廳部經(jīng)理等職位的候選人投遞簡歷。 2、忠誠度高，職業(yè)操守強，抗壓能力強。 3、年齡40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗。 4、該崗位工作范圍：全國可選，盡量靠近家的方向。

任職要求： 1、具有大專以上學(xué)歷或同等文化程度；  2、3年以上從事溫泉SPA同職位管理經(jīng)驗，國際SPA會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；  3、熟悉預(yù)防醫(yī)學(xué)、芳香理療、美容、中醫(yī)養(yǎng)生、溫泉SPA文化和健康基礎(chǔ)知識；  4、具有一定的組織、管理能力，能夠調(diào)動下屬的工作積極性；策劃各種理療流程管理能力；善于協(xié)調(diào)部門與部門內(nèi)部的人際關(guān)系；  5、掌握理療設(shè)施設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并具有對設(shè)施設(shè)備進行檢查、調(diào)試、清潔的能力。 6、熟練掌握美容、美體、理療流程管理的操作能力，具有判斷客人身體面診情況的專業(yè)能力。 7、在悅榕莊、柏聯(lián)、阿麗拉等度假酒店有SPA工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、同步招聘SPA經(jīng)理、主管以及技師團隊。 工作地點：浙江武義   笙美武義溫泉度假酒店 籌備酒店，擁有10000平米的溫泉區(qū)域。

1.根據(jù)人群畫像、人群分析、人群管理等營銷數(shù)據(jù)的沉淀及管理工具，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準(zhǔn)的投放方案，以及精準(zhǔn)營銷方案的建議，達到與核心人群精準(zhǔn)溝通的目的。 2.將數(shù)字營銷/社交媒體營銷計劃與所有營銷活動整合，優(yōu)化解決方案，實現(xiàn)360度綜合營銷推廣。 3.組合市場，營銷需求及品牌特性，制定活動推廣傳播的方案，并根據(jù)市場計劃執(zhí)行市場和公關(guān)活動。 4.對新媒體的運營效果，運營數(shù)據(jù)進行提煉和分析，輿情監(jiān)測，競品分析，提升品牌整體影響力。 5.與其他部門合作，制定和實施具體的活動和促銷活動。 6.分析市場活動結(jié)果，定期編寫數(shù)據(jù)報告。 7. 具備操作事件營銷話題營銷的經(jīng)驗與專項活動策劃能力。 8.能夠運用操作數(shù)字自媒體。任職資質(zhì)：營銷、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社交媒體運營和營銷經(jīng)驗；具備極強的品牌意識以及熟悉商業(yè)運作模式；良好的表達能力和人際交往能力；有五星級度假村同等經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求 1、了解媒體運作流程，擁有豐富的媒體資源，善于挖掘和整合媒介資源； 2、具有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力； 3、協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店所有營運部門的活動和促銷的計劃落實； 3、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計廣告宣傳印刷品并確保宣傳印刷品的質(zhì)量。 工作地點：成都金堂笙美度假村

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店微信微博推廣、官網(wǎng)信息更新等新媒體的宣傳工作與維護； 2、配合市場推廣相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷日?；顒蛹案櫨S護。 任職要求： 1、學(xué)歷大專以上，喜歡媒體行業(yè)，擁有較強的社交能力，性格活潑，執(zhí)行力強，對酒店行業(yè)具有一定了解 ； 2、熟悉微信運營與活動方案設(shè)計，文案功底較好； 3、道德素質(zhì)高，人品好，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)； 4、能夠獨立運營管理部門各項工作的開展。

職責(zé)描述： 1. 組織策劃度假區(qū)內(nèi)各類主題娛樂活動，并負(fù)責(zé)監(jiān)督活動的安全有效的實施； 2. 引導(dǎo)和帶領(lǐng)客人一起參與到活動中來； 3. 制定各類活動細(xì)節(jié)并組織培訓(xùn)員工； 4. 設(shè)計客人活動參與的景區(qū)流線圖； 5. 熟悉各類賽事活動的相關(guān)流程。   任職要求： 1.性格活潑開朗，不安于現(xiàn)狀，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望結(jié)交來自各地的新朋友，能夠去不同的城市工作。 3.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語及其它外語者更佳） 4.覺得自己有愛心，童心未泯能和兒童玩成一片 5.有過兒童看護、夏令營、日托相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 6.掌握CPR和急救證書者優(yōu)先考慮

