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  • 救生員
    4.5千-5千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 購買社保
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責溫泉游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告 2.上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 3.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 4.定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1. 需持就救生員證。 2. 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3. 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4. 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 班車、五險一金、包住
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2023-07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、負責瑜伽課程的課程準備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會員課程反饋效果和意見。 任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經驗，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產后瑜伽，有全職教學經驗優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質。 工作時間：具體看課程安排，六天八小時制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓期：工資2500，前三個月保底薪資：4500，薪資結構：底薪+提成+課時（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元 公司免費提供產后瑜伽培訓，有一定基礎的學員一個月就可以學會，培訓期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會，不收取任何費用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務協(xié)議，3年之內在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。 福利待遇： 1.公司提供免費的住宿 2.公司提供免費的工作餐 3.入職購買五險一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費的專業(yè)培訓 7.享受內部員工免費瑜伽課程 8.內部價享受公司產品服務等等。

  • 門店店員
    6千-7.9千
    深圳 | 經驗不限 | 高中

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店內客戶接待（包括不限于項目、產品、理念宣導等） 2.維持店內環(huán)境、設備衛(wèi)生 3.給客戶推薦適合的項目以及產品，不需要強硬銷售，需要專業(yè)分享 任職資格： 1、20歲及以上，有無經驗都可以，有安排系統(tǒng)的培訓 2、如有美容美業(yè)、皮膚護理經驗優(yōu)先考慮 3、勤奮敬崗，有良好的道德品質，脾氣好性格佳 4、入職帶薪培訓，不包吃住，有房補800元/月，餐補每天20元。 待遇福利： 1、底薪+獎金+房補+餐補+社保+晉升培訓 2、完善的內部培訓：新員工入職培訓、專業(yè)業(yè)務技能培訓； 3、注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，公司有完整良好的晉升通道； 4、同行業(yè)中極具競爭力的薪資，公司極具吸引人的人才發(fā)展平臺； 5、充分自主的工作環(huán)境，和諧的團隊，人性化的管理、良好的辦公環(huán)境及和諧的工作關系。

  • 導購
    6千-7.9千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱：導購 是否出差：無需出差 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 職位標簽 分紅，旅游，健康體檢，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，公司產品福利，崗前培訓，星期日休息提供住宿，導購，深圳
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 旅游節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作地點在深圳龍華及南山 直播美容項目和護膚品 工作時間彈性 底薪加提成加獎金
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 團建活動
    • 年度旅游
    • 五險
    桑拿/足浴 | 500-999人
    發(fā)布于 08-25
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    • 投遞簡歷
    主要負責水療女賓部對客服務工作，回答賓客對酒店產品的咨詢。 工作時間：三班制，工作時長 8.5小時
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團內部培訓
    • 集團內部調動
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助上級負責健身中心的日常運行和管理。 2、熟悉應急事故的處理程序。 3、管理健身中心所有會員的檔案，有計劃制定健身計劃，提供針對性的服務。 4、有計劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時間制定相應的會員卡促銷方案。 5、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯(lián)系，做好運動器材設備的日常維護和保養(yǎng)。 6、按照上級指示處理好其他工作。

  • 溫泉主管
    5.5千-6.5千
    深圳 | 經驗不限 | 中專

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 購買社保
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.直接對溫泉部經理負責，實施由部門總監(jiān)制定的各項工作計劃。 2.負責每日召開班前會，分配安排的各項工作。 3.對浴場進行監(jiān)督和指導，根據(jù)情況提出有效的建議，保證工作的正常開展。 4.接受各分部門上報的緊急突發(fā)事件和客人投訴，及時給予處理，并將處理情況上報部門總監(jiān)。 5.制定部門財產管理相關制度并進行日常管理和月底盤點，并對本部門所需物品的申購、申領。 6.根據(jù)各崗位的工作情況制定崗位工作質量標準，進行服務質量跟蹤，并及時做出整改方案，進行不斷改進。 7.協(xié)助溫泉經理做好客流分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的正常運營。 8.根據(jù)溫泉經理制定的工作計劃，負責編寫和制定相關培訓方案和培訓計劃。 9.負責員工的排班、考勤、工作績效考評工作。 ? 崗位要求 1、中專及以上學歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡20-45歲，身體健康； 3、有較強的組織，協(xié)調、溝通能力； 4、熱愛服務員行業(yè)，處事穩(wěn)重、責任心強； 5、從事溫泉主管3年以上。
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責溫泉部營運管理工作，實施營銷計劃，督促完成各項任務和經營指標； 2.負責建立溫泉部內各項規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調工作； 3.組織和實施溫泉員工的服務技術培訓工作提高員工素質，為酒店樹立良好的形象和聲譽； 4.建立良好的對客關系，積極認真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務質量； 5.負責部門員工的聘用及其管理工作的日常督導，年終對下屬進行績效評估； 6.與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動； 7.完成上級領導交給的其他工作。 崗位要求 1.形象氣質佳； 2.良好的組織溝通能，普通話流利； 3.掌握前廳各項業(yè)務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 4.有3年以上高級酒店等涉外服務業(yè)的管理經驗，有工作經驗者優(yōu)先。

  • 會所營運經理
    1.2萬-1.5萬
    深圳 | 經驗不限 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    任職資格： 1、 本科以上學歷，年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.65m以上； 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經驗； 3、熟練掌握與運用餐飲、前臺服務與管理方面的知識與技能； 4、熱愛海洋生活方式，熱愛服務行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實守信； 5、具備服務意識、責任心、主動性、進取心、合作精神。 任職技能： 1、具備領導力，有良好的溝通能力和處事應變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調整餐飲經營策略； 3、具有獨立編制及執(zhí)行部門預算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 5、要求有成功、被認可的成績，且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神；
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