工作地點：上海青浦區(qū) 項目名稱：浙江武義笙美度假酒店 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司品牌定位，負(fù)責(zé)酒店集團的整體VI視覺設(shè)計、提升產(chǎn)品調(diào)性； 2、負(fù)責(zé)所有平臺視覺的整體風(fēng)格設(shè)計以及酒店首頁、產(chǎn)品詳情頁、活動頁面和專題海報等設(shè)計和制作； 3、負(fù)責(zé)酒店在平臺展示的廣告圖設(shè)計（直通車圖、預(yù)售、banner位、搜索主圖），提升圖片點擊率； 4、配合酒店的運營需要，及時、有質(zhì)量的完成旗艦店設(shè)計工作； 5、根據(jù)需求對微信推文的相關(guān)活動、項目進行創(chuàng)意設(shè)計；根據(jù)項目統(tǒng)一視覺標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，提供方案的設(shè)計；與項目人員保持良好溝通，確保設(shè)計項目順利完成； 6、協(xié)助廣告宣傳，完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練運用PS、AI、CDR、DW等設(shè)計軟件； 3、對網(wǎng)頁的配色及排版有豐富的經(jīng)驗，有良好的審美能力，獨特的創(chuàng)意，有較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計創(chuàng)意能力； 4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，落地性強。

1、負(fù)責(zé)新媒體的運營，日常撰寫、編輯、排版、發(fā)布、維護及管理工作； 2、負(fù)責(zé)每日將最新的資訊編輯分發(fā)到入駐的各大新媒體平臺, 輸出高質(zhì)量稿件； 3、策劃并執(zhí)行相關(guān)線上推廣工作，配合詮釋的品牌活動做好活動的預(yù)告、現(xiàn)場報道以及活動新聞稿的發(fā)布。 任職資格： 1、中文學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上自媒體或酒店自媒體工作經(jīng)驗，善于接受新知識、了解新信息； 3、文字功底扎實，邏輯清晰，有較強的文字編撰、信息檢索、搜集、篩選、整合能力； 4、思路靈活、思維理性，理解能力強，以及不斷優(yōu)化自己工作內(nèi)容、邏輯和習(xí)慣的能力； 5、熟悉抖音、微博、微信、小紅書、微信公眾號的運營傳播規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先。 工作地在上海??！

新媒體運營崗位 1:結(jié)合公司品牌定位與產(chǎn)品訴求，負(fù)責(zé)品牌在新媒體平臺的內(nèi)容產(chǎn)出和傳播（例如公眾號、小程序、小紅書等主流平臺） 2：負(fù)責(zé)自媒體平臺推廣內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā)、點贊情況匯總與匯報，研究各大新媒體平臺規(guī)則、特點以及平臺之間的差異、優(yōu)劣情況 3：根據(jù)年度營銷節(jié)點、流行熱點，創(chuàng)意整合資源，協(xié)助大型線上活動方案的創(chuàng)意策劃、執(zhí)行、運營； 4：對內(nèi)容進行數(shù)據(jù)分析并反饋，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加及維護粉絲數(shù)量； 5：善于研究戶需求和消費心理，可以分析客群痛點及產(chǎn)品痛點，協(xié)助進行構(gòu)建內(nèi)容體系，進行有效的客戶教育和價值的深度挖掘 任職要求： 1：?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛藝術(shù)教育和新媒體行業(yè)； 2：具有良好的文筆功底，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各大新媒體平臺的規(guī)則和玩法 3：良好團隊合作精神，獨立思考能力和較強的執(zhí)行力，觀察力和應(yīng)變能力，工作主動，有責(zé)任心

市場營銷 （1名） 微信公眾號運營（1名） 市場傳訊（1名） 媒體編輯（1名） 工作與面試地點：上海市青浦區(qū) 福利：五險一金，標(biāo)準(zhǔn)雙休，別墅餐廳用餐，團建，提供3人間住宿標(biāo)準(zhǔn)。 其他：晉升職業(yè)規(guī)劃，專業(yè)的職場培訓(xùn)以及給足您自由發(fā)揮能力的空間。

主要職責(zé)： 根據(jù)公司的采購政策和程序管理所有采購訂單。任何偏離政策的情況必須立即報告給總經(jīng)理。 與供應(yīng)商進行面談，獲取所需物品信息，并處理后續(xù)的通信和采購談判。 確定供應(yīng)商和價格，以確保最佳質(zhì)量和價格。 根據(jù)成本、滿足產(chǎn)品規(guī)格的能力、運營效率和質(zhì)量、按要求及時交付的能力以及能夠在當(dāng)?shù)夭少徹浳镆员苊忾L時間交付的能力，公正地選擇供應(yīng)商。 建立并維護已批準(zhǔn)供應(yīng)商名單。 定期審查合同供應(yīng)品，確保價格仍然具有競爭力。通過定期調(diào)查市場營銷的價格列表，保持對類似產(chǎn)品的競爭對手了解。 確保與行政總廚、成本控制協(xié)調(diào)完成市場調(diào)查。 溝通與報告： 組織必要的程序，與部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、財務(wù)和總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)，減少最后一分鐘訂單的發(fā)生。就可能的采購流程和控制程序改進向管理層提出建議，這些改進將有助于實現(xiàn)良好的價值采購成本、安全庫存水平等。 根據(jù)工作經(jīng)驗，建議運營團隊為采購訂單找到更好的解決方案。修改程序，平衡用戶和財務(wù)需求。 工作要求： 至少5-10年類似職位的工作經(jīng)驗。 出色的普通話和英語溝通能力（口語和書面）。 以客戶為中心，注重細(xì)節(jié)。 在壓力下保持積極態(tài)度。 良好的人際和溝通技巧。 大?；虮究茖W(xué)歷 可考慮優(yōu)秀現(xiàn)任采購副經(jīng)理人選 Main Responsibilities: Manage all purchase orders in accordance with the company's purchasing policies and procedures. Any deviations from the policy must be immediately reported to the General Manager. Conduct face-to-face meetings with suppliers to gather information on required items and handle subsequent communications and procurement negotiations. Determine suppliers and pricing to ensure the best quality and cost. Select suppliers impartially based on cost, ability to meet product specifications, operational efficiency and quality, the ability to deliver on time as required, and the capability to source goods locally to avoid long delivery times. Establish and maintain a list of approved suppliers. Regularly review contract supplies to ensure prices remain competitive. Keep abreast of competitor pricing for similar products by regularly surveying marketing price lists. Ensure market surveys are completed in coordination with the Executive Chef and Cost Control. Communication and Reporting: Organize the necessary procedures, liaise with department heads, directors, finance, and the General Manager to reduce the incidence of last-minute orders. Suggest possible improvements in purchasing processes and control procedures to the management, which would contribute to achieving good value in purchasing costs and maintaining safe inventory levels. Based on work experience, recommend better solutions for purchase orders to the operations team. Modify procedures to balance user and financial needs. Job Requirements: A minimum of 5-10 years of relevant work experience in a similar position. Excellent communication skills in Mandarin and English (both spoken and written). Customer-focused and detail-oriented. Maintain a positive attitude under pressure. Good interpersonal and communication skills. A college or university degree. Consideration those outstanding Deputy Purchasing Managers as candidates.

職位：高級采購主管 主要職責(zé)： 管理采購流程，確保符合公司政策，及時報告偏離情況。 與供應(yīng)商溝通談判，獲取更適合的采購條件。 評估和選擇供應(yīng)商，基于成本、質(zhì)量、交付能力等標(biāo)準(zhǔn)。 維護供應(yīng)商名單，定期審查合同以保持價格競爭力。 協(xié)調(diào)跨部門團隊完成市場調(diào)研。 溝通與報告： 設(shè)計溝通程序，減少緊急訂單，優(yōu)化庫存管理。 提出采購流程改進建議，提升成本效益和供應(yīng)鏈效率。 工作要求： 4-6年酒店采購工作經(jīng)驗 有成本控制經(jīng)驗，以及供應(yīng)商開發(fā)和篩選經(jīng)驗 精通普通話和英語，具備出色的溝通能力。 注重細(xì)節(jié)，能在壓力下保持積極態(tài)度。 良好的人際交往和團隊協(xié)作能力。 大專及以上學(xué)歷 Key Responsibilities: Manage procurement processes to ensure compliance with company policies and promptly report any deviations. Communicate and negotiate with suppliers to obtain the good purchasing conditions. Evaluate and select suppliers based on criteria such as cost, quality, and delivery capability. Maintain a list of approved suppliers and regularly review contracts to ensure competitive pricing. Coordinate cross-departmental teams to complete market research. Communication and Reporting: Design communication procedures to reduce urgent orders and optimize inventory management. Propose improvements to procurement processes to enhance cost-effectiveness and supply chain efficiency. Job Requirements: 4-6 years working experience in hotel purchasing? Experience in cost control, and experience in supplier development and screening? Proficient in Mandarin and English, with excellent communication skills.? Pay attention to detail and maintain a positive attitude under pressure.? Good interpersonal skills and teamwork skills.? College degree or above

【崗位職責(zé)】 1、在廚師長安排下，負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品。 4、廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何動用食堂物品。 5、負(fù)責(zé)每餐劃卡統(tǒng)計，無就餐卡人員不得予以就餐。 6、服從廚師長調(diào)動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。 【崗位要求】 1、具備相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗3年。 2、身體健康，作風(fēng)正派。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，服從安排。 4、持有專業(yè)的上崗證書。

【崗位職責(zé)】 積極的工作，友好的為客人提供服務(wù)。 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),保證工作能力。 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 在團隊中起到積極做用，有效的溝通，確保達到目標(biāo)。 交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 及時準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 準(zhǔn)確及時的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)，保護客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r候告知賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 維護客戶資料和詳細(xì)信息，確保預(yù)定有效。 要確保為客人提供人性化服務(wù)。 確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會員。 將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團隊成員信息共享。 遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 了解酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 與餐飲部，客房部，工程部，IT等進行有效的溝通。 匯報有關(guān)酒店系統(tǒng)，硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方式。 隨時向客服中心經(jīng)理匯報最新的動態(tài)。 如有需要，完成部門的行政任務(wù)，包括打字復(fù)印，裝訂等。 能熟練的掌握和運用電腦 確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。 確保完成每日的任務(wù)，包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 控制客服中心存貨，避免浪費。 警惕商業(yè)競爭行為，并及時上報。 必要的時候加入消防隊。 準(zhǔn)確收取電話費用, 并管理酒店溝通系統(tǒng)，保證沒有收入損失。 抓住商機 ，用合理的方式提高酒店收入，確?？腿宋镉兴挡⒈ＷC酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 準(zhǔn)備每日報告，分析服務(wù)質(zhì)量保證客人百分之百滿意。 【崗位要求】 保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 保持工作環(huán)境整潔 達到綠色酒店的要求

根據(jù)酒店規(guī)章制度，工作程序及餐飲部的要求，在餐飲總監(jiān)的監(jiān)督下，協(xié)助西餐服務(wù)部經(jīng)理指導(dǎo)整個西餐服務(wù)部的所有工作，包括西餐廳，自助餐廳，酒吧，餅屋以及客房送餐。

【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務(wù)周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進行報告。 【崗位要求】 1、初中以上學(xué)歷?；蛲宋檐娙?。 2、處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